Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Quién es responsable de analizar las medidas de gestión de protección laboral para las empleadas de Daqing Oilfield Co., Ltd.La Daqing Drilling Alliance es responsable del análisis. Las "Medidas de gestión para la protección laboral de las empleadas de Daqing Oilfield Co., Ltd." es una nueva medida de gestión aprobada por la primera sesión del Sexto Congreso de Trabajadores de Oilfield Company en 2022. El Sindicato de Perforación de Daqing es responsable del análisis, con el fin de dar más publicidad a las "Medidas de gestión de protección laboral para las empleadas de campos petroleros", orientar aún más a las empleadas para que aprendan, comprendan y utilicen la ley, y mejoren su conciencia y capacidad para utilizar armas legales. para proteger sus derechos e intereses legítimos. El Daqing Drilling Union es responsable de analizar las medidas de gestión de protección laboral para las empleadas de Daqing Oilfield Co., Ltd. y organizó un evento de preguntas y respuestas en línea de tres días de duración para empleadas el 26 de abril de 2022.

Quién es responsable de analizar las medidas de gestión de protección laboral para las empleadas de Daqing Oilfield Co., Ltd.La Daqing Drilling Alliance es responsable del análisis. Las "Medidas de gestión para la protección laboral de las empleadas de Daqing Oilfield Co., Ltd." es una nueva medida de gestión aprobada por la primera sesión del Sexto Congreso de Trabajadores de Oilfield Company en 2022. El Sindicato de Perforación de Daqing es responsable del análisis, con el fin de dar más publicidad a las "Medidas de gestión de protección laboral para las empleadas de campos petroleros", orientar aún más a las empleadas para que aprendan, comprendan y utilicen la ley, y mejoren su conciencia y capacidad para utilizar armas legales. para proteger sus derechos e intereses legítimos. El Daqing Drilling Union es responsable de analizar las medidas de gestión de protección laboral para las empleadas de Daqing Oilfield Co., Ltd. y organizó un evento de preguntas y respuestas en línea de tres días de duración para empleadas el 26 de abril de 2022.