El Informe de la industria del té de tecnología hortícola solo se centra en la producción o las ventas.
A mucha gente le gusta beber té y la demanda del mercado está creciendo, lo que también ha contribuido al auge de la industria del té. En circunstancias normales, el costo y la ganancia de un acre de jardín de té se determinan en función de la producción, que es de aproximadamente 200 a 300 kilogramos. Por lo general, el precio de mercado del té común es de unos 100 yuanes por malicioso y el costo es de unos 6.000 yuanes. Los ingresos de los jardines de té por mu son de entre 14.000 y 24.000 yuanes.
Generalmente, el número de plántulas de té por mu es de aproximadamente 3000, por lo que el rendimiento de té fresco por mu es de aproximadamente 20 000 a 30 000. Debido al alto costo del té, se requieren múltiples procedimientos de procesamiento para ingresar al mercado, con costos de material y mano de obra de alrededor de 3.000 yuanes.
El té suele requerir una inversión baja y una rentabilidad elevada, pero los productos frescos una vez recogidos requieren procedimientos de procesamiento complejos. No importa qué tipo de té sea, su precio está determinado por el proceso de producción y el entorno de cultivo, pero principalmente por la reputación y la calidad del té. Algunos tés se pueden vender a precios elevados principalmente debido al boca a boca.
De hecho, hay muchos tés caros en el mercado y la calidad no es necesariamente buena. Muchos empresarios sin escrúpulos especulan deliberadamente y aumentan el precio de un té común y corriente. Sin embargo, al cultivar té, es necesario elegir buenas variedades.
Informe de Viabilidad del Proyecto de Plantación de Té
Cualquier medida que pueda provocar el crecimiento de las yemas, el desarrollo de las yemas latentes y la germinación de las semillas, o favorecer estas antes, se denomina germinación.
Ya sea que los cogollos estén desiguales, los nuevos brotes sean débiles o las nuevas hojas sean amarillas, la clave del problema está en el sistema radicular. La mayoría de los nutrientes en la etapa de germinación de primavera son nutrientes almacenados el año anterior. En este momento, si el sistema de raíces está poco desarrollado, los nutrientes del árbol no pueden absorber nuevos nutrientes del suelo, lo que fácilmente puede conducir a una vitalidad y nutrición insuficientes del árbol, afectando gravemente el crecimiento de nuevos brotes y hojas. Complementar el fertilizante de germinación en primavera también puede promover la germinación. En general, suplementar con fósforo y zinc puede promover el crecimiento de los brotes. La suplementación con calcio promueve el desarrollo de los puntos de crecimiento; la suplementación con fósforo puede hacer que las hojas estén sanas y verdes y crezcan normalmente.
2. Cómo favorecer la germinación del té
1. Cuando se aplica suficiente fertilizante base en otoño, se pueden utilizar 800-1500 kg de estiércol de corral, con una concentración de 2-3. kg por mu y una concentración de 2-3 kg por mu 0,5 kg de bacterias pueden hacer que las raíces capilares crezcan vigorosamente, fortalecer, nutrir y proteger las raíces, mejorar en gran medida la vitalidad de las raíces, mejorar la capacidad de los cultivos para absorber y transformar nutrientes y. reserve suficientes nutrientes para la germinación el próximo año.
2. Aplique fertilizante de germinación en primavera, aplique de 2 a 3 kilogramos de fertilizante orgánico de cruce profundo por acre y rocíe Zhongdan en las hojas para promover el desarrollo temprano, la aparición frecuente, el crecimiento rápido y el crecimiento fuerte de las hojas. árboles de té y mejorar el rendimiento y la calidad del té.
3. Rociar los cogollos de té entre 7 y 10 días antes de la germinación puede expandir rápidamente los estomas de las hojas y entrar rápidamente en la planta, promover eficazmente el flujo de protoplasma celular, activar enzimas biológicas, romper la latencia del árbol del té y promover el té. Los cogollos avanzan con bajas temperaturas a principios de primavera. Germinación ordenada, los cogollos son gruesos, tiernos, de color brillante y no se marchitan. Aumenta el peso de cogollos y ramas.
