Cómo prepararse para una recepción de negocios
2. Traducir los proyectos negociados o los materiales técnicos y dibujos al chino con anticipación para que el personal relevante pueda digerirlos y comprenderlos completamente con anticipación.
3. Cuando empresarios o expertos extranjeros vengan a China o regresen a China, deben hacer arreglos para que personal con puestos equivalentes los despida y los ayude a completar los procedimientos pertinentes. A su llegada, la persona encargada deberá acercarse a recibirle. Al llegar o salir, la unidad de recepción es responsable del banquete.
4. Al organizar comidas, alojamiento, transporte, lugares de trabajo y actividades de entretenimiento para empresarios extranjeros o expertos económicos extranjeros (incluidas sus familias), también se deben hacer bien la seguridad y el saneamiento ambiental.
5. No tomes la iniciativa de hacer obsequios cuando se trate de asuntos exteriores. Cuando los expertos extranjeros se casan, celebran festivales o celebran cumpleaños en China, con la aprobación de la organización, pueden regalar recuerdos apropiados en nombre de individuos o grupos. Para realizar un buen trabajo solidario, nuestro personal puede comunicarse normalmente con expertos extranjeros.
6. El personal relevante debe aprender humildemente conocimientos teóricos relevantes y experiencia en gestión de expertos extranjeros, y aprender y asimilar tecnologías y materiales relevantes.
¿Cómo hacer los preparativos para recibir empresarios extranjeros? Primero, debe comprender los detalles de la empresa extranjera, incluida su estructura patrimonial, condiciones operativas, nivel técnico y cifras de activos y pasivos en los últimos tres años. Comprenda los detalles del negociador extranjero en detalle, incluida su edad, formación académica, pasatiempos, salud física, puesto en la empresa extranjera, logros en el currículum empresarial, entusiasmo por el proyecto de inversión, etc. Preparar un buen traductor profesional y un traductor de alto nivel ayudará a completar con éxito las negociaciones, expresar con precisión las verdaderas expresiones de ambas partes y desempeñar un papel decisivo para evitar o mitigar el enfrentamiento entre las dos partes en el momento adecuado. Analice en profundidad la situación actual de su empresa, las cifras de activos y pasivos de los últimos tres años, la productividad laboral de los empleados y la composición del accionariado. Realizar un análisis preciso del orden de magnitud de los activos en los que nuestra empresa participa en negocios conjuntos. Incluyendo capital de inversión original, depreciación, apreciación de activos fijos, valor original del terreno, apreciación del terreno, evaluación de tecnología, valor total de activos intangibles, etc. Prepare materiales escritos precisos y entréguelos a los inversores extranjeros cuando lleguen. Los materiales escritos deben encuadernarse de la forma más elegante posible. Si su empresa ha completado un diseño de VI, esta información debe cumplir plenamente con las especificaciones de diseño de VI. Determine de antemano tres opciones para negociar con empresarios extranjeros: la mejor opción, la opción de compromiso y la opción de compromiso. Preparar estrategias y medios para implementar las tres opciones anteriores. Deje que los empresarios extranjeros comprendan que sólo cooperando con usted podrán obtener el máximo retorno de su inversión. ¿Qué tienen que perder si no cooperan contigo? ¿Qué perder? Dígale al empresario extranjero por otros canales que está negociando con un tercero y, si es posible, arregle que otro empresario extranjero negocie al mismo tiempo. Prepare información técnica, de gestión, de relaciones públicas y de otro tipo, y trate de hacer comprender a los empresarios extranjeros que si no coopera con ellos, crearán un potencial y poderoso competidor comercial en el futuro. Negociar con empresarios extranjeros, determinar el cronograma de negociación y conectar de manera precisa y meticulosa cada período de tiempo, como en qué restaurante comer, qué platos comer, etc. La mayoría de los empresarios extranjeros son muy informales a la hora de almorzar, simplemente