Consulta legal para estudiantes actuales
Interpretación judicial del Tribunal Supremo Popular sobre el juicio de casos de indemnización por daños personales
Artículo 7: Las escuelas, jardines de infancia y otras instituciones educativas que tienen la obligación de educar, gestionar y proteger a los menores de conformidad con la ley no cumplen en el ámbito de sus funciones Obligaciones conexas: Si un menor causa daños personales a un menor, o un menor causa daños personales a otra persona, será responsable de la indemnización correspondiente a su culpa.
Según este artículo, las instituciones educativas asumirán la responsabilidad por culpa de los estudiantes menores de edad. En otras palabras, siempre que haya culpa en un accidente con lesiones a un estudiante, la escuela debe asumir la responsabilidad correspondiente de indemnización.
Para que cualquier contrato sea jurídicamente vinculante, uno de los requisitos previos es el cumplimiento de la ley. Esta disposición de la escuela tiene como objetivo eximir a los estudiantes de obligaciones legales y es una clara violación de la ley. Puede estar seguro de que esta cláusula se considerará legalmente inválida. Incluso si se firma, no exime a la escuela de responsabilidad por compensación.
Con respecto a este aviso, creo que será mejor que vayas a la escuela para expresar tus puntos de vista, decirles la verdad y esperar que puedan eliminar esta cláusula. Si la escuela no está de acuerdo, puede informarlo al departamento de educación para que suspenda regulaciones similares y tranquilizar a los padres.
Finalmente, quiero enfatizar nuevamente que incluso si usted firma, cuando realmente ocurra una disputa, los términos no serán válidos debido a la ilegalidad y no se verán afectados porque usted firmó, así que no se preocupe demasiado. ~ ~
Las siguientes son las disposiciones sobre la validez del contrato:
Ley de Contratos
Artículo 52 Un contrato es nulo si concurre alguna de las siguientes circunstancias :...(5 ) viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 53 Son nulas las siguientes cláusulas de exención del contrato: (1) Causar daño personal a la otra parte;...
上篇: ¿Cómo hacer un buen trabajo en el reclutamiento de publicidad?El servicio militar obligatorio es una tarea importante relacionada con la situación general de seguridad nacional, estabilidad y modernización militar. Es de gran importancia para consolidar las bases de la nación. la defensa y la modernización militar y promover el desarrollo integrado de la defensa nacional y la construcción económica. En los últimos años, bajo la correcta dirección del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central, nuestra provincia ha introducido una serie de políticas preferenciales para alentar a los jóvenes de edad apropiada a alistarse en el ejército, partiendo de la situación general de construcción nacional y militar, y haciendo un buen trabajo activo en el trabajo de reclutamiento para proporcionar personal para la realización de las tareas de reclutamiento. Una fuerte garantía. Sin embargo, algunos lugares también tienen problemas como una comprensión insuficiente de la importancia del reclutamiento militar, capacidades débiles de reclutamiento y movilización y una implementación inadecuada de las políticas pertinentes, que han afectado hasta cierto punto el buen progreso del reclutamiento militar. Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento de soldados en la nueva situación de nuestra provincia, por la presente se presentan las siguientes opiniones. El primero es fortalecer la publicidad y la educación y crear activamente una fuerte atmósfera de ingreso al ejército y servicio al país. La publicidad del reclutamiento es una parte importante de la educación de defensa nacional y un vínculo importante para hacer un buen trabajo en el reclutamiento y garantizar la calidad de los reclutas. Los departamentos de todos los niveles deben comprender plenamente la importancia del servicio militar obligatorio, fortalecer la publicidad y la educación sobre el servicio militar obligatorio, llevar a cabo una educación amplia y profunda sobre la defensa nacional y el servicio militar de acuerdo con la ley, dar publicidad a la ley de defensa nacional, la ley del servicio militar, las regulaciones del servicio militar obligatorio y otras leyes y reglamentos, y orientar a la mayoría de los jóvenes en edad escolar a comprender plenamente que dedicarse a la defensa nacional es el deber sagrado de todo ciudadano realizar el servicio militar conforme a la ley y es la honrosa obligación de a todos los jóvenes en edad escolar dar a conocer la nueva situación de la defensa nacional y la modernización militar y formular políticas de incentivos para movilizar el entusiasmo de los jóvenes destacados para unirse al ejército y alentarlos a hacer contribuciones al ejército y darse cuenta del valor de la vida; Promover medidas efectivas y experiencia laboral en todos los niveles para fortalecer el trabajo de reclutamiento y alentar a los comités de partidos, gobiernos y agencias militares de todos los niveles a hacer un buen trabajo en el liderazgo organizacional relevante con un fuerte sentido de responsabilidad política. Es necesario utilizar formas de publicidad flexibles y diversas, innovar los métodos de publicidad y mejorar la eficacia de la publicidad del reclutamiento militar. Especialmente durante el período de registro del servicio militar y organización del reclutamiento militar, se debe aumentar y en gran medida la inversión en publicidad y educación. Las actividades publicitarias a gran escala deben llevarse a cabo de forma intensiva. Es necesario aprovechar plenamente el papel de los periódicos, la radio, la televisión, Internet y otros medios de comunicación, y adoptar la forma de informes de noticias, anuncios de servicio público, creación de columnas especiales, establecimiento de sitios web de contratación, etc., para llevar a cabo Publicidad concentrada en