Condiciones de los préstamos de autónomos para estudiantes universitarios
Sichuan ha agitado su "mano visible" para implementar el macrocontrol y apalancado el empleo de los graduados a nivel de base a través de una serie de innovaciones políticas. "Solo queremos que el poder del gobierno afecte directamente al Comité de Graduados y al Ministro de Organización Wei Hong a través de políticas, y exprese la intención original de los diseñadores de políticas. Con la ayuda del Documento Central No. 18, Sichuan ideó nuevas estrategias. buscó resultados prácticos, resolvió necesidades urgentes y formuló una base Las "Opiniones de Implementación" propusieron seis políticas preferenciales, como registro de hogares y agencia de personal, servicios de empleo y seguridad social, reembolso de vida en ciencia y tecnología y descuentos en exámenes de ingreso de posgrado, y autoservicio. -Disposiciones de empleo: los graduados que encuentren empleo a nivel básico pueden mantener el registro de su hogar en su lugar de residencia original y "proporcionar orientación laboral, introducción profesional y otros servicios; ser incluidos en el ámbito de selección de los comisionados de ciencia y tecnología". y dar prioridad a los proyectos de ciencia y tecnología y al apoyo financiero; el partido y las agencias gubernamentales por encima del nivel del condado darán prioridad". Para contratar funcionarios, se agregará un punto a la puntuación de la prueba escrita por cada año de servicio; los que trabajan en las ciudades. y las aldeas están exentas de idiomas extranjeros y computadoras; exploraremos la implementación de la compensación de préstamos estudiantiles y las cuotas de admisión del plan de asignación prioritaria de empleo a quienes inicien un negocio en las zonas rurales tendrán prioridad en la obtención de préstamos agrícolas. etc. "Con estas políticas, definitivamente podremos marcar la diferencia a nivel de base". Southwestern Finance estaba encantado. Orientación del proyecto: construir un puente para que los graduados ingresen al nivel de base y promoverlo a gran escala. El gobierno avanzará para construir una "vía rápida" tanto para los partidos de la oferta como para los de la demanda y desarrollará la ventaja intelectual del grupo a nivel de base. A partir de 2006, la escuela desempeñará un papel fundamental en la asignación de mercado de recursos de talentos para graduados y, al mismo tiempo, implementará siete grandes proyectos de orientación para lograr básicamente el objetivo de "cada estudiante" en cinco años. Entre ellos, el "Plan de aldeas de servicios para estudiantes universitarios" recluta principalmente puestos en los comités de aldeas (vecinales) e introduce a los graduados en servicios voluntarios; el "Plan a la luz de las velas" de las escuelas de base atrae principalmente a graduados para que presten servicios en diversas instituciones de educación y formación de base; Ángeles" de hospitales de base 0 graduados han acudido a centros primarios de salud (institutos); el "plan 5.000 personas" funcionará en 3 aduanas e instituciones públicas, y se prepararán en secuencia; "Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios en Occidente" tener 100 nuevos candidatos cada año; la escala de estudiantes seleccionados también se ampliará año tras año; el "Proyecto de formación de habilidades laborales de base" también resolverá eficazmente el problema de la "inadaptabilidad" de los graduados. completamente implementados y los proyectos implementados han logrado resultados fructíferos: 713 personas se encuentran en la provincia con la plena cooperación de los departamentos pertinentes, la gente ha ido a las aldeas y ciudades para recibir capacitación; 16 solicitantes del Programa de Voluntariado Occidental han ido a varios lugares; El número de estudiantes seleccionados también se ha ampliado a 1.000, y ciudades como Chengdu y Ziyang han lanzado por adelantado el programa "Un estudiante universitario en una aldea": ¿Dejar que los graduados sean dedicados y asequibles? Liu Yunxia, director adjunto del Departamento de Organización del comité de reclutamiento de base, captó el punto principal: "Dejemos que los estudiantes tengan una ventaja y un buen comienzo. Sichuan estipula que aquellos que trabajan a nivel de base pueden aumentar su salario". nivel durante un período determinado, el capital y los intereses del préstamo estudiantil serán compensados por el estado; si inicia un negocio a nivel de base, puede obtener el apoyo de "Inversiones de riesgo para graduados universitarios"; el plan "Una aldea, un hogar, un estudiante universitario" y que participen en servicios voluntarios en áreas étnicas recibirán un subsidio mensual de 1.000 yuanes; aquellos que se ofrezcan como voluntarios en otras áreas recibirán un subsidio mensual de 600 yuanes; Las universidades proporcionarán un subsidio único a los graduados que trabajen a nivel de base, especialmente en el área de los tres estados. Las ciudades (estados) no se quedan atrás en la competencia por los talentos y han introducido una tras otra políticas "favorables". Yibin, Suining, Panzhihua y otros lugares estipulan que los médicos y maestros recibirán un subsidio mensual de 500 a 800 yuanes, y los estudiantes universitarios que trabajan a nivel básico recibirán 2 o 3 niveles de salario alto; que se encuentra en dificultades financieras, ha pagado más de 300 yuanes para introducir talentos y una subvención de 10.000 yuanes. Registro de empresas1, los trámites se simplifican. Todos los graduados universitarios (dentro de los dos años posteriores a la graduación, lo mismo a continuación) que soliciten trabajar por cuenta propia o solicitar empresas privadas pueden registrarse con prioridad a través del "canal verde" en las salas de registro de los departamentos industriales y comerciales de todos los niveles. Excepto en el caso de industrias y productos expresamente prohibidos por el estado, su ámbito comercial está abierto al público previa aprobación. Para proyectos comerciales restringidos y especiales, se permiten procedimientos de aprobación especiales durante la solicitud. Para aquellos que soliciten establecer empresas privadas en zonas económicas especiales, como parques científicos y tecnológicos, parques de alta tecnología y zonas de desarrollo económico y tecnológico, excepto para proyectos que requieran aprobación previa, la oficina de asuntos especiales pondrá a prueba un "registro de compromisos". sistema."
