¿Es ilegal que los empleados actuales trabajen a tiempo parcial como consultores?

Análisis legal: Para los empleados comunes, la ley no tiene restricciones claras al respecto. Si no hay acuerdo explícito en el contrato de trabajo, en principio, no es ilegal.

Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 23 El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo proteger los términos comerciales del empleador Confidencialidad y Confidencialidad. Asuntos Relacionados con la Propiedad Intelectual.

Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.

Artículo 24 El personal sujeto a restricciones de no competencia se limita a los altos directivos, personal técnico superior del empresario y demás personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el territorio y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado. El acuerdo de no competencia no violará las disposiciones legales y reglamentarias.