Cómo hacer un buen trabajo en la organización de base de la construcción civil

Las organizaciones de base son la base para realizar la tarea política de la construcción democrática, son los puentes y vínculos que conectan a la mayoría de sus miembros y juegan un papel importante. papel en unir y unir a los miembros. El trabajo organizativo de base es el trabajo básico para fortalecer la construcción propia de la asociación y desempeñar las funciones de los partidos políticos participantes. Hacer bien este trabajo tendrá importancia a largo plazo para construir una organización del partido participante que se adapte a los requisitos de la nueva era y las nuevas situaciones y promover el trabajo integral. El autor ha trabajado en periódicos del partido durante mucho tiempo y ha acumulado algunas experiencias y prácticas relativamente maduras en el proceso de trabajo específico, que me gustaría compartir con ustedes aquí.

En los últimos años, la Asociación Nacional Democrática de Construcción de China ha seguido consolidando y mejorando las organizaciones de base, estableciendo mecanismos de trabajo, mejorando los sistemas relevantes, aprovechando plenamente el papel principal de los miembros y llevando a cabo ricas prácticas sociales. , proporcionando una fuerte garantía para que las organizaciones locales realicen sus funciones de participación en los partidos políticos. El Comité Municipal de Qujing de la Asociación Nacional Democrática de la Construcción tiene cinco ramas de base con un total de 113 miembros y una edad promedio de 46,9 años. Hay 48 miembros femeninos, que representan el 42,5% del total de miembros; 101 tienen un título universitario o superior, lo que representa el 89,4%; 69 tienen títulos profesionales superiores, lo que representa el 61,1% y 85 están en el ámbito económico, lo que representa el 75,2%; %. Entre los miembros, hay 1 miembro provincial de la CCPPCh, 1 representante municipal del Congreso Popular, 18 miembros de la CCPPCh, 6 miembros del comité permanente de la CCPPCh y 11 invitados especiales.

En primer lugar, la atención del liderazgo es un requisito previo para hacer un buen trabajo en las organizaciones de base. Los principales dirigentes del comité municipal del partido inspeccionan personalmente las actividades realizadas por la filial y las estudian junto con el comité de filial, exigiendo que cada actividad tenga un tema y sea práctica y eficaz. El Comité Municipal del Partido también ha establecido un sistema de trabajo para que los miembros del equipo se comuniquen con la sucursal, para que los miembros del Comité Municipal del Partido se comuniquen con la sucursal y para que el presidente, el vicepresidente y los miembros del comité del Comité Municipal del Partido se comuniquen con la sucursal. , para proponer conjuntamente formas e ideas, hacer sugerencias para organizar las actividades de la sucursal y coordinar las condiciones de trabajo necesarias para el trabajo de la sucursal. En los últimos cinco años, casi tres cuadros de tiempo completo del Comité Municipal del Partido han participado en las actividades filiales organizadas por cada rama y han realizado un buen trabajo de organización, coordinación y servicio. De acuerdo con el estándar de 250 yuanes por persona por año, el comité municipal del partido asigna fondos para actividades a la sucursal. Todas las cuotas de membresía son utilizadas de forma independiente por la sucursal y los fondos de trabajo están garantizados. El Comité Municipal del Partido ha creado un buen ambiente de concesión de importancia, atención y entusiasmo al trabajo de la filial.

