¿Cómo encuentran trabajo los estudiantes de primer año?
Los expositores en las ferias de empleo del campus suelen ser muy consistentes con muchas de las especialidades de la escuela y todos están dirigidos a recién graduados, por lo que las posibilidades de una solicitud exitosa son muy altas. Los estudiantes de primer año deben prepararse cuidadosamente para la feria de empleo del campus y esforzarse por encontrar su trabajo ideal en la feria de empleo.
2. Envía tu currículum a la bolsa de trabajo o al sitio web de contratación de la empresa.
Envía tu currículum al mercado laboral o a la dirección de correo electrónico designada por la empresa y completa el formulario de solicitud en línea de la otra empresa. Los sitios web de contratación y las comunidades de búsqueda de empleo son buenas formas de obtener información laboral en línea, lo que resulta útil para que los estudiantes de primer año de la universidad encuentren los trabajos correspondientes.
3. Realizar prácticas en una empresa para acumular experiencia laboral.
Muchas empresas y emprendimientos ofrecen puestos de pasantías para estudiantes universitarios, y todos los estudiantes de primer año que se desempeñan bien en sus pasantías tienen la oportunidad de convertirse en empleados regulares.
4. A través de recomendación interna.
La tasa de éxito laboral de los graduados universitarios recomendados internamente es muy alta. Se pueden obtener oportunidades de recomendaciones internas a través de relaciones con familiares, amigos, hermanos, escuelas y mentores de graduados universitarios recientes. Las recomendaciones internas suelen ir directamente al paso final, por lo que es necesario aprovechar al máximo todos los recursos a tu alrededor durante el proceso de búsqueda de empleo.
5. Los graduados con una licenciatura o superior pueden encontrar trabajo tomando exámenes de servicio civil, exámenes judiciales nacionales y exámenes de contratación de instituciones públicas. El Examen Nacional de Servicio Civil anual y el Examen de Reclutamiento en Instituciones Públicas son buenas maneras para que los graduados universitarios encuentren empleo. Deben prepararse activamente para los exámenes para mejorar su tasa de éxito. Al mismo tiempo, los graduados universitarios pueden tomar el Examen Judicial Nacional, que. También es una buena manera para que los graduados universitarios consigan un empleo.
Datos ampliados
Reclutamiento se refiere al reclutamiento y contratación de trabajadores y personal. Bajo el capitalismo, el principio de libre competencia se utiliza para contratar empleados. Los capitalistas atraen a trabajadores calificados y empleados de otras empresas con salarios altos, o reclutan empleados mediante engaños para que sean esclavizados y explotados. Estos fenómenos reflejan un aspecto de la conspiración capitalista. Después de la fundación de la República Popular China, el trabajo de contratación de empleados de mi país se planteó de acuerdo con las necesidades del plan de producción nacional. El Estado se adhiere al principio de asignación unificada de mano de obra y ninguna unidad puede contratar empleados sin permiso. En 1951, el Ministerio de Trabajo promulgó el "Reglamento provisional sobre la contratación de empleados en diversas regiones", que estipulaba que los empleados debían cumplir con ciertos sistemas y seguir ciertos procedimientos. El reclutador y la persona contratada deben celebrar un contrato laboral, estipular salarios, beneficios, horas de trabajo, período de prueba, gastos de viaje y tarifas de reubicación, y presentarlo ante la agencia administrativa laboral local. En los últimos años, los métodos anteriores se han utilizado básicamente para contratar empleados. Algunos estipulan que los candidatos deben someterse a evaluaciones comerciales y entrevistas y ser seleccionados en función de sus necesidades. Después de la aprobación de los superiores, los empleados serán contratados oficialmente después de un período de prueba de seis meses.
Enciclopedia Baidu de Reclutamiento