Discurso en la formación de cuadros sindicales de base
Discurso en la formación de cuadros sindicales de base
Camaradas:
El intenso y atareado trabajo del "Tres Otoños" acaba de terminar El Sindicato de Docentes, Docentes. El Departamento de Organización del Comité del Partido de la Escuela del Partido de Maestros organizó una clase de capacitación para presidentes de sindicatos de base. Las dos primeras sesiones se han celebrado con éxito. Al final del año, cuando el trabajo todavía es bastante pesado y urgente, es muy raro que todos se tomen el tiempo para concentrarse en estudiar aquí. Para llevar a cabo este curso de capacitación, el sindicato de docentes, el departamento de organización del comité del partido de docentes y la escuela del partido de docentes han realizado muchos preparativos detallados y formulado un plan de capacitación detallado y un rico contenido de capacitación para los departamentos pertinentes. de la agencia de profesores han ayudado mucho a organizar con éxito este curso de formación. Este curso de formación sentó una base sólida.
En cierto sentido, este no es sólo un vínculo importante para aprender e implementar el espíritu de la XX Sesión Plenaria del Partido y mejorar la capacidad de trabajo de los cuadros sindicales, sino también un buen preludio para llevar a cabo Este año se llevarán a cabo actividades invernales de ciencia y tecnología en toda la división. Esta actividad de formación definitivamente promoverá el desarrollo del trabajo sindical de base en toda la división y mejorará efectivamente el nivel de calidad integral de los cuadros sindicales de base.
Todos aquí somos cuadros sindicales de base. Están en la primera línea de producción y se preocupan por las masas. En el arduo trabajo a nivel de base, siempre han demostrado espíritu de trabajo duro, dedicación desinteresada, diligencia y responsabilidad, espíritu pionero e innovador, confiando incondicionalmente en los trabajadores de base y sirviendo a los trabajadores de manera sólida. Han trabajado duro y han hecho contribuciones positivas para promover el trabajo del sindicato y la construcción de las tres civilizaciones. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresarle mi más sentido pésame y mi más sincero agradecimiento en nombre del Comité del Partido y de todos los empleados del departamento comercial.
En términos generales, los dos cursos anteriores de formación para cuadros sindicales de base han obtenido buenos resultados y han recibido buena respuesta. En general, todos informaron que aprendimos mucho sobre el trabajo sindical, el derecho y la economía de mercado en clase. Espero sinceramente que los cursos de formación para cuadros sindicales de base sean cada vez mejores. Hace un momento, los líderes del sindicato de docentes y de la escuela del partido de docentes hicieron arreglos y despliegues detallados sobre la importancia, los requisitos generales y los pasos específicos de la realización de esta clase de capacitación. Aquí, hablaré brevemente sobre tres puntos.
En primer lugar, ejecutar bien este curso de formación y utilizar esta actividad formativa como "locomotora" para impulsar las actividades científicas y tecnológicas este invierno y la próxima primavera.
Esta clase de capacitación tiene un área extensa y es casi una capacitación para todos los cuadros sindicales de base. El contenido de la capacitación también cubre todos los aspectos del trabajo sindical de base, lo que será de gran importancia para mejorar aún más las capacidades laborales de los cuadros sindicales de base en toda la división y fortalecer la organización y orientación de la capacitación científica y tecnológica y cultural de los empleados. Para realizar un buen entrenamiento deben existir dos factores positivos. El primero son los factores positivos del organizador, la enseñanza seria, la orientación científica, el paso a paso y los resultados sobresalientes. Otro son los factores positivos de los participantes, como escuchar atentamente, tener un buen estilo de estudio, centrarse en lo que aprenden y aplicar lo que aprenden. Creo que ambos aspectos positivos se aprovecharán durante esta sesión de entrenamiento. Se espera que los presidentes sindicales que participaron en esta capacitación primero aporten el conocimiento teórico aprendido aquí y el buen estilo de estudio desarrollado aquí a su propia práctica laboral sindical cuando regresen. Los contenidos de nuestra formación son todos temas que están en consonancia con el trabajo real de los sindicatos de base. Mientras estudiemos y pensemos mucho, definitivamente se promoverá nuestra práctica laboral. En segundo lugar, debemos "atacar mientras el hierro está caliente" y cooperar activamente con los líderes de base del partido y del gobierno para llevar a cabo actividades invernales de ciencia y tecnología este invierno y principios del próximo año, encontrar el punto de entrada para la capacitación en ciencia y tecnología, hacer planes para la ciencia y la tecnología. y la formación tecnológica, implementar diversas medidas para la formación científica y tecnológica, y promover sólidamente las actividades invernales científicas y tecnológicas. Al mismo tiempo, debemos hacer hincapié en los métodos de trabajo científicos. Hay