Cómo fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las empresas postales
Los miembros del comité del partido suelen prestar atención a la educación periódica sobre el estilo del partido y el gobierno limpio para evitar retrasos y mantener las alarmas sonando.
1. Fortalecer la educación de los miembros y cuadros del partido sobre sus ideales, creencias, leyes y regulaciones. Centrándonos en mejorar la eficiencia de la agencia, fortaleceremos la construcción y gestión estandarizada de las responsabilidades laborales, los estándares laborales y el servicio diligente a las personas, y fortaleceremos la conciencia de servicio y la conciencia de integridad, diligencia, pragmatismo y eficiencia de todas las partes. miembros y cuadros de la agencia. Todos los miembros y cuadros del partido fueron organizados para llevar a cabo actividades educativas con el tema "Celebrar el Año Nuevo con integridad, comenzando por mí", y fueron organizados para ver la exposición educativa anticorrupción "Brisa Oriental de Xinjiang" y la película educativa de advertencia organizada por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. Utilice casos típicos negativos para mejorar la conciencia y diligencia de los miembros y cuadros del partido en la construcción de un gobierno limpio y honesto y el trabajo anticorrupción, y mejorar su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Los líderes de la oficina dieron conferencias especiales centradas en la construcción del estilo del partido y el trabajo limpio de gobierno y anticorrupción, exigiendo a los miembros y cuadros del partido fortalecer la cultura moral y establecer firmemente una visión correcta del mundo, la visión de la vida, los valores, el poder y los intereses. y estatus, y modelar el cumplimiento de la ética social y la moral profesional, resistir resueltamente la erosión de todo tipo de erosión ideológica y cultural decadente y atrasada, y mantener siempre la naturaleza política de los miembros del partido. Educar y alentar a todos los miembros y cuadros del partido a hacer las debidas contribuciones al desarrollo de los servicios postales y a la construcción de un servicio postal armonioso.
2. Fortalecer el liderazgo organizacional y estudiar concienzudamente los Estatutos del Partido. El Comité del Buró del Partido insiste en considerar el estudio y la implementación de los Estatutos del Partido como una tarea política importante, le concede gran importancia, los organiza cuidadosamente, toma la iniciativa en el estudio de los Estatutos del Partido, dirige las clases del Partido y aprovecha al máximo del estudio teórico del grupo central, y aprendiendo de los cuadros de la agencia todos los miércoles. Lea el texto original de los Estatutos del Partido y el código de conducta moral para los miembros y cuadros del Partido en ciudades y condados, revise el juramento de afiliación al Partido y exija a todos los miembros del Partido que trabajen arduamente para mejorar su conocimiento de los Estatutos del Partido y profundizar su conocimiento de los mismos. Entendemos que los Estatutos del Partido son las reglas y disciplinas más fundamentales de nuestro partido. Es la norma que regula y restringe todos los comportamientos de las organizaciones y miembros del partido. Salvaguarda conscientemente la autoridad de los Estatutos del Partido. Requiere una comprensión integral y el dominio del contenido principal, las opiniones básicas y la esencia espiritual de los mismos. educa a todos los cuadros a tener siempre presente el propósito del partido y adherirse a los "dos deberes" como directriz, regular estrictamente sus palabras y acciones de acuerdo con los requisitos de los Estatutos del Partido, fortalecer los conceptos del partido y adherirse a ellos. los principios del espíritu del partido, y en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, tener en cuenta los estándares de los miembros del partido, cumplir con las obligaciones de los miembros del partido y realizar el partido.
En segundo lugar, mantener la disciplina partidaria y garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales.
1. Adherirse siempre a la visión correcta del desempeño político y promover vigorosamente el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo. Los miembros del Comité del Partido de la oficina se centran en establecer una visión de desempeño que sea consistente con el concepto de desarrollo científico en el trabajo práctico y se esfuerzan por lograr coherencia en la responsabilidad de arriba a abajo con el propósito fundamental de perseguir la visión de desempeño del condado; servicios postales y salvaguardando los intereses fundamentales de los empleados, se esfuerzan por mantener el servicio postal La reforma y el desarrollo han estabilizado la situación general, han acelerado el proceso de fortalecimiento del servicio postal y el enriquecimiento de la gente, han consolidado la escala de la empresa y han sentado una base sólida para el desarrollo, cumplió integralmente diversas metas de trabajo emitidas por la Oficina Municipal y logró resultados tangibles. Debemos persistir en decir la verdad, hacer cosas prácticas, centrarnos en los resultados prácticos, oponernos resueltamente a la tendencia a la falsedad y la exageración y hacer cosas prácticas para la empresa y los empleados con los pies en la tierra.