Informe de plantación de árboles de té
Los árboles de té se plantan en hileras individuales, con un espacio entre hileras de 150 cm y un espacio entre racimos de 33 cm. Se pueden plantar alrededor de 1350 árboles de té por acre. Por ejemplo, en hileras dobles, con un espacio entre hileras de 150 cm, un espacio entre hileras pequeño de 30 cm y un espacio entre racimos de 20 cm, se pueden plantar aproximadamente 4.450 plantas por acre. La selección de variedades de té y la densidad de siembra también deben tener en cuenta las condiciones locales del suelo y de los fertilizantes para una siembra razonable.
¿Se pueden cultivar árboles de té en interior?
Los árboles de té se pueden cultivar en interior, pero es necesario mantenerlos en un ambiente húmedo y la temperatura no debe superar los 35°C. Debido a que los árboles de té tienen poca adaptabilidad,
¿De qué color florecen las flores de los árboles de té?
Las flores del árbol del té son generalmente blancas, y algunas son de color amarillo claro, rosa y raro amarillo. Los botones florales del árbol del té comienzan a crecer en junio.
¿Qué pesticida se utiliza para matar la camelia oleifera? ¿Qué fertilizante es mejor para la camelia oleifera?
Se utilizan diferentes pesticidas para diferentes plagas. Si la Camellia oleifera tiene plagas de saltahojas, puedes usar un pesticida al 2,5% para matarlas.
A los árboles de té les gustan los ambientes cálidos y húmedos. ¿Cuál es la temperatura óptima para el crecimiento? ¿Cuál es la base material de la resistencia a las enfermedades del árbol del té?
En términos generales, los árboles de té son adecuados para crecer en un ambiente de 18 a 25 ℃; los lugares demasiado altos no son propicios para los árboles de té.
¿Cómo pueden florecer los árboles de té?
Los árboles de té tienen un clima seco en la etapa inicial y más lluvia en la etapa posterior, lo que provocará la acumulación de agua en algunas zonas bajas con mal drenaje e inviernos cálidos.
¿Pueden los árboles de té pasar el invierno en el norte?
¿Pueden los árboles de té pasar el invierno en el norte? Por ejemplo, si las camelias del norte se mantienen en el interior en invierno, deben tener humedad, ventilación y luz adecuadas en primavera.
Requerimientos de temperatura de los árboles de té
Los árboles de té pueden crecer normalmente a temperaturas de 10-35°C y crecer más rápido entre 18-25°C, con temperaturas superiores a 35°C.
¿A qué enfermedades son propensos los árboles de té?
Los árboles del té son propensos a la enfermedad de la torta de té, la mancha del anillo del té y la enfermedad del nematodo agallador del té. Por lo tanto, se debe fortalecer la gestión de los jardines de té para mejorar la resistencia de los árboles de té a las enfermedades.
Remedios para la Muerte del Árbol del Té.
Quite las ramas y hojas secas del árbol del té a tiempo. El árbol del té con buenas hojas pero hojas jóvenes con la superficie quemada puede alcanzar una profundidad de 3-5 cm.
Informe de la encuesta sobre la plantación de té
Los nuevos agricultores profesionales son la columna vertebral de la promoción de la agricultura moderna.
Fortalecer la formación de nuevos agricultores profesionales y cultivar y fortalecer el equipo de talentos capacitados y basados en el conocimiento en las zonas rurales son requisitos urgentes para resolver los problemas de "agricultura, zonas rurales y agricultores", la necesidad de una agricultura futura y la necesidad de acelerar el proceso de industrialización, urbanización y modernización. Para acelerar mejor el cultivo de nuevos agricultores profesionales en nuestro condado, de acuerdo con los requisitos de la CCPPCh, llevamos a cabo una investigación preliminar sobre el cultivo de nuevos agricultores profesionales en nuestro condado y ahora informamos la situación de la siguiente manera:
1. Recursos laborales agrícolas y rurales del condado
La población rural de nuestro condado es 172,461. La población activa es de 90.563 personas, lo que representa el 52,5% de la población rural, de la cual el 59,3% son hombres y el 41,7% mujeres. Entre los recursos laborales agrícolas y rurales, hay 85.536 empleados rurales, lo que representa el 94% del total de los recursos laborales. Sólo 41.693 personas de la fuerza laboral empleada se dedican realmente a la agricultura, lo que representa el 48,7% de los empleados rurales. En 2016, había 28.888 trabajadores migrantes (incluidos los que abandonaron sus lugares de origen), lo que representa el 33,8% del número total de empleados.
