¿Cuál es el salario de jubilación en las empresas estatales?

Análisis legal: De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, el monto del salario de jubilación de las empresas estatales debe analizarse en detalle en función de su situación real. Los beneficios de jubilación para los jubilados de empresas estatales se calculan sobre la base de una determinada proporción de la suma de su salario posterior y su grado salarial antes de la jubilación. Entre ellos, los que han trabajado por más de 35 años se computan como el 90% los que han trabajado por más de 30 años pero menos de 35 años se computan como el 85% los que han trabajado por más de 20 años pero menos de 35 años; 30 años se calculan como el 80%. Consulte el importe real.

Base legal: Medidas de implementación sobre el cálculo y pago de beneficios de jubilación para jubilados en agencias e instituciones gubernamentales.

Estas Medidas se formulan de acuerdo con el “Plan de Reforma del Sistema Salarial de los Funcionarios Públicos” y el “Plan de Reforma del Sistema de Distribución de Ingresos del Personal de las Instituciones Públicas” aprobado por el Comité Central del Partido Comunista. Partido de China y el Consejo de Estado.

1. Método de planificación de la tarifa de jubilación

Antes del establecimiento del sistema de seguro de pensiones, los beneficios de jubilación se pagarán temporalmente de acuerdo con el siguiente método para quienes se jubilen después del +0 de julio de 2006. :

p>

(1) Jubilados

Los beneficios de jubilación se calculan en su totalidad con base en la suma del salario posterior y el salario de grado antes de la jubilación o la suma del salario posterior y salario de grado salarial.

(2) Jubilados

1. Los beneficios de jubilación de los funcionarios públicos después de la jubilación se calcularán sobre una determinada proporción de la suma del salario previo a la jubilación y el salario de grado. Entre ellos, los que hayan trabajado 35 años o más pagarán el 90%; los que hayan trabajado 30 años pero menos de 35 años pagarán el 85% los que hayan trabajado 20 años pero menos de 30 años; 80%.

2. Los beneficios de jubilación del personal de instituciones públicas después de la jubilación se calcularán sobre una determinada proporción de la suma del salario del puesto de prejubilación y el salario del grado salarial. Entre ellos, los que han trabajado por más de 35 años se computan como el 90% los que han trabajado por más de 30 años pero menos de 35 años se computan como el 85% los que han trabajado por más de 20 años pero menos de 35 años; 30 años se calculan como el 80%.

3. Los beneficios de jubilación de los trabajadores técnicos y de los trabajadores ordinarios de agencias e instituciones gubernamentales después de la jubilación se calcularán sobre la base de una determinada proporción de la suma del salario del puesto previo a la jubilación y el salario del grado técnico y el puesto. salario. Entre ellos, los que han trabajado por más de 35 años se computan como el 90% los que han trabajado por más de 30 años pero menos de 35 años se computan como el 85% los que han trabajado por más de 20 años pero menos de 35 años; 30 años se calculan como el 80%.

En segundo lugar, formas de aumentar los beneficios de jubilación

Si los trámites de jubilación se completan antes del 30 de junio de 2006, los beneficios de jubilación se incrementarán a partir del 1 de julio de 2006. Las medidas específicas son:

(1) Los beneficios de jubilación de los jubilados aumentarán en función de un monto que sea apropiadamente mayor que el aumento de capital promedio para los empleados en el mismo puesto. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central formularán medidas específicas sobre la base de las condiciones reales.

(2) Los jubilados recibirán un aumento en el pago de jubilación de acuerdo con los siguientes estándares: personal administrativo, 750 yuanes a nivel de oficina, 450 yuanes a nivel de condado, 275 yuanes a nivel de municipio, 180 yuanes para empleados y miembros de sección, profesores y 700 RMB para puestos equivalentes, 400 RMB para profesores asociados y puestos equivalentes, 275 RMB para profesores y puestos equivalentes, 180 RMB para asistentes docentes (incluidos puestos equivalentes) y inferiores; 275 para trabajadores, técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores e inferiores (incluidos los trabajadores superiores) y 180 yuanes ordinarios por puesto.

(3) El monto del aumento de los gastos de manutención de jubilación para los jubilados debe ser apropiadamente menor que el de los jubilados en la misma posición. Las medidas específicas serán determinadas por los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.

Tres. Métodos de ajuste de las tarifas de jubilación

Antes del establecimiento del sistema de seguro de pensiones en las agencias e instituciones gubernamentales, cuando se ajustaban los estándares salariales del personal en servicio, los jubilados tendrían un aumento correspondiente en los beneficios de jubilación y los jubilados tendrían tener un aumento apropiado en los beneficios de jubilación.

Después del establecimiento del sistema de seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales, se estudiarán y formularán medidas separadas para ajustar los beneficios de jubilación de los jubilados.

La interpretación de la presente normativa corresponde al Departamento de Recursos Humanos.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.