un almuerzo para llevar. Discutir y negociar planes de cobertura de costos con inversionistas extranjeros. De nada, los empresarios extranjeros están acostumbrados al sistema AA. Con invitarlos a la primera y última comida es suficiente. No aprecian la escena de comer y beber, e incluso puede tener el efecto contrario. Él sentirá que están cooperando con usted y le preocupará que usted desperdicie demasiado en el futuro. Por supuesto, si fueran chinos, serían tratados de manera diferente. Se debe enfatizar el concepto de tiempo, debiendo calcularse en horas y minutos el horario acordado por ambas partes. Preste atención a organizar departamentos técnicos o de seguridad de otro tipo para evitar que empresarios extranjeros se pongan en contacto con ellos. No mostrar expectativas, entusiasmo, impaciencia y no complacer ciegamente a la cooperación extranjera. Todas las actividades de recepción deben ser racionales, poderosas, comedidas e iguales. Prepare la vestimenta y apariencia personal del negociador. Los extranjeros prestan atención a la etiqueta y pensarán que les muestras respeto al usar ropa limpia. Si utiliza cierta marca francesa de perfume que le gusta, definitivamente ayudará a que la negociación tenga éxito. No hay necesidad de ser reservado frente a los extranjeros, tratarlos como buenos amigos desde lejos y tratar de ser gracioso fuera de las negociaciones. Los británicos creen que el humor es el mayor encanto del hombre. Prepara un pequeño obsequio para tu primer encuentro. No es caro pero tiene cierto significado conmemorativo. Es mejor colocarlo en su oficina o en su sala de estar para que pueda verlo con frecuencia después de irse y, naturalmente, pensará en usted con frecuencia. Recuerda también vestirte bien: haz que tus clientes se sientan bien.
Cómo elaborar un resumen de negociación empresarial: Con el rápido desarrollo de la sociedad y el continuo progreso de la cultura empresarial. Cada vez existen más tipos y niveles de negociación comercial. Para hacer frente a diversas actividades de negociación comercial complejas y cambiantes y lograr el máximo éxito en las negociaciones comerciales, es particularmente importante prepararse para las negociaciones comerciales. Lo presentaré y analizaré desde tres aspectos principales: investigación de antecedentes, formulación del plan de negociación y organización y gestión de la negociación.
Palabras clave: negociación empresarial, preparación primero, investigación de antecedentes de negociación.
Como dice el refrán: "Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro". Antes de las negociaciones comerciales formales, los negociadores deben tener una comprensión integral y desde múltiples ángulos de los oponentes negociadores. , lo que significa que deben realizar un gran número de investigaciones sobre los oponentes a las negociaciones. La investigación incluye principalmente: entorno de negociación (situación política, creencias religiosas, sistema legal, prácticas comerciales, costumbres sociales, situación financiera, etc.).
), entorno de mercado (distribución en el mercado nacional y extranjero, demanda de los consumidores, competencia de productos), negociadores (antecedentes de la empresa, revisión de crédito, información del negociador), fuerza de la negociación (importancia de la transacción para todas las partes, satisfacción de todas las partes con las condiciones de la transacción) grado , satisfacción de todas las partes).
Después de una cuidadosa investigación de antecedentes, se puede tener una comprensión clara de la estabilidad política, las condiciones económicas, las actitudes y las políticas de gestión del país donde se encuentra el socio de negociación, así como la relación comercial del país con China. Al mismo tiempo, puede tener una comprensión integral de la demanda, las ventas y el número, precio y escala de los competidores del mercado objetivo. Estos son muy importantes para comprender la competitividad de sus propios productos y encontrar las debilidades de la otra parte. Por supuesto, además de examinar el entorno político y económico del oponente negociador, también es esencial examinar el entorno social.