2. Nuevos agricultores profesionales en el condado
Si cooperativas agrícolas profesionales, granjas familiares, grandes agricultores, artesanos rurales cualificados, trabajadores de mantenimiento de maquinaria agrícola, operadores rurales y intermediarios rurales. no están completamente integrados Como nuevo tipo de estadísticas de agricultores profesionales, según estadísticas de encuestas incompletas, actualmente hay 2.916 nuevos agricultores profesionales en el condado, lo que representa el 3,41% de la fuerza laboral rural total. Entre ellos, hay 397 expertos en naranja navel, té, uva espina y hortalizas, que representan el 13,6% del número total de nuevos agricultores profesionales, 324 expertos en cría de cerdos, conejos, tortugas y ovejas, que representan el 11,1%; y otros expertos en procesamiento de productos agrícolas, que representan el 2,4%; 175 líderes de cooperativas de agricultores, que representan el 6,07%; 82 intermediarios rurales, que representan el 2,8%; el 14,74%; 200 trabajadores de mantenimiento de maquinaria agrícola, que representan el 6,86%; 359 artesanos cualificados, como horticultores, constructores rurales, trabajadores del biogás y cuadrillas de pesca, que representan el 12,3%; los turistas, que representan el 11,49%, los veterinarios, vendedores de pesticidas y distribuidores de medicamentos veterinarios del municipio. Hay 250 empresarios, que representan el 8,57%.
3. Las principales formas en que mi país cultiva nuevos agricultores profesionales
Los nuevos agricultores profesionales son un nuevo concepto propuesto en los últimos dos años. En la actualidad, existen cuatro formas principales de cultivar agricultores en nuestro condado:
(1) Proyecto Sunshine de la Oficina de Agricultura y Granos del Condado, transferencia de mano de obra, capacitación laboral y capacitación tecnológica práctica. Con el fin de mejorar la transferencia de habilidades de la fuerza laboral de los agricultores, mejorar su empleabilidad y su nivel de agricultura científica, a partir de 2016, la Oficina Adjunta y de Agricultura ha llevado a cabo capacitación sobre transferencia de mano de obra rural centrándose en el Proyecto Sunshine, capacitando a unos 2.000 agricultores cada año. y 2.015.900 agricultores Al mismo tiempo, combinado con Para promover la promoción de nuevas variedades agrícolas, nuevas tecnologías y nuevos equipos, cada año se capacita y acelera a alrededor de 5.000 técnicos.
(2) La Oficina de Frutas y Té del condado imparte capacitación técnica sobre fertilizantes para cítricos y gestión del agua, poda y técnicas de prevención y control del Huanglongbing para unas 1.000 personas cada año.
(3) La Oficina de Empleo del Condado lleva a cabo alrededor de 2600 capacitaciones sobre transferencia de mano de obra rural excedente cada año para guiar el flujo racional y ordenado de mano de obra excedente rural y promover la transferencia de empleo in situ de los trabajadores migrantes.
(4) Las escuelas secundarias vocacionales del condado brindan educación vocacional a aproximadamente 2000 personas cada año.
IV.Principales problemas existentes en el cultivo de los nuevos agricultores profesionales en mi país
(1) A juzgar por la situación actual de los nuevos agricultores profesionales:
Primero , el número es muy insuficiente. Hay 2.916 nuevos agricultores profesionales en el condado, lo que representa el 1,69% de la población rural total y el 3,41% de la fuerza laboral rural total, cifra inferior al promedio nacional. Entre ellos, el 3,9% tiene educación secundaria técnica o secundaria, lo que es incluso peor que la proporción de talentos agrícolas y rurales en los condados y ciudades con agricultura moderna desarrollada.
El segundo es la distribución desigual. Según las estadísticas, la mayoría de los nuevos agricultores profesionales de nuestro condado se concentran en zonas rurales y se dedican a la siembra y la cría, la operación y mantenimiento de maquinaria agrícola y a los artesanos calificados. Hay 721 expertos en plantación y mejoramiento, que representan el 24,7% del total, 630 expertos en operación y mantenimiento de maquinaria agrícola, que representan el 21,6%, y 359 expertos rurales, que representan el 12,3%.