En segundo lugar, la clave para hacer un buen trabajo en la organización de base es la correcta selección y combinación de los comités sectoriales del partido. Primero, controlar estrictamente la entrada al desarrollo organizacional. Atraer camaradas con excelente calidad ideológica, buenas habilidades profesionales, alto entusiasmo político y gran capacidad para participar y discutir política para unirse al club y sentar una base sólida para la construcción organizacional. Formular reglas de desarrollo organizacional e implementar estrictamente procedimientos como la solicitud individual, la inspección de sucursales, la capacitación durante la inspección y la aprobación del comité municipal del partido. Clarificar las metas y objetos del desarrollo organizacional, y servir efectivamente a la construcción de un equipo de talento que participe en los asuntos gubernamentales y sirva a la sociedad. El segundo es hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de cuadros de reserva. Desde 2010, hemos establecido un equipo de reserva de 20 personas, teniendo en cuenta la composición por edades, la proporción de la industria y la representatividad, y realizando ajustes detallados año tras año. El tercero es ajustar y reorganizar a los miembros de la rama. En 2013, ajustamos las tres ramas originales a cinco y reorganizamos a los miembros. Esto resuelve los problemas del gran personal de la sucursal original, las actividades inconvenientes, la estructura de membresía única y la sucursal relativamente cerrada. Cuarto, prestar atención al cultivo y uso de cuadros de reserva. Fortalecer la educación y capacitación de los cuadros de reserva, insistir en cursos de capacitación autoorganizados a largo plazo y recomendar a los cuadros de reserva que participen en la capacitación de miembros clave y representantes no partidistas organizados por el Comité Provincial de Yunnan de la Asociación Democrática Nacional de Construcción y Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Municipal de Qujing. En el trabajo de investigación y propuesta dentro del partido, los cuadros de reserva se clasifican como columna vertebral del negocio, se les asignan responsabilidades y tareas, y se mejoran las capacidades integrales mediante el trabajo práctico. Al mismo tiempo, sólo las personas talentosas pueden promover y emplear a camaradas con buen carácter, habilidades profesionales y fuertes habilidades, y enriquecerlos gradualmente en los comités filiales del partido y los comités municipales del partido, allanando un escenario más grande para que muestren sus talentos, y brindándoles una mejor manera de darse cuenta de su autoestima. Un mundo vasto. En 2010, durante el ajuste del comité municipal del partido y los equipos de rama, se agregaron 8 nuevos miembros a los 13 miembros del comité municipal, y los 5 presidentes de rama y los 10 miembros de rama eran todos nuevas generaciones. Nuestro equipo actual del partido es en sí mismo una fortaleza de lucha llena de vitalidad, entusiasmo, pasión y unidad. La elección de un comité filial fuerte del partido ha sentado una base sólida para el desarrollo sólido de las organizaciones de base.

En tercer lugar, establecer un sistema institucional completo es la garantía para hacer un buen trabajo en la organización de base. En 2010, después de más de medio año de investigación, el Comité Municipal del Partido formuló y promulgó reglas de trabajo de las sucursales, manuales de trabajo de las sucursales y cartas integrales de responsabilidad de gestión de objetivos, estableció un sistema de evaluación "321111" para el trabajo de las sucursales y exigió a las sucursales que llevaran a cabo actividades de calidad. inspecciones al menos tres veces al año. Desarrollar 1 miembro de alta calidad, escribir al menos 1 discurso plenario de la CCPPCh, realizar 1 servicio social y reflejar al menos 1 situación social y opinión pública. El sistema de evaluación "321111" aclara los objetivos laborales de la sucursal, como el aprendizaje y la educación, la investigación social, la participación política, el servicio social y la autogestión, y cubre las cuatro funciones principales de la sucursal: escuela de autoeducación, grupo de solidaridad y ayuda mutua, puente para la participación política y una base de capacitación de talentos. Garantizar que el trabajo de las sucursales esté bien fundamentado y bien organizado.

En cuarto lugar, la realización de una variedad de actividades temáticas es el foco del trabajo de organización de base. Durante los últimos cinco años, las actividades en cada sucursal han sido ricas en contenido y aspectos destacados. En términos de aprendizaje y educación, cada rama llevó a cabo actividades de aprendizaje sobre los temas de aprender y practicar el sistema de valores fundamentales socialista, adherirse y desarrollar el socialismo con características chinas, el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC, y el sueño chino, y utilizó multimedia para transmitir el XVIII Congreso Nacional del PCC. De acuerdo con el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central del PCC, se invitó a expertos jurídicos de nuestra asociación a explicar el tema de la promoción integral del estado de derecho. llevar a cabo educación patriótica en la base provincial de educación patriótica (Palacio Sanyuan) y llevar adelante la tradición de la autoeducación.