La primera es la creencia religiosa. Su relación con la sociedad es compleja, sutil y de gran alcance, y en ocasiones afecta incluso a todo el proceso de negociación. Por lo tanto, respetar las creencias religiosas de los oponentes a las negociaciones en las negociaciones comerciales también juega un papel muy importante en el buen desarrollo de las negociaciones. En segundo lugar, está el sistema legal. Los negociadores deben comprender el sistema legal relevante y el estado de implementación del otro país para evitar no poder salvaguardar sus propios derechos e intereses cuando surgen disputas comerciales. Por último, cabe mencionar las prácticas sociales y culturales. Sólo comprendiendo plenamente las costumbres culturales de los oponentes a las negociaciones podremos garantizar eficazmente el desarrollo fluido de las negociaciones y evitar conflictos innecesarios debido a diferencias culturales.
Por otro lado, en la investigación del oponente negociador, es necesario comprender completamente el estado crediticio del oponente (si tiene las calificaciones legales para firmar un contrato, sus fondos, crédito, capacidades de desempeño, así como el alcance y permiso del oponente negociador (Plazo de negociación). Se deben examinar el estilo de negociación del oponente, la confianza del oponente en uno mismo e incluso los pasatiempos personales y los hábitos de comportamiento. Estos nos ayudan a predecir la tendencia de desarrollo de las negociaciones y las estrategias adoptadas por la otra parte, y nos proporcionan una base importante para formular nuestras propias estrategias de negociación. Esto garantiza que las negociaciones puedan desarrollarse sin problemas en circunstancias más favorables.
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Mientras tanto, el negociador Ser capaz de comprendernos a nosotros mismos de manera objetiva e integral puede ayudar comprender nuestras fortalezas y debilidades en las negociaciones, formular estrategias de negociación específicas y aprovechar nuestras fortalezas y evitar las debilidades en las negociaciones para lograr mejores resultados.
En segundo lugar, la formulación de un plan de negociación. >El plan de negociación se refiere a la disposición previa de los objetivos, la agenda y las contramedidas de la negociación antes de que comience la negociación. El plan de negociación es un procedimiento que guía las acciones de los negociadores y juega un papel importante en todo el proceso de negociación. los siguientes aspectos:
Primero, determine el tema y los objetivos de la negociación. El tema de la negociación es un resumen del contenido de la negociación y es el centro de las actividades de negociación. Todo el proceso de negociación debe centrarse en esto. Al prepararse para negociar negocios, también debe comprender claramente lo que pretende lograr. En términos generales, objetivo esperado óptimo >: objetivo de demanda real > = objetivo mínimo.
En segundo lugar, determine la agenda y el progreso de la negociación. , lo que significa el tiempo de negociación, la disposición del lugar de negociación y la determinación de los temas de negociación. Debe considerar el grado de preparación para la negociación, la condición física y emocional del negociador y la urgencia y la demanda. temas de negociación, etc. Además, la elección del lugar de negociación también juega un papel psicológico importante en la mejora del estado de negociación y la capacidad de negociación del negociador.
En tercer lugar, determinar. La estrategia básica en la negociación. Las cosas en la mesa de negociaciones están cambiando y todo sucederá. Además, las negociaciones tienen un límite de tiempo y no podemos retrasar la agenda de negociación indefinidamente. Hacer estimaciones correctas de todas las acciones posibles que ambas partes pueden tomar. tomar durante todo el proceso de negociación y elegir las estrategias adecuadas antes de negociar.
Por supuesto, cualquier estimación puede ser errónea, lo que requiere que prestemos atención a la observación del oponente negociador y al análisis y juicio de la situación de negociación durante el proceso de negociación, confirmemos y modifiquemos las contramedidas originales y seamos flexibles de acuerdo con las necesidades específicas. Úselo para obtener los resultados deseados.
En cuarto lugar, negociaciones simuladas. La negociación simulada es un paso muy importante en la preparación para las negociaciones comerciales. La negociación simulada permite a nuestros propios negociadores adquirir experiencia práctica y lograr grandes resultados; el proceso de negociación simulada es un proceso de control previo es un proceso de capacitación de la adaptabilidad de los negociadores y es un método ideal para cultivar y mejorar la calidad. de negociadores.
