¿Cómo compensar la muerte por enfermedad repentina mientras se trabaja al aire libre?
1. El salario medio mensual de los empleados del área donde se recaudan los subsidios de decesos en el año anterior. × 6 meses.
2. El beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo es por 48 meses a 60 meses, que es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora en el año anterior. (Las normas específicas serán estipuladas por el gobierno popular del área de planificación general con base en las condiciones de desarrollo económico y social local y reportadas al gobierno popular de la provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su archivo). /p>
3. Estándares de pensión para familiares dependientes
Cónyuge El salario personal antes de la muerte es ×40% y el salario personal antes de la muerte de otros familiares por lesiones es ×30%.
Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de Grado 1 a 4 fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Base legal: Artículo 1179 de la "Ley Civil de la República Popular China" Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación como gastos médicos, gastos de enfermería, transporte. gastos, gastos de alimentación, subsidios de alimentación por hospitalización, etc., y reducción de ingresos por ausentismo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.