A los solicitantes que presenten solicitudes de registro, informes de verificación de capital y otros materiales de registro principales se les puede emitir primero una licencia comercial y completar los materiales relevantes dentro de los 3 meses necesarios. Cualquier persona que solicite el establecimiento de una sociedad de responsabilidad limitada utilizando activos intangibles como capital humano, logros intelectuales, derechos de propiedad industrial, tecnología no patentada, etc. de graduados universitarios como inversión, puede deducir el 40% del capital social. 2. Reducir varios gastos. Excepto en el caso de las industrias restringidas por el estado, el departamento industrial y comercial eximirá de las tarifas de registro de empresas individuales (incluido el registro, el cambio de registro, las tarifas de reemplazo de licencias), las tarifas de gestión de empresas individuales y diversas tarifas de licencia dentro de un año a partir de la fecha de aprobación de sus operaciones. Quienes se afilien a una asociación privada quedarán exentos del pago de cuotas de afiliación durante un año. Para que los graduados universitarios soliciten empresas de alta tecnología (incluidas las sociedades de responsabilidad limitada), el capital registrado mínimo es de 654,38 millones de yuanes. Si realmente hay dificultades con la financiación, se permite que se proporcione a plazos; el nombre de la solicitud puede aprobarse como "alta tecnología", "nueva tecnología" o "alta tecnología". Los graduados universitarios que participan en servicios comunitarios y otras actividades están exentos del registro industrial y comercial y de diversas tasas de gestión industrial y comercial dentro de un año después de que el comité vecinal informa al departamento administrativo industrial y comercial local para su presentación. Recordatorio: Según el personal de la División Individual de la Oficina Provincial Industrial y Comercial, se han implementado políticas relevantes. Cuando los graduados universitarios pasan por los procedimientos relacionados con el trabajo por cuenta propia, no solo deben traer todos los materiales requeridos y presentar las solicitudes pertinentes, sino también el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios", el certificado de graduación y otros materiales relevantes. Préstamos financieros: 1. Apoyo crediticio prioritario, préstamos crediticios adecuados. Aumentar el apoyo crediticio para el trabajo por cuenta propia de los graduados universitarios, y las instituciones financieras darán prioridad al apoyo crediticio para aquellos que puedan proporcionar hipotecas de activos efectivas (promesas) o garantías de alta calidad para los clientes. En el caso de préstamos comerciales para graduados universitarios, los graduados universitarios pueden actuar como prestatarios principales y el garante puede proporcionar las correspondientes garantías solidarias para los ingresos estables o los activos efectivos de su familia o de sus familiares inmediatos. Para aquellos con buen crédito y reembolso garantizado, los préstamos de crédito se concederán adecuadamente sobre la base de riesgos controlables. 2. Simplificar los trámites de préstamo. Al simplificar los procedimientos de préstamo, el límite de crédito se determina razonablemente y se utiliza dentro de un período determinado. 3. Tasas de interés preferenciales. Proporcionar cierto apoyo a los tipos de interés preferenciales para los préstamos empresariales y, dependiendo del grado de riesgo del préstamo, el tipo de interés legal del préstamo puede reducirse o aumentarse adecuadamente. Recordatorio: El Banco de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Minsheng, el Banco Industrial CITIC y otros bancos relevantes en Chengdu han declarado que el banco aún no ha lanzado negocios de préstamos de trabajo por cuenta propia para estudiantes universitarios. Esta situación embarazosa se debe principalmente al alto riesgo de dichos préstamos. Una persona de la sucursal de Fuzhou del CITIC Industrial Bank dijo que si bien los bancos buscan la rentabilidad y liquidez de los fondos, también deben considerar su seguridad. En comparación con otros préstamos, los préstamos de trabajo por cuenta propia para graduados universitarios tienen mayores riesgos. Los estudiantes universitarios acaban de graduarse, carecen de experiencia en trabajo social y no cuentan con avales ni garantías adecuadas. Los bancos generalmente no prestan fácilmente. Otro experto del sector también afirmó que, aunque los estudiantes universitarios tengan proyectos adecuados entre manos, esto es sólo un fenómeno aislado. Como empresa, el costo de inversión y los ingresos de los bancos al otorgar dichos préstamos no son proporcionales. De hecho, la dificultad para obtener préstamos empresariales para estudiantes universitarios radica en la imposibilidad de proporcionar activos válidos como garantía o prenda. El periodista se enteró de que muchos bancos en Rongzhou han abierto préstamos comerciales personales para personas físicas con residencia urbana permanente o estatus de residencia válido y mayores de 18 años. Este préstamo