Problemas existentes en la aplicación integral de la ley de supervisión del mercado a nivel de base

(1) Inconsistencia en el pensamiento. Dado que el departamento de supervisión del mercado no ha estado en funcionamiento durante mucho tiempo, los conceptos culturales originales, los sistemas de valores y las normas morales de los departamentos de supervisión industrial y comercial y de calidad han formado hábitos tradicionales, y sus respectivos modelos de gestión y culturas organizacionales únicos son incompatibles. entre sí, lo que resultó en la fragmentación ideológica de algunos cuadros. El concepto de supervisión unificada del mercado con "gran mercado, gran supervisión y gran aplicación de la ley" como núcleo aún no se ha arraigado en los corazones de la gente, y la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo de cuadros no son lo suficientemente fuertes.

(2) Los sistemas superior e inferior no están unificados. El actual sistema especial de "desarmonía entre arriba y abajo" hace que las actividades de la Oficina Distrital de Supervisión del Mercado sean supervisadas y dirigidas por dos oficinas de nivel superior. Los departamentos de nivel superior a menudo asignan múltiples tareas y trabajan al mismo tiempo, y en ocasiones las tareas se superponen. Dentro de cierto ámbito, hay muchas cuestiones políticas, desconexión entre arriba y abajo y asuntos complicados. Las unidades de base están luchando para hacer frente a la situación, lo que resulta en una mala implementación del trabajo, conexión comercial e integración funcional, lo que afecta el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y la implementación de las bases.

(3) Procedimientos de ejecución inconsistentes. En la actualidad, los antiguos departamentos de supervisión industrial, comercial y de calidad implementan sanciones administrativas en nombre de personas. No existen estándares unificados para los procedimientos de manejo de casos, documentos legales y sistemas de manejo de casos, lo que resulta en estándares de aplicación de la ley inconsistentes y falta de ejercicio efectivo. eficacia integral de la aplicación de la ley. Además, algunos procedimientos de aplicación de la ley son imperfectos (como los procedimientos de cancelación en el registro de empresas. La SAIC no ha publicado los procedimientos y documentos de cancelación correspondientes hasta el momento. Como resultado, el personal integral de aplicación de la ley de base sólo puede confiar en la experiencia y aprender de las sanciones administrativas). procedimientos y documentos, y modificar e innovar por sí mismos Los documentos pertinentes han resultado en procedimientos inconsistentes entre varias oficinas, una amplia variedad de documentos y una falta de estandarización.

(4) El sistema de información no está unificado. Las instituciones se han fusionado, pero las funciones internas de los departamentos pertinentes, como registro, investigación de casos, supervisión de crédito, procesamiento de documentos y otro software comercial, son incompatibles, y no se puede disfrutar plenamente de la información de los casos y de la información de calidad. Después de la fusión, la oficina de supervisión del mercado, los sistemas de oficina de oficinas industriales y comerciales y los sistemas comerciales integrales se ejecutan en la intranet y no pueden interconectarse con el software del sistema del departamento de supervisión de calidad. En la reforma de la "aceptación de ventanilla única y servicios integrados" en las salas de servicios gubernamentales provinciales y municipales, la plataforma de registro de empresas correspondiente está ubicada en la oficina municipal y no puede interconectarse con la sala de servicios gubernamentales. Como resultado, los registros de empresas departamentales. no están incluidos en la "reforma y separación externa" del distrito de "aceptación de ventanilla única y servicios integrados".

(5) La situación de los sujetos encargados de hacer cumplir la ley no está clara. Después del establecimiento de la Oficina de Supervisión del Mercado, aumentaron las tareas regulatorias y de aplicación de la ley y se amplió el alcance de la tramitación de casos. Sin embargo, las leyes y reglamentos correspondientes no fueron abolidos a tiempo, lo que resultó en una falta de legalización del estatus de los sujetos encargados de hacer cumplir la ley y límites borrosos de responsabilidades. Los trabajadores de base no tienen base legal en términos de identidad de sujetos y procedimientos de aplicación de la ley, son pasivos en términos de emitir certificados y supervisar la aplicación de la ley, y están expuestos a grandes riesgos laborales.

Base legal:

Reglamento de divulgación de información de la República Popular China

Artículo 7 Los gobiernos populares en todos los niveles deben promover activamente la divulgación de información gubernamental y aumentar gradualmente el nivel de gobierno. Contenido de divulgación de información.

Artículo 8 Los gobiernos populares en todos los niveles fortalecerán la estandarización y la gestión de la informatización de los recursos de información del gobierno, fortalecerán la construcción de plataformas de divulgación de información gubernamental en línea, promoverán la integración de las plataformas de divulgación de información del gobierno y las plataformas de servicios gubernamentales, y mejorar el nivel de procesamiento de la plataforma de divulgación de información gubernamental en línea.

Artículo 9 Los ciudadanos, las personas jurídicas y otras organizaciones tienen derecho a supervisar la labor de divulgación de información gubernamental de los organismos administrativos y a formular críticas y sugerencias.