En términos de investigación especial, la sucursal no solo visitó empresas y proyectos miembros como Longfei Real Estate, Yixintang, Sanjiang International, Longyuan Ecology, Industrial and Commercial School, Yuneng High School, etc., sino que también invitó a empresas miembros de Kunming, Chuxiong. , Zhaotong y otros lugares para inspeccionar nuestra ciudad Nuevos modelos de gestión de educación vocacional, desarrollo de ciudades turísticas, cultivo de maca, construcción de sistemas de origen ganadero y otros temas. La sucursal también aprovechó al máximo sus ventajas profesionales para realizar investigaciones sobre la construcción de la marca turística de la ciudad desde el río Perla, la transformación industrial de la ciudad basada en recursos y otros temas, y elaboró ​​un informe de investigación, que se transformó en materiales de comunicación y colectivos para la reunión plenaria de la CCPPCh. propuestas de todas las partes. En términos de servicios sociales, la sección organizó a trabajadores jurídicos para que impartieran conferencias sobre "Prevención del delito juvenil" para estudiantes de secundaria en las calles Longhai y Huize New Street, Luliang, y organizó a profesores destacados para que impartieran capacitación especial sobre tecnología educativa moderna para las escuelas vinculadas al Tongxin. Proyecto. La sucursal también guió a las empresas miembro a donar más de 100.000 yuanes a familias empobrecidas por enfermedades en los condados de Huize, Luliang y Shizong, donó casi 50.000 yuanes en equipos de comedor, cocina y baño a la escuela primaria Xueqi en la ciudad de Yuezhou, distrito de Qilin, y proporcionó servicios a Dahai en el condado de Malong. Shao luchó por una cirugía de cataratas gratuita. Estas actividades de la rama con temas ricos son el pegamento que une a los miembros y un escenario para que los miembros se den cuenta de su autoestima. No solo amplían sus horizontes y enriquecen sus conocimientos, sino que también sientan las bases para que las organizaciones de construcción democrática desempeñen mejor sus funciones. participar y discutir sobre política.

Finalmente, servir bien a los miembros es el núcleo del trabajo de las organizaciones de base. Durante los últimos cinco años, siempre hemos insistido en poner a las personas en primer lugar, preocuparnos por la vida de los miembros y brindar buenos servicios a los miembros. Insistir en visitar las empresas miembro para ayudar a salvaguardar los derechos e intereses legítimos, fortalecer la coordinación y resolver dificultades y problemas en las operaciones comerciales de las empresas. Preocuparse por la vida y el trabajo de los miembros, insistir en visitar a los miembros que están enfermos y hospitalizados e insistir en dar el pésame a los miembros jubilados de edad avanzada. En el 30º aniversario de la Fiesta de la Primavera de este año, un miembro falleció debido a una enfermedad. Los líderes del comité municipal del partido y compañeros de la agencia fueron a expresar sus condolencias a la familia. Además, aprovechar plenamente el papel principal de los miembros del comité es inseparable de una fuerte atmósfera democrática. Gradualmente elaboramos las reglas de procedimiento para la reunión de la sucursal. Todos los asuntos y decisiones laborales importantes de la rama son tomados primero por los miembros ordinarios y luego implementados por el comité de la rama con la aprobación de la mayoría. También hemos creado una plataforma de comunicación WeChat para los miembros de la Asociación Nacional Democrática de la Construcción para que la comunicación entre los miembros sea más conveniente, rápida y directa.

En resumen, la construcción de organizaciones de base está relacionada con la existencia y el desarrollo a largo plazo del sistema de cooperación multipartidista, y también está relacionada con la construcción de partidos socialistas participantes con características chinas. Ante la nueva situación y los nuevos requisitos, estudiaremos nuevos problemas y nuevas tendencias con un alto sentido de responsabilidad, misión y urgencia, tomaremos la iniciativa para encontrar formas y formular medidas, fortaleceremos eficazmente el departamento de infraestructura, nos concentraremos en el desarrollo y continuaremos Crear organizaciones de base en Qujing. Un nuevo aspecto del trabajo.