Además, la organización y gestión de negociaciones.
La organización de negociación incluye: (1) El tamaño del equipo de negociación. El número de negociadores debe ser de 4 a 5 y se deben seleccionar personas decentes, confiables y con conocimientos para formar el equipo de negociación. Elija diferentes negociadores según la experiencia necesaria para la negociación. (2) La asignación del personal de negociación. La preparación de los negociadores debe incluir el liderazgo del equipo de negociación, personal empresarial familiarizado con el comercio y el mercado, personal técnico familiarizado con la tecnología de producción, personal financiero, personal jurídico, traductores necesarios cuando los idiomas son diferentes, etc. El equipo de negociación debe tener una alta calidad general, ser bueno para aceptar desafíos, responder a emergencias y buscar consenso. Esta es la clave para garantizar una transacción exitosa. Los participantes en las negociaciones comerciales deben tener amplios conocimientos básicos y ser buenos en la aplicación integral de diversos conocimientos. Dijo que en términos generales deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Estar familiarizado con las políticas económicas y comerciales exteriores de China y comprender las políticas y medidas económicas y comerciales exteriores específicas del país. 2. Debe dominar diversos conocimientos comerciales que pueden estar involucrados en el proceso de negociación y transacción, como conocimiento de productos básicos, conocimiento de mercado, conocimiento financiero, conocimiento de transporte y seguros, etc.
3. Debe estar familiarizado con las leyes, decretos y reglamentos pertinentes relacionados con el extranjero promulgados por China, comprender las leyes y prácticas en materia de comercio internacional, transferencia internacional de tecnología y transporte internacional, así como las políticas. medidas, regulaciones y sistema de gestión de los países relevantes.
4. Debe dominar idiomas extranjeros y ser capaz de negociar directamente transacciones en idiomas extranjeros.
¿Cómo prepararse antes de cambiar de trabajo? 1. Haga un plan antes de cambiar de trabajo.
Haz un plan antes de cambiar de trabajo, de lo contrario es probable que saltes repetidamente y falles repetidamente. Es importante estar preparado antes de cambiar de trabajo, como recopilar información relevante y pedir a personas conocidas que comprendan la situación, especialmente comprender el contenido y los requisitos del trabajo. Esto le ayudará a ser más específico en su búsqueda de empleo posterior y a mostrar su potencial. características personales y habilidades profesionales. Si comprende la cultura de la empresa, las perspectivas de desarrollo y el espacio de desarrollo personal después de la entrevista, y si descubre que el trabajo es mejor que lo que está haciendo ahora, puede optar por cambiar de trabajo.
2. No dejes que tu empresa actual sepa que estás cambiando de trabajo.
Ahora que la empresa conoce tu cambio de trabajo, no te confiará tareas importantes. Incluso si existe una oportunidad de ascenso y aumento salarial, no pensará en ti. Si no cambia de trabajo más adelante, no podrá llevarse bien con su empresa actual. Incluso si has decidido cambiar de trabajo, debes cumplir con tu deber y estar en el último turno. Ésta es la ética profesional más básica.
3. No dimitir antes de recibir una oferta.
Nunca se sabe y nadie puede garantizar que las promesas verbales se hagan realidad. Si renuncia sin esperar una oferta, sólo saldrá perjudicado.
4. ¿Se pueden utilizar plenamente tus habilidades?
El espacio de desarrollo personal es muy importante. La empresa puede brindarte una plataforma para el desarrollo, por lo que debes considerar si habrá más oportunidades para que te muestres en tu empresa actual. empresas quieres cambiar de trabajo y ¿Cómo te llevas con tus compañeros? Creo que a nadie se le ocurriría trabajar duro en un ambiente lleno de lucha. Estas son cosas que necesita saber antes de prepararse para ingresar a un nuevo entorno. Si no ha aprendido nada antes de la entrevista, puede hacer preguntas durante la entrevista para descubrir qué le interesa.