páginas importantes, horario de máxima audiencia y franjas horarias. La propaganda de reclutamiento debería llegar a las universidades, pueblos, comunidades, fábricas, minas y empresas. Es necesario organizar representaciones teatrales, transmitir películas militares, hacer un buen trabajo informando sobre héroes y modelos, prestar atención al papel de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones, y realizar activamente labores de movilización social y educación. . Implementar de manera integral el sistema de comodidad para los destinatarios de trato preferencial, como exhibir la placa "Gloriosa Familia Militar", informar de buenas noticias puerta a puerta y resolver dificultades familiares prácticas para mejorar el sentido de honor del personal militar y sus familias. Mayo y junio + octubre de cada año son el "Mes de la promoción de contratación". Los departamentos de todos los niveles deben planificar cuidadosamente, organizar cuidadosamente, innovar formas y centrarse en los resultados reales, a fin de crear una atmósfera sólida en toda la sociedad en la que todos se preocupen por la construcción de la defensa nacional y todos apoyen el trabajo de reclutamiento. En segundo lugar, formular políticas preferenciales para estimular el entusiasmo de los jóvenes de edad apropiada para unirse al ejército. Implementar seriamente políticas de trato preferencial y subsidios para los reclutas. Los estándares del fondo de subsidio único para el trabajo por cuenta propia de los suboficiales y reclutas desmovilizados que cumplen con las condiciones nacionales de reasentamiento son 2,5 veces y 1,5 veces el salario promedio de los empleados de las unidades urbanas locales en el año anterior, respectivamente, el orden nacional de los jubilados; Los soldados mientras esperan el reasentamiento se basan en la ciudad local. Los residentes recibirán un subsidio de vida único basado en el nivel mínimo de seguridad de vida. Los reclutas rurales recibirán un trato preferencial basado en un estándar que no sea inferior al ingreso neto rural per cápita del año anterior. Para los reclutas que sirven en zonas difíciles de la meseta, como el Tíbet y Xinjiang, los estándares de trato preferencial deberían elevarse adecuadamente. Los subsidios económicos únicos y el trato preferencial se distribuyen uniformemente en cada condado (ciudad, distrito). Deberíamos explorar activamente formas de lograr la integración urbano-rural y la igualdad salarial por igual trabajo. Incrementar el apoyo financiero a nivel provincial y municipal para adaptarse a la realidad del desarrollo económico desequilibrado en los condados (ciudades, distritos), garantizar que el trato preferencial y los subsidios al trabajo por cuenta propia se paguen en su totalidad y a tiempo, y garantizar que el partido y el gobierno Se implementan políticas preferenciales para la colocación de soldados retirados. Todas las provincias y ciudades han incluido el trato preferencial y los subsidios al trabajo por cuenta propia en el alcance de las garantías financieras básicas a nivel de condado y, a través del mecanismo de pago de transferencia de garantía financiera básica a nivel de condado, se proporcionarán subsidios a los condados con dificultades financieras cuyos recursos financieros básicos no puede cubrir los gastos básicos a nivel del condado. (2) Incrementar los esfuerzos para reasentar a los soldados retirados. Implementar activamente la actual política nacional de reasentamiento y de trabajo por cuenta propia, alentar a los soldados retirados a iniciar sus propios negocios y trabajar a nivel de base donde el desarrollo económico y social es más necesario. Las agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones tienen la obligación de aceptar y reasentar a los soldados retirados, y deben completar las tareas de reasentamiento de los soldados retirados en estricta conformidad con el plan. El período en que los soldados universitarios retirados prestan servicio activo se considerará experiencia laboral de base. Cuando los partidos y las agencias gubernamentales contratan funcionarios públicos, deben ampliar aún más la tasa de contratación. Los soldados retirados solicitan la reforma del sistema de formación de la policía política y jurídica y la puntuación total del examen escrito para el examen de educación es de 10. Los cuadros armados de tiempo completo a nivel de base se centran en el reclutamiento de estudiantes universitarios y soldados retirados. Instruir a las instituciones públicas que tengan tiempo para prepararse a gastar una cierta cantidad de dinero para reclutar soldados universitarios retirados en función de las necesidades laborales. Los soldados retirados realizan exámenes según los procedimientos y son admitidos en función de sus méritos. Las empresas grandes y medianas de propiedad estatal y las empresas con buenos rendimientos económicos deberían reclutar activamente soldados retirados para el empleo. La empresa aceptadora y los militares retirados deberán firmar un contrato de trabajo no menor a 3 años de conformidad con la ley. Si una empresa recluta soldados retirados hasta alcanzar una determinada proporción, los impuestos y tasas pertinentes se reducirán o eximirán de conformidad con las reglamentaciones pertinentes. Cuando las unidades que aceptan soldados retirados reducen su personal, deben dar prioridad a retener a los soldados retirados. Fortalecer el "reasentamiento bajo la luz del sol" y la supervisión e inspección, y elogiar y recompensar a las unidades que completen concienzudamente la tarea de recibir y reasentar a soldados retirados de acuerdo con las regulaciones pertinentes; las unidades que no cumplan con sus obligaciones legales y se nieguen a aceptar tareas de reasentamiento se abordarán en de acuerdo con la ley, y las unidades y sus El responsable directo y otro personal directamente responsable manejarán el asunto de acuerdo con la ley. 下篇: ¿Qué tal Tianjin Jingda Technology Co., Ltd.?