En tercer lugar, la estructura no es lo suficientemente razonable. Desde la perspectiva de la estructura de edades, el número de jóvenes talentos prácticos en las zonas rurales es pequeño y la mayoría de ellos tienen más de 45 años. El equipo es generalmente mayor y envejece.
En cuarto lugar, desde la perspectiva de la estructura del conocimiento cultural, hay muchos talentos prácticos de secundaria y inferiores que no han recibido educación vocacional y técnica sistemática, y la calidad cultural general no es alta. , hay escasez de talentos altamente calificados y de alto nivel. Desde la perspectiva de la estructura de género, hay muy pocas mujeres prácticas en las zonas rurales.
(2) Desde la perspectiva de los requisitos para cultivar nuevos agricultores profesionales:
Primero, existe una contradicción en el tiempo. A los nuevos agricultores profesionales les lleva mucho tiempo dominar una habilidad empresarial básica. Según los requisitos provinciales, se necesitan al menos 15 días para el tipo de producción y operación, y 5 días para el tipo de habilidades profesionales. En esta etapa, la mayoría de los jóvenes de las zonas rurales salen a trabajar. La mayoría tiene más de 50 años y se dedica a una o dos industrias importantes, como la naranja navel, el arroz, el cerdo, etc. Puede que esté bien salir de casa uno o dos días, pero sería bastante difícil estudiar y entrenar fuera de casa durante cinco o seis días. Incluso si puedes superarlo, será difícil para un agricultor promedio hacerlo si trabajar en casa cuesta más de 100 yuanes por día y menos de 500 a 600 yuanes por cinco o seis días de capacitación.
La segunda es la contradicción en el contenido de aprendizaje.
Mejorar las habilidades profesionales de los agricultores requiere un aprendizaje y una formación sistemáticos, lo que lleva mucho tiempo. Sin embargo, la mayoría de los agricultores mayores de 50 años tienen un nivel educativo bajo y escuchar un aprendizaje sistemático es aburrido o incluso incomprensible. La capacitación a corto plazo en respuesta a la comida rápida, de corta duración y enfocada, puede tener resultados inmediatos, pero es difícil mejorar sistemáticamente las habilidades comerciales de los agricultores.
La tercera es la contradicción en los fondos para formación. Si los nuevos fondos para la formación de agricultores profesionales consiguen el apoyo de los proyectos antes mencionados, se podrán cubrir los costos de los materiales de formación de los agricultores, la alimentación, la vivienda y otros gastos. Sin embargo, la capacitación también requiere gastos administrativos, como la recopilación y gestión de datos, que están cubiertos por las finanzas del condado, y es poco probable que actualmente existan la mayoría de los fondos de contrapartida de las finanzas del condado. Por lo tanto, en la formación, algunos departamentos hacen demasiadas cosas, pagan mucho dinero y no tienen entusiasmo.
(3) De los canales de cultivo de nuevos agricultores profesionales: aunque existen departamentos de agricultura, departamentos de personal y empleo, departamentos de educación, etc. , los ángulos de entrenamiento son diferentes y la mayoría de ellos son entrenamiento intensivo, lo que es difícil lograr el efecto de mejorar la calidad integral general.
5. Varias sugerencias para promover el cultivo de nuevos agricultores profesionales
Los nuevos agricultores profesionales son una fuerza importante en la promoción de la agricultura moderna. La cantidad y calidad de nuevos agricultores profesionales están directamente relacionadas con el proceso de desarrollo de la agricultura moderna en nuestro condado, y la pregunta más realista es quién cultivará la tierra en los próximos diez o veinte años. Las sugerencias sobre cómo promover el cultivo de nuevos agricultores profesionales en nuestro condado son las siguientes:
(1) Establecer un mecanismo de incentivos para movilizar el entusiasmo de los agricultores para participar en el cultivo. Por ejemplo, emitiremos certificados a nuevos agricultores profesionales calificados, brindaremos apoyo político a nuevos agricultores profesionales en industrias en desarrollo y brindaremos crédito, tierras, variedades, tecnología, información y otro tipo de apoyo, especialmente apoyo financiero y de proyectos, para que puedan obtener beneficios reales y movilizar plenamente su entusiasmo, iniciativa y participación. Al mismo tiempo, el gobierno creará un nuevo fondo de cultivo para agricultores profesionales. Para aquellos que aprueben la formación durante más de cinco días, además del reembolso de los gastos de transporte y alojamiento de ida y vuelta, también se les otorgarán subsidios apropiados por salarios perdidos.