2. Mantener la disciplina del partido y mejorar la capacidad de ejecución del partido. Entre todos los miembros y cuadros del partido, debemos centrarnos en el tema del trabajo duro y la gobernanza limpia, fortalecer la educación sobre la disciplina del partido, implementar concienzudamente las "ocho insistencias y ocho objeciones" y las "cuatro disciplinas principales y ocho requisitos" para fortalecer continuamente la conciencia. de disciplina. En operaciones, servicios, gestión y otros trabajos, se deben implementar todas las decisiones correctas tomadas por los superiores y los cuadros del Partido, especialmente los miembros y cuadros dirigentes del Partido, dar ejemplo y tomar la iniciativa en practicar con su propia imagen para mejorar la capacidad de ejecución. de toda la red.
3. Fortalecer las limitaciones institucionales y estandarizar efectivamente el comportamiento político de los miembros y cuadros del partido.
1. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos. Desde la perspectiva de las limitaciones institucionales y las normas de comportamiento, mejoraremos y mejoraremos aún más el sistema de responsabilidad y el sistema de rendición de cuentas para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, las regulaciones pertinentes sobre la construcción del estilo de agencia, las opiniones de implementación sobre el fortalecimiento de la construcción de eficiencia de la agencia y el sistema de jornada de estudio de los miércoles para agencias. De acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, el secretario del comité del partido firmó una carta de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio con los jefes de departamento, directores de sucursales centrales y supervisores empresariales. De acuerdo con el principio de "quien está a cargo, quién es responsable", el secretario del comité del partido se adhiere a la combinación de liderazgo colectivo y división individual del trabajo, asume la responsabilidad directa del liderazgo por la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio dentro del alcance. Se ha creado un mecanismo de trabajo para construir el estilo del partido y un gobierno limpio. Adherirse al sistema de informes de eventos importantes y al sistema de declaración de ingresos para los cuadros dirigentes, e implementar periódicamente el sistema de informes de autoexamen y el sistema de informes de desempeño para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno. A través de la mejora y mejora continua del sistema, la disciplina general del partido y el estilo de partido de los miembros y cuadros del partido han mejorado significativamente, y el nivel político e ideológico, el comportamiento político, el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno han mostrado una buena tendencia de desarrollo. .
2. Reforzar la transparencia de la evaluación y asignación. Se revisó y mejoró el método de evaluación del desempeño general y se hicieron transparentes los gastos de asignación y marketing de todos los empleados involucrados en estricta conformidad con los requisitos del sistema. El plan de distribución y los detalles de distribución se envían a cada unidad para su revisión y aprobación por adelantado. Los detalles de distribución se completan y se envían al departamento de marketing para su revisión. Esto elimina varios comportamientos injustos que pueden ocurrir fácilmente en la distribución secundaria y fortalece la relación entre. el partido y las masas, y moviliza plenamente a los empleados para desarrollar la producción.
4. Fortalecer la operación y gestión del capital para asegurar la preservación y valorización de los activos estatales.
1. Fortalecer la gestión financiera.
Sobre la base de resumir cuidadosamente el trabajo de gestión financiera, de acuerdo con el desarrollo de la producción postal en los últimos años, con la expansión de la escala comercial y el crecimiento continuo de los ingresos comerciales, el centro de procesamiento contable de la oficina ha fortalecido la concentración de los ingresos operativos. y las cuentas de diversas unidades de producción en todo el mundo. La revisión garantizó la coherencia de las cuentas industriales y financieras, mejoró aún más la gestión, estandarizó el comportamiento comercial de las unidades de base, fortaleció los procedimientos de aprobación y auditorías para el uso de los fondos y garantizó decididamente la presentación de informes. antes del uso, supervisión durante el uso y supervisión después del uso. Tener vales para realizar gastos comerciales.
2. Fortalecer la supervisión de auditoría. Nuestra oficina concede plena importancia y pone en pleno juego el papel de los auditores, realiza estrictamente sus tareas de auditoría, ejerce y moviliza plenamente el entusiasmo de los auditores y se esfuerza por ser un buen guardián de la empresa. Cada año se deben organizar auditorías de departamentos clave, proyectos clave y fondos clave. Los auditores insisten en la preinversión, la inspección durante la inversión y la inspección posterior a la inversión, y participan en la auditoría y supervisión del proyecto durante todo el proceso, para que los fondos limitados de la empresa puedan usarse de manera inteligente y maximizar la efectividad de uso de fondos. Durante el año pasado, los auditores cooperaron con la Oficina Municipal para realizar una auditoría cuidadosa de todas las inversiones de nuestra oficina y recuperaron pérdidas indebidas para la empresa.