5. Currículum dirigido.
Las empresas prestan más atención a la búsqueda de empleo a la hora de contratar. Un currículum específico puede resaltar más fácilmente sus ventajas y atraer la atención.
¿Cómo prepararse para el examen de acceso a la escuela secundaria? Si no se siente nervioso durante el examen, es muy importante prepararse para el examen.
En primer lugar, prepárate bien antes del examen:
1.
2. Practique más preguntas del examen del año anterior/últimas preguntas del examen y asigne tiempo para responder las preguntas (sepa cuánto tiempo tiene para cada pregunta y responda la siguiente pregunta después de que haya pasado el tiempo). , no hagas la misma pregunta) pérdida de tiempo). Puedes realizar un examen simulado en casa para prepararte mentalmente. Debe analizar los cuestionarios del año anterior/último período, saber dónde trabajar duro, leer las respuestas y saber cómo responder las preguntas. Cuanto más lo hagas, menos nervioso estarás durante el examen porque estás acostumbrado.
3. Entender lo que quieres aprender, memorizar las partes que quieres memorizar y saber analizar lo aprendido.
Unos días antes del examen:
1. Simplemente revisa como de costumbre.
2. Memoriza el texto que necesitas memorizar nuevamente.
3. Intenta acostarte lo más temprano posible.
4. Asigna tiempo de entretenimiento.
El día antes del examen:
1. Prepara todo lo que quieras llevar a la sala de examen.
2. Podrás repasar algunos textos difíciles.
3. Recítalo una vez si quieres.
4. Recuerde dedicar tiempo a las preguntas del examen.
Acuéstate temprano, no pienses mucho y trata de relajarte.
Durante el examen:
1. El día del examen, coma algo, pero no coma demasiado ni beba demasiada agua. Si es posible, lávese la cara y use el baño (para no perder el tiempo yendo al baño durante el examen). Querer ir al baño durante un examen es un problema psicológico. Realmente no quieres ir al baño. En resumen, bebe menos agua (pero no tengas sed). Cinco minutos antes del examen, repítete cómo puedes ir al baño con tan poca agua. Dígase a sí mismo que realmente no quiere ir al baño. Todo es causado simplemente por tu propia psicología. Puedes superar los problemas con el baño calmándote, respirando profundamente y sin pensar en el baño.
Fuera de la sala de examen, no leas nada, no repases, descansa, intenta no charlar con tus compañeros, cierra los ojos en silencio y deja que tu cuerpo y tu mente se calmen.
3. Durante el examen, lea primero las preguntas. No te pondrás nervioso si sabes que puedes responder muchas preguntas. Si no, no lo veas por ahora.
4. No pienses en nada, empieza a responder y asigna el tiempo para responder: por ejemplo, responde cuatro preguntas en una hora, y cada pregunta no debe exceder los 15 minutos. Si no distribuyes tu tiempo sabiamente, terminarás muy estresado.
No pienses en el baño, repítete que realmente no quieres ir al baño y trata de pensar cómo responder. Una persona que se concentra en responder no pensará en nada más, y el baño ni siquiera aparecerá en su mente. ¿Alguna vez has trabajado duro y te has dedicado a algo? Si lo has probado sabrás que te has olvidado del cansancio, del hambre e incluso de ir al baño. El principio es el mismo, lo más importante es dedicarse, responder bien las preguntas y olvidarse de todo.
6. A la hora de hacer un examen, no pienses en tus notas ni en si aprobarás. Solo piensa: responde lo mejor que puedas.
7. No hagas las preguntas que no sabes, haz las preguntas que sabes y lee las preguntas que no sabes al final, pero no pierdas demasiado tiempo. algo de tiempo para comprobar tus respuestas anteriores. Después de la inspección, el resto del tiempo lo dedica a pensar en las preguntas difíciles.