mucho que hacer este invierno y la próxima primavera. El método utilizado para cantar lo más destacado del invierno tecnológico es crucial. Es necesario combinar orgánicamente las actividades de Invierno de Ciencia y Tecnología con las actividades de “crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento” y tomar la actividad “Concurso de Creación” como línea principal a lo largo de todo el proceso de Ciencia y Tecnología. Tecnología Invierno y todo el trabajo en la siguiente etapa, para hacer que la Ciencia y la Tecnología Las actividades de invierno sean más innovadoras en forma que en años anteriores en términos de contenido, han aumentado en comparación con años anteriores en términos de nivel; son mayores que en años anteriores; en términos de promoción y aplicación de nuevas tecnologías, son más importantes que en años anteriores. Efectivamente, es mejor que en años anteriores;
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la finalización de los "Tres Festivales de Otoño"
Este año, con los esfuerzos conjuntos de cuadros y trabajadores, la agricultura de la división ha logrado una cosecha abundante, por lo que las tareas de los "Tres Festivales de Otoño" de este año también son extraordinarias. En la actualidad, la cosecha de toda la división se ha completado básicamente, pero el trabajo final aún es muy urgente e importante, especialmente el trabajo de riego de otoño e invierno y la evaluación resumida de la etapa "Tres Otoños", elogios y recompensas son enlaces clave. relacionados con el desarrollo de diversos trabajos de producción el próximo año. Por lo tanto, después de nuestro regreso, debemos participar activamente en diversos trabajos de la empresa, asegurarnos verdaderamente de que el "Festival de los Tres Otoños" no termine, las actividades de competencia laboral no se detengan y el entusiasmo de los trabajadores se aproveche hasta el último grano. de arroz se pone en el almacén. Incluso si se completa el trabajo de los "Tres Otoños" del último algodón, es sólo una victoria escenificada en el trabajo de producción. Lo que debemos hacer urgentemente son todos los preparativos para la producción del próximo año. Aquí no los detallaré uno por uno. Principalmente enfatizo que después de regresar a casa, debemos hacer un buen trabajo para resumir, evaluar, elogiar y recompensar el trabajo de los "Tres Otoños". Este es un paso importante para que podamos promover aún más el entusiasmo y la creatividad de los empleados, y debemos hacerlo. hacerse con cuidado. Concentre esfuerzos y tiempo para resumir un grupo de experiencias laborales que tengan valor de aplicación y significado rector para la producción agrícola del próximo año, elogiar a un grupo de colectivos e individuos avanzados que han logrado logros sobresalientes en competencias laborales de alto rendimiento, establecer modelos, publicitar modelos, y promover diversas tareas Avance saludable.
El tercero es aprovechar este evento de capacitación como una oportunidad para desencadenar un auge en toda la división para aprender conocimientos científicos y tecnológicos, dominar las habilidades de producción y esforzarse por convertirse en empleados basados en el conocimiento.
Espero que a través de esta actividad de capacitación, todos desarrollen conscientemente el buen hábito de estudiar mucho y profundizar en la teoría, y formar un mecanismo de aprender haciendo. Es necesario no sólo aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la práctica, sino también aceptar constantemente nuevas ideas, comprender nuevos conocimientos, dominar nuevas tecnologías, recopilar nueva información, digerir nuevas teorías y formar nuevos niveles. Como cuadro sindical de base, hay muchas oportunidades para participar en la práctica. El vínculo clave es utilizar el corazón, la mente y el corazón en la práctica. Intención significa que usted tiene la intención de aplicar nuevas teorías y nuevos conocimientos en la práctica laboral, y no puede estar satisfecho con hacer un trabajo general y lidiar con inspecciones de sindicatos superiores. Sólo cuando eres una persona consciente tu trabajo puede seguir innovando y mejorando. Atención en realidad significa observación, resumen y mejora. Los nuevos conocimientos son el nuevo estándar para mejorar el trabajo y medir las prácticas laborales. Observar y mejorar el trabajo anterior con los nuevos conocimientos que hemos aprendido es el propósito de nuestro aprendizaje. La intención es aprender nuevos conocimientos de forma consciente. Al aprender, no sólo se trata de afrontar situaciones, de ser superficiales o de incursionar, sino que se combina su propia práctica laboral para comprender, deliberar y aplicar en la práctica.
Camaradas, la oportunidad de aprender conocimientos es rara, y la oportunidad de aprender nuevos conocimientos, nuevas ideas y nuevas perspectivas es aún más rara. Espero que todos aprecien esta oportunidad y se esfuercen por lograr nuevos cambios en la estructura del conocimiento, nuevos avances en la comprensión ideológica, nuevas mejoras en la calidad general y nuevas mejoras en la capacidad laboral en un corto período de tiempo. Al mismo tiempo, continúe inspirando, siendo pionero e innovando, y haga mayores contribuciones en su lugar de trabajo.