de riesgo requiere que el individuo utilice un certificado de depósito o una hipoteca inmobiliaria y un préstamo garantizado. En términos de impuestos, todos los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia están exentos de pagar la tasa del certificado de registro fiscal dentro del año siguiente a la fecha de aprobación de su operación por parte del departamento industrial y comercial. Las empresas urbanas de servicios de trabajo y empleo de nueva creación (excluidas las industrias restringidas por el estado), si el número de personas desempleadas (incluidos los graduados universitarios que se han registrado como desempleados, lo mismo a continuación) excede el 60 del número total de empleados de la empresa, pueden Estar exento del impuesto sobre la renta3 con la aprobación de la autoridad fiscal competente. Año. Después de que expire el período de exención de impuestos de una empresa de servicios de trabajo y empleo, si las personas desempleadas recién reasentadas representan más de 30 del número total de empleados originales de la empresa ese año, el impuesto sobre la renta se puede reducir a la mitad durante 2 años con la aprobación. de la autoridad fiscal competente. En términos de operaciones comerciales, 1. La contratación y capacitación de empleados disfruta de descuentos gratuitos.
Para las empresas fundadas independientemente por graduados universitarios, dentro de un año a partir de la fecha de aprobación de su operación por parte del departamento industrial y comercial, pueden consultar la información sobre la oferta y demanda de talento y mano de obra de forma gratuita en los sitios web de las agencias de servicios intermediarios de talento y de empleo público. agencias afiliadas a los departamentos administrativos de personal, trabajo y seguridad social del gobierno; publicar anuncios de contratación participar en ferias de empleo o actividades de intercambio de talentos laborales organizadas por agencias de servicios intermediarios de talentos y agencias públicas de empleo afiliadas al departamento administrativo de personal, trabajo y seguridad del gobierno; recibir reducciones de tarifas y exenciones apropiadas; las agencias de servicios de agencias de talentos afiliadas al departamento de personal del gobierno están obligadas a iniciar negocios. Brindamos servicios gratuitos de capacitación y evaluación a nuestros graduados y brindamos un trato preferencial a los empleados que inician negocios. 2. La gestión de expedientes de personal es gratuita durante 2 años. Para los graduados universitarios que inician su propio negocio, la agencia de servicios de agencia de talentos afiliada al departamento de administración de personal del gobierno mantendrá sus archivos de personal (incluidos los procedimientos relevantes como seguridad social, títulos profesionales, salarios de archivos, etc.) de forma gratuita durante dos años. . 3. Existen canales separados para participar en el seguro social. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia pueden solicitar el seguro social en las ventanillas de pago individuales establecidas por las agencias de seguro social en todos los niveles. Los graduados de colegios y universidades ordinarios de todo el país (en lo sucesivo, graduados universitarios) son los valiosos recursos humanos de mi país. Actualmente, afectado por la crisis financiera internacional, la situación laboral de mi país es muy grave y la presión laboral sobre los graduados universitarios está aumentando. Todas las regiones y departamentos pertinentes deben poner el empleo de los graduados universitarios en la cima del empleo actual, tomar medidas prácticas y efectivas para ampliar los canales de empleo y alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo a nivel de base en las zonas urbanas y rurales, en las regiones central y occidental. , y las pequeñas y medianas empresas, fomentan el espíritu empresarial independiente y alientan a las empresas clave y las unidades de proyectos de investigación científica a absorber y estabilizar el empleo de los graduados universitarios. Con el fin de fortalecer aún más el empleo de los graduados universitarios, con el consentimiento del Consejo de Estado, se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera: 1. Alentar y orientar a los graduados universitarios para que trabajen a nivel de base en zonas urbanas y rurales. Alentar a los graduados universitarios a participar activamente en la construcción de nuevos campos socialistas, la construcción de comunidades urbanas y alistarse en el ejército. Centrándose en la gestión social de base, los servicios públicos, los servicios de producción, los servicios de vida, los servicios de rescate y otros campos, desarrollar vigorosamente puestos de gestión social y de servicio público de base adecuados para que los graduados universitarios encuentren empleo, y guiar a los graduados universitarios para que encuentren empleo a nivel de base. Para los graduados universitarios que se dedican a la gestión social y los servicios públicos a nivel de base en zonas rurales y comunidades urbanas, que cumplen las condiciones de empleo