Realmente deberías olvidar que estás haciendo un examen. No te tomes el examen demasiado en serio. Es mejor tratar el examen como una práctica normal para no sentirse nervioso. Hay una historia: un científico y 10 experimentadores participaron en un experimento. Cruzaron un puente de madera en un lugar oscuro. Cuando terminaron, llegaron a una habitación y el profesor encendió una luz. Cuando las 10 personas echaron un vistazo, resultó que había una piscina enorme debajo del puente de madera que acababan de pasar. Había muchos cocodrilos en la piscina. Cuando el profesor les dijo a esas personas que volvieran a caminar por el puente de una sola tabla, nadie quería regresar. El profesor encendió un poco la luz y todos vieron que había una red protectora entre el puente y el cocodrilo. En este punto, esas personas pueden caminar con seguridad.
La razón es sencilla. Le irá mejor si no conoce su examen. No estaré nervioso, pero lo estaré durante el examen. ¿Por qué? Porque sabes que estás haciendo un examen, por eso te comportas así. Todo es psicológico. Tengo la habilidad. ¿Por qué debería estar nervioso por realizar el examen? Si te calmas, tus resultados serán mejores.
¿Cómo prepararse para el empleo 1? Conócete a ti mismo.
Como dice el refrán, “El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio”. Esto muestra que debemos conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos en la vida. Antes de encontrar un trabajo, debe resolver algunas preguntas antes de decidirse por un empleo. ¿Cuáles son su personalidad, intereses profesionales y características psicológicas? ¿Cuál es su nivel de conocimiento cultural, experiencia y habilidades aplicadas? ¿Cuál es su calidad personal y su nivel de calidad general? ¿A qué nivel se determinan sus objetivos laborales y sus valores laborales? ¿Qué tan satisfecho está con sus objetivos laborales? ¿Cuánto sabes sobre la situación del empleo y el mercado laboral? ¿Qué mentalidad y voluntad estás dispuesto a utilizar para adaptarte a la sociedad? Autoevaluación y autocomprensión integral y multiángulo.
2. Selección de canales de empleo e información de contratación
Existen muchos canales de empleo en la sociedad actual. Elija agencias de empleo formales para introducir empleo. Algunas unidades e individuos de la sociedad organizan diversas formas de "ferias de empleo" y "ferias de oferta y demanda", algunas de las cuales tienen fines de lucro. Distinga la autenticidad y tenga cuidado de no dejarse engañar. La clave para seleccionar la información de contratación es la exactitud, puntualidad y confiabilidad de la fuente de información.
En tercer lugar, la preparación psicológica para el empleo
1. Establecer una correcta psicología para el empleo y el desarrollo laboral.
Una buena actitud y una psicología estable son requisitos previos importantes para el empleo. Reconozca claramente la situación y el entorno laboral, corrija su mentalidad laboral y evalúe con precisión sus fortalezas y debilidades. Determine razonablemente sus objetivos de búsqueda de empleo y desarrollo profesional, establezca un sentido de confianza en sí mismo, autosuficiencia, superación personal y desarrollo, y haga lo que esté decidido a hacer. Comprenda el principio de que "solo usted puede adaptarse a la sociedad, no la sociedad puede adaptarse a usted", esfuércese por adaptarse a la sociedad y al entorno que lo rodea y mejore su adaptabilidad integral. Da el primer paso, todo es difícil al principio. El primer paso en la vida profesional es una "joroba". Superado este obstáculo, todo se puede adaptar; establecer la conciencia de "empezar desde abajo". Sin un duro entrenamiento desde abajo, no habrá capital para un trabajo de alto nivel; sea firme y confiado, crea en su propia fuerza y cree en tus propios conocimientos y habilidades. Enfrentar reveses en la competencia en el lugar de trabajo no es más que dos resultados: el éxito y el fracaso. Cuando nos topamos con reveses, no debemos retirarnos pasivamente, sino adoptar una actitud positiva y tener el coraje de enfrentar las deficiencias, corregir los errores y enfrentar nuevos desafíos.
