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¿A cuánto asciende el salario básico de Dalingshan Zhihui Optoelectronics?

Hay información de contratación de Zhihui Optoelectronics a la que puede consultar:

20 yuanes por hora, 6.500 al mes, incluida comida y alojamiento. Lo asignaron a un dormitorio y ese día le dieron una tarjeta de comida.

La empresa produce accesorios para teléfonos móviles, auriculares Bluetooth y otros productos electrónicos. Tiene turnos diurnos largos y dos turnos, y la gente se sienta en el trabajo;

Buscamos trabajadores y trabajadoras corrientes. Los puestos incluyen: inspección de calidad, montaje, embalaje, fuera de línea, pruebas, aprendizaje, etc.

1. Requisitos de contratación:

1. Entre 18 y 45 años, sin educación, la edad se puede relajar adecuadamente

2 Tener un certificado de segunda generación. Un documento de identidad válido, pero que no caducará ni será desmagnetizado. Puede presentar su solicitud en circunstancias especiales.

2. Salario y beneficios:

Salario por hora: 20 yuanes/hora

1, horas de trabajo diarias de 10 a 12 horas al día, horas de trabajo mensuales; 280-320 horas;

2. Órdenes estables, horas de trabajo mensuales fijas, salario mensual promedio 6.000-6.500 yuanes/mes

20 yuanes * 300 horas = 6.000 yuanes, 20 yuanes; *320 horas = 6.400 yuanes.

Trabajadores formales: salario básico 2.400 yuanes al mes, bonificación de asistencia mensual de 200 a 300 yuanes, bonificación de desempeño de 300 a 500 yuanes

1. Sistema de horas extras humanizado, porque es el pico; temporada, generalmente, las horas extras son de 2 a 3 horas al día;

2. Horas extras: 65.438 + 0,5 veces entre semana, 2 veces los fines de semana y 3 veces los días festivos;

3. Ingreso integral mensual: 6.000-6.500 yuanes/mes.

上篇: Cómo estandarizar la gestión de ofertasEn términos de estandarizar la gestión de ofertas, se deben hacer esfuerzos para estandarizar la gestión de las agencias de licitación y los expertos en evaluación de ofertas, establecer archivos de crédito, administrar estrictamente los documentos de licitación y estandarizar la evaluación de ofertas. procedimientos y métodos, y esforzarse por fortalecer la gestión de licitaciones, se han mejorado aún más varios modelos de supervisión conjunta, enfatizando "la gestión conjunta y los esfuerzos conjuntos para formar una fuerza conjunta" y la implementación de la supervisión conjunta por parte de la Oficina de Supervisión, Desarrollo y Comisión de Reforma, Oficina de Finanzas, Oficina de Auditoría y Fiscalía. Estandarizar estrictamente los procedimientos de licitación, establecer y mejorar el sistema de licitación, lograr una tasa de publicación de información de anuncios de licitación del 100%; implementar la presentación en línea de los resultados ganadores, revisar estrictamente los requisitos previos para la licitación y no permitir construcciones más allá del plan; fortalecer la "gobernanza de los" contratos yin y yang "; incorporar la calidad y seguridad del proyecto, el costo del proyecto durante la construcción y la gestión de las unidades de construcción en el alcance de la gestión de licitaciones y fortalecer la supervisión de todo el proceso. 下篇: ¿Existe protección legal para la justicia en la reubicación?