(2) Mejorar eficazmente la calidad de la formación y garantizar la eficacia de la formación. Si el contenido de la capacitación debe estar en línea con la realidad actual, los agricultores tienen una fuerte demanda; los materiales de capacitación deben integrarse con la teoría y la práctica y ser fáciles de entender, los maestros capacitados no solo deben tener un buen nivel teórico, sino también una rica experiencia práctica. Deje que los agricultores realmente aprendan conocimientos y prueben los beneficios después de estudiar durante unos días.
(3) Garantizar fondos para la formación de los agricultores y movilizar el entusiasmo de los departamentos. Las finanzas del condado deben basarse en el plan para apoyar el desarrollo a largo plazo de la agricultura y las áreas rurales, apoyar la agricultura y garantizar efectivamente los fondos de trabajo del departamento de capacitación. Deben existir los fondos de apoyo más básicos para el proyecto, de modo que haya fondos tanto para los soldados como para las guerras, a fin de movilizar el entusiasmo del departamento de capacitación.
(4) Reformar los métodos de formación de nuevos agricultores profesionales y cultivar talentos duraderos en la agricultura y las zonas rurales. En la actualidad, el departamento de agricultura y el departamento de personal y empleo se centran principalmente en la formación de agricultores de mediana edad y ancianos, y se dedican a la agricultura y las zonas rurales en casa. Esta fuerza laboral envejecerá dentro de diez o veinte años. Los verdaderos sucesores de la agricultura y las zonas rurales siguen siendo los jóvenes hoy en día, por lo que el foco de atención en la formación de nuevos agricultores profesionales debería estar en las generaciones posteriores a los 80, 90 e incluso posteriores a los 2000. Por lo tanto, fortalecer la educación técnica y vocacional agrícola en las escuelas intermedias y secundarias debe ser la máxima prioridad y el plan a largo plazo para formar nuevos agricultores profesionales. Estas generaciones, independientemente de si se dedicarán a la agricultura en el futuro, todas provienen de zonas rurales y tienen experiencia de primera mano en la agricultura. No podrán trabajar en el futuro, pero también acumularán conocimientos cuando regresen al campo.
Informe de inspección de la base de plantación de té
Una mu de jardín de té cubre 666 metros cuadrados.
El rendimiento actual de los jardines de té está relacionado con la edad de los árboles. Por lo general, la producción anual de té crudo de árboles de té de tres o cuatro años es de 100 a 120 kilogramos. Los árboles de té maduros pueden cosechar entre 150 y 200 kilogramos de té al año.
El rendimiento de un acre de tierra depende de la forma en que se siembra, el nivel de gestión, los estándares de recolección y el tipo de té que se elabora.
Tomemos a Jiangsu y Zhejiang como ejemplo: para hacer un té famoso como Longjing, solo se cosecha una temporada de té de primavera al año, y un acre de tierra puede producir más de diez kilogramos de té seco.
Si se utiliza té verde al vapor como estándar, se pueden producir 300 kilogramos de té seco al año.
El informe de la industria del té explica principalmente la situación y el plan de desarrollo de su propia industria.
Los productores de té se refieren a personas que se dedican a la producción y actividades comerciales del té. Por ejemplo, la montaña Wuyi es una famosa zona productora de té en China e incluso en el mundo. 5134 Hay más de 100.000 trabajadores dedicados a la producción y venta de té, incluidos productores de té, personal de ventas de té y empleados en equipos relacionados de producción de té, envasado de té y otras industrias. Podemos llamar colectivamente a estas personas productores de té.
Descripción de las condiciones de plantación de té
Se pueden plantar alrededor de 1.350 plántulas de té en una sola hilera y alrededor de 4.450 plántulas de té en hileras dobles. Hay dos métodos principales para plantar árboles de té: uno es plantar jardines de té en hileras individuales, con un espacio entre hileras de 150 cm, un espacio entre racimos de 33 cm y semillas por acre.