2. Superar la mala mentalidad laboral.
Incapaz de captar con precisión las propias cualidades y capacidades, demasiado confiado en el éxito laboral y expectativas en aumento ciego respecto de los objetivos laborales. Dependencia excesiva de los demás, baja autoestima y mentalidad laboral cada vez más reducida.
La mentalidad laboral de seguir ciegamente a la multitud y dejarse llevar por la multitud. Falta de preparación psicológica para la competitividad del empleo. Debes elegir un puesto que se adapte a ti en función de tus propias características, capacidades y necesidades sociales.
4. Preparación de conocimientos y habilidades lingüísticas
El conocimiento cultural, el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las habilidades de aplicación reflejan la capacidad profesional general y el nivel de capacidad profesional de un solicitante de empleo y son importantes para el empleador. Aprobar el examen escrito y la entrevista con enfoque.
El conocimiento cultural es una capacidad profesional básica. Generalmente, se utiliza una prueba escrita para examinar el conocimiento cultural de los candidatos.
Plana. La dificultad de la prueba para los estudiantes de escuelas secundarias vocacionales y técnicas generalmente está en el nivel de conocimiento de las escuelas primarias y secundarias, y se basan en el juicio.
Proposiciones de patrones de elección y respuesta corta. Los conocimientos y habilidades profesionales son habilidades profesionales importantes. Los métodos de inspección comunes incluyen exámenes escritos y entrevistas, y algunas empresas permiten a los estudiantes realizar inspecciones in situ en un tiempo limitado.
La expresión del lenguaje es la principal forma de reflejar el mundo interior de una persona y su capacidad de comportamiento. Los requisitos para el nivel de comunicación lingüística deben ser una pronunciación precisa, una velocidad de habla moderada, un lenguaje uniforme, fluidez, autenticidad y naturalidad.
5. Preparación de vestimenta y apariencia
La vestimenta debe ser ordenada, hermosa, solemne y acorde con la ocupación reportada. La apariencia puede reflejar la personalidad, el temperamento, los hábitos de vida y los logros personales de una persona. La apariencia a menudo da a las personas la primera impresión, y la calidad de esta impresión intuitiva puede afectar directamente la tasa de éxito laboral.
6.Preparación de materiales:
Documentos necesarios para el empleo, como cédula de identidad y copia, certificado de graduación, certificado de calificación vocacional, certificado de premio, formulario de recomendación escolar, certificado de empleo de tipo especial. esperar. Herramientas de comunicación, necesidades diarias, preparación para recibir orientación y educación profesional y completar los trámites de finalización de estudios.
En primer lugar debes tener confianza. No creas que eres un recién llegado sólo porque eres pasivo con Nono y no te atreves a expresar tus pensamientos. Ya sabes, tus ideas pueden impresionar a la gente.
Segundo: Si tienes suficientes conocimientos profesionales, no creas que todo lo que aprendes en la escuela es práctico. De hecho, existe una gran brecha entre el conocimiento de los libros y el trabajo práctico, e incluso es inútil para el trabajo real. Por lo tanto, debes seguir estudiando después de dejar la escuela para adaptarte mejor al trabajo.
En tercer lugar, mejorar las relaciones interpersonales. En la escuela, los hermanos y hermanas son muy compatibles y no tienen muchos conflictos de intereses entre sí. El trabajo es diferente. Cada uno tiene su propio pequeño plan, y algunos lugares incluso están llenos de cálculos de vez en cuando, por lo que tener una buena relación entre el hombre y la máquina es un factor importante para ser invencible en el lugar de trabajo.
Hay muchas cosas para prepararse para el empleo. Sólo dije tres cosas que creo que son más importantes. No sé si te ayudarán.
¡Eso es todo!