¿Qué significa la reforma de las empresas centrales?
La reestructuración de empresas de propiedad estatal se refiere a la reestructuración de empresas de propiedad estatal en empresas de propiedad totalmente estatal, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y empresas cooperativas por acciones de conformidad con las leyes nacionales pertinentes y reglamentos y disposiciones pertinentes del gobierno provincial. El uso de capital extranjero para reestructurar las industrias auxiliares de las empresas estatales y de las grandes y medianas empresas estatales se gestionará de conformidad con los procedimientos prescritos por el gobierno provincial y los departamentos pertinentes. La reestructuración de las empresas estatales implica la reforma del sistema de derechos de propiedad, que es implementada conjuntamente por inversionistas de activos estatales y empresas con inversiones. El plan de reestructuración puede ser propuesto primero por la empresa estatal, o el gobierno puede enviar a los departamentos pertinentes para estudiarlo y formularlo junto con la empresa.
La reorganización de las empresas centrales es la reforma de los activos estatales. En pocas palabras, significa transferir las acciones estatales de algunas empresas estatales a empresas privadas. Ésta es la reforma de las sociedades anónimas estatales. En 2015, el Consejo de Estado emitió "Varias opiniones sobre la reforma y mejora del sistema de gestión de activos de propiedad estatal". Como documento de apoyo de los "Dictámenes Orientadores del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado sobre la profundización de la reforma de las empresas estatales", los "Dictámenes" aclaran los requisitos generales, los principios básicos y las principales medidas para la reforma. y mejorar el sistema de gestión de activos de propiedad estatal, y presentar requisitos pertinentes para el avance coordinado de las reformas de apoyo.
La reorganización de las empresas centrales es la reforma de los activos estatales. En pocas palabras, significa transferir las acciones estatales de algunas empresas estatales a empresas privadas. Ésta es la reforma de las sociedades anónimas estatales.
La reestructuración de empresas centrales se refiere a la transformación de empresas de propiedad estatal en empresas de propiedad totalmente estatal, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y empresas cooperativas por acciones de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes. y disposiciones pertinentes del gobierno provincial. El uso de capital extranjero para reestructurar las industrias auxiliares de las empresas estatales y de las grandes y medianas empresas estatales se gestionará de conformidad con los procedimientos prescritos por el gobierno provincial y los departamentos pertinentes.
La reestructuración de las empresas estatales implica la reforma del sistema de derechos de propiedad, que es implementada conjuntamente por inversores en activos estatales y empresas con inversiones. El plan de reestructuración puede ser propuesto primero por la empresa estatal, o el gobierno puede enviar a los departamentos pertinentes para estudiarlo y formularlo junto con la empresa.
Base legal:
1. Notificación de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la emisión del plan de implementación de la reforma del sistema empresarial central;
2. Ley de Empresas Estatales de la República Popular China;
3. Ley de Empresas de la República Popular China (China);
4. El Consejo de Estado envió el aviso de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado sobre la regulación de la reestructuración de empresas estatales, etc.
Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la emisión del plan de implementación para la reforma corporativa de las empresas centrales Artículo 1 Para promover la reforma corporativa, las empresas centrales formularán planes prácticos de reorganización de acuerdo con los requisitos de la economía moderna. sistema empresarial y las condiciones reales, y aclarar los métodos de reorganización, establecimiento de la estructura de derechos de propiedad, manejo de reclamos y deudas, acuerdos de gobierno corporativo, reforma del sistema de distribución laboral y de personal y otros asuntos, y redactar o modificar los estatutos de la empresa de acuerdo con regulaciones pertinentes.