¿Pueden los empleados ordinarios de las empresas estatales dirigir la empresa a través del negocio?

1. Los empleados de empresas estatales no pueden participar en negocios relacionados con la empresa ni ser sospechosos de competencia desleal.

2. Si una empresa estatal y sus empleados firman un acuerdo de prohibición relevante, ya no pueden abrir una empresa en el área prohibida por el acuerdo, y lo mismo ocurre con las empresas privadas.

En resumen, los empleados de empresas establecidas no tienen prohibido legalmente iniciar una empresa, sino que sólo están sujetos a las regulaciones pertinentes de la empresa.

Base legal: Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. . Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez terminado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.