5. Fortalecer la construcción de la ética profesional y crear un buen ambiente interno y externo para el desarrollo de la industria postal.
1. Fortalecer la gestión de la calidad del servicio. Nuestra oficina siempre tiene presente el propósito de "servir a la gente y contribuir a la sociedad", se centra estrechamente en el centro de la "satisfacción del cliente", implementa exhaustivamente los estándares comerciales y de servicios de entrega, combina estrechamente la máxima prioridad del desarrollo postal, fortalece vigorosamente la construcción de un servicio postal honesto y gestiona decididamente la prestación de servicios, corrigió conscientemente las tendencias nocivas en la industria, llevó a cabo actividades en profundidad para crear una industria civilizada y, a través de los esfuerzos incansables de todos los cuadros y empleados, lanzó la creación del "Puesto de demostración civilizado juvenil", "Las diez mejores ventanas comerciales, los diez mejores vendedores", la conciencia de los empleados postales sobre el servicio honesto se ha mejorado significativamente y se han logrado nuevos logros en el nivel de servicio, la calidad del servicio y el servicio. capacidades. Ha obtenido un amplio reconocimiento de la sociedad y la gente, ha mejorado la marca del servicio postal y ha mejorado significativamente la eficiencia de la construcción, el estilo de trabajo y la eficiencia de nuestra oficina. El año pasado, fue calificada como una institución de servicio de tres estrellas en la selección de instituciones estrella orientadas al servicio organizada por el comité municipal del partido y el gobierno. Al mismo tiempo, llevamos a cabo y participamos activamente en la creación de estaciones de base satisfactorias en la ciudad, para que el trabajo de creación postal siga profundizándose, el campo siga ampliándose, la intensidad siga fortaleciéndose y la marca siga mejorando. . La oficina fue calificada como una industria civilizada en la ciudad, el condado y la ciudad de Nantong, 2 unidades de base fueron calificadas como unidades civilizadas de la ciudad de Nantong y 7 unidades fueron calificadas como unidades civilizadas del condado y la ciudad.
2. Estandarizar aún más el comportamiento empresarial. En el desarrollo de la economía de mercado, el servicio postal se ha visto atenuado por la feroz competencia del mercado, ha logrado grandes avances y ha acumulado mucha experiencia valiosa. Aunque hemos encontrado algunas dificultades y obstáculos en el desarrollo empresarial, siempre nos hemos adherido a la ley de la economía de mercado de supervivencia del más fuerte. Todos los cuadros y empleados enfrentan desafíos y superan dificultades, participan en la competencia del mercado con alta moral y creencia en la victoria, implementan estrictamente diversos sistemas y regulaciones comerciales, fortalecen la educación sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones por parte de los cuadros y empleados, y mejoran la conciencia de autodisciplina de operaciones estandarizadas. Poner fin decididamente al fenómeno de la recaudación transfronteriza de tarifas bajas y valores nominales bajos y que obliga a los usuarios a utilizar servicios con tarifas elevadas, mantener eficazmente la imagen de los servicios postales, controlar estrictamente la calidad de la recogida y la entrega, perseguir ciegamente a las empresas obtener ganancias independientemente de los intereses del país y de la gente, y hacer que el negocio en general funcione de manera saludable y ordenada. Desarrollo estable.
3. Crear modelos avanzados. En la situación general, llevaremos a cabo actividades educativas típicas y típicas en profundidad con el tema del aprendizaje avanzado y el cultivo de nuevas tendencias. Aprovechando la temporada alta de producción del Festival de Primavera y los ejemplos avanzados de servicios de entrega, llevaremos a cabo amplias actividades de aprendizaje y publicidad a escala global y mejoraremos aún más el entusiasmo de todos los empleados a través de sesiones informativas, debates, etc. , formando aún más una buena tendencia en toda la industria de defender lo avanzado, aprender de lo avanzado y esforzarse por avanzar. También organizamos a los diez mejores empleados de ventas y a los diez mejores mensajeros para que realicen seminarios de estudio cada año para comunicarse entre sí y permitir que todos hablen sobre su comprensión y experiencia. Utilizamos a las personas y las cosas que nos rodean para educar y motivar a todos los empleados, y aprender. de cifras avanzadas y nos esforzamos activamente por ser buenos empleados. Esto promovió aún más las actividades de nuestra oficina para aprender modelos avanzados y logró buenos resultados de aprendizaje. Ha mejorado continuamente el buen ambiente general de aprendizaje, acción y lucha por avanzar.
