¿Pueden los empleados actuales aceptar un segundo empleo?

Los funcionarios públicos no pueden ejercer una segunda carrera. Otros pueden aceptar un segundo empleo sin afectar su trabajo normal.

Base legal

Artículo 59 de la "Ley de funcionarios públicos de la República Popular China"* * *Los funcionarios públicos deberán respetar las disciplinas y leyes y no participarán en las siguientes conductas :

( 1) Difundir comentarios que dañen la autoridad de la Constitución y la reputación del Partido y del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades destinadas a oponerse a la Constitución, al Partido. y el liderazgo del país;

(2) Organizar o participar en organizaciones ilegales, organización o participación en huelgas;

(3) Instigar y destruir relaciones étnicas, participar en actividades separatistas étnicas, u organizar y utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social;

(4) No asumir responsabilidad, inacción, incumplimiento del deber y retraso en el trabajo;

(5) Negarse a implementar decisiones y órdenes tomadas por superiores de acuerdo con la ley;

(6) Responder a críticas, quejas o denuncias para supresión o represalias;

(7) Fraude, engaño y engañar a los líderes y al público;

(8) Corrupción y soborno, aprovechar la posición de uno para beneficiarse a sí mismo o a otros buscando beneficio personal;

(9) Violar las disciplinas financieras y desperdiciar bienes nacionales;

(10) Abusar de poder e infringir los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones;

(11) Filtrar secretos de estado o secretos de trabajo <; /p>

(12) Dañar el honor y los intereses nacionales en las divisas;

(13) ) Participar o apoyar actividades como la pornografía, el abuso de drogas, los juegos de azar, la superstición, etc.;

(14) Violar la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares;

(15) Violar la participación relevante en comunicaciones o actividades en línea prohibidas;

(16) Violar regulaciones pertinentes para dedicarse o participar en actividades con fines de lucro y trabajar a tiempo parcial en empresas u otras organizaciones con fines de lucro;

( 17) Ausencia del trabajo o salida por negocios o haber vencido las vacaciones sin razones justificables;

(18) Otras violaciones de la ley.