¿Cómo encontrar trabajo mientras se trabaja?

La legislación laboral estipula que cuando un empleado renuncia, la empresa tiene derecho a exigirle que continúe trabajando por no más de 30 días por motivos laborales del traspaso. Todo el personal de la empresa entiende y acepta esto. Si ha presentado su renuncia, ahora es el mejor momento para realizar una gran cantidad de entrevistas para encontrar un nuevo hogar:

1. No hay carga de trabajo en el puesto original ahora, siempre y cuando se realice el traspaso. terminado. En términos generales, siempre que su renuncia sea pacífica, su empresa original no le causará problemas para solicitar la licencia.

2. Encuentra una buena vivienda durante este período. Acabas de dejar tu último trabajo y tu seguridad social no se verá interrumpida, lo que te será útil para comprar una casa o conseguir un préstamo en el futuro.

En cuanto a si la próxima empresa esperará pacientemente, depende de cuán urgente sea su necesidad de personal. Pero, en general, si le hacen una oferta (tenga en cuenta que debe ser por escrito), es poco probable que la empresa cambie su oferta temporalmente. Porque,

1. El personal, los supervisores de trabajo y los gerentes de departamento que participan en la entrevista no pueden tener demasiado tiempo. Generalmente, una vez finalizado el candidato, no se concertarán otras entrevistas a menos que existan motivos especiales.

En segundo lugar, si realmente la empresa cambia de opinión temporalmente, también puedes recurrir al departamento de arbitraje laboral si tienes una oferta. Generalmente, en este caso, la empresa compensará al empleado despedido con un mes de salario. Por lo tanto, a menos que sea un jefe rico, nadie está dispuesto a pagar una compensación de un mes de salario sin ningún motivo.

Así que no te preocupes, no te preocupes, las cosas cambiarán sólo si las tachas.