6. Mejorar y fortalecer aún más la supervisión intrapartidaria y la supervisión democrática.
1. Realizar con seriedad una gestión democrática de las empresas. El equipo de la oficina concede gran importancia y refuerza la gestión democrática de las empresas. Las principales decisiones de la empresa se presentan al congreso de trabajadores para su revisión y las opiniones de los trabajadores son ampliamente escuchadas. Cada año, el Congreso de los Trabajadores aprueba cosas prácticas para los trabajadores y muchas cosas buenas se implementan y resuelven de manera oportuna. Los objetivos generales de producción y operación, la gestión de la calidad del servicio y los intereses vitales de los empleados, como la protección, el bienestar y el trato laboral, están claramente estipulados en forma de contratos colectivos. Organizamos debates con los empleados cada año para escuchar sugerencias sobre operaciones, servicios y gestión, y recopilar ampliamente la sabiduría y las opiniones de los empleados. Lleve a cabo oportunamente competencias laborales, innovación de habilidades y otras actividades económicas y técnicas para los empleados, y esfuércese por crear una buena atmósfera en la que los empleados quieran hacer cosas, puedan hacer cosas y den rienda suelta a su entusiasmo, para que todos los empleados puedan disfrutar del frutos del desarrollo postal.
2. Mejorar seriamente la transparencia de los asuntos gubernamentales. Nuestra oficina hará de la divulgación de sus asuntos una máxima prioridad en el trabajo de construir un gobierno limpio y honesto y lo colocará en una posición importante. En la gestión de personal, bienes y otros trabajos de la empresa se dará a conocer con antelación para que los empleados lo sepan y tengan tranquilidad. La oficina mejorará el mecanismo para divulgar los asuntos de la oficina, mejorará los sistemas, ajustará el personal y enriquecerá el contenido, de modo que el sistema de responsabilidad específica pueda hacer un buen trabajo desde la fuente, desde el liderazgo y la supervisión hasta la implementación.
El contenido divulgado incluye el nombramiento de cuadros, empleo de trabajadores, competencia por puestos importantes, adquisición de materiales, acuerdos de bienestar de los empleados, evaluación de prioridades, uso de fondos de ayuda mutua, etc. Está claro que los departamentos responsables deben divulgar el contenido, los tiempos, los procedimientos y los resultados, mejorar la transparencia para que todos los cuadros y trabajadores puedan centrarse en el desarrollo y crear un buen entorno de desarrollo para la construcción de un servicio postal armonioso.
Para hacer un buen trabajo en la mejora de la conducta del partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción, creemos profundamente que la construcción del sistema es la base y la implementación del sistema es la garantía. Aunque hemos logrado algunos resultados en algunos trabajos, todavía existe una brecha entre los requisitos y objetivos generales de nuestros superiores en cuanto al estilo del partido y la construcción limpia del gobierno y el trabajo anticorrupción. La razón principal es que algunos cuadros y empleados no tienen una comprensión clara de la situación que enfrenta el servicio postal en el entorno de desarrollo y no están dispuestos a trabajar duro en la profundidad e intensidad del estilo de partido y la construcción limpia del gobierno y la lucha contra la corrupción; deben reforzarse aún más. Mejoraremos concienzudamente los problemas existentes, exploraremos e innovaremos más y resolveremos diversas contradicciones en el desarrollo postal. Bajo el liderazgo de la Comisión Superior de Inspección Disciplinaria, mejoraremos efectivamente la conducta del partido y el trabajo gubernamental y anticorrupción limpio el próximo año. Prioridades de trabajo específicas:
Primero, seguir implementando diversas medidas para mejorar la conducta del partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción, y lograr nuevos resultados;
Segundo, fortalecer aún más la mejora de la calidad de cuadros y trabajadores, desde Estandarizar cuadros y empleados en organización, sistema y trabajo, y mejorar la capacidad de ejecución de cuadros y empleados;
El tercero es fortalecer aún más la gestión democrática de las empresas y la divulgación de los asuntos de la oficina. , mejorar el sentido de propiedad e innovación de los empleados y crear oportunidades para la reforma y el desarrollo postal. Un buen entorno de desarrollo.
El cuarto es centrarse en servir a la situación general del centro y dar pleno juego al papel de garantía ideológica y política. Fortalecer aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar la calidad moral de los cuadros y empleados.
En quinto lugar, fortalecer la supervisión y la gestión y fortalecer efectivamente el efecto restrictivo en el ejercicio del poder. Estandarizar el ejercicio del poder y promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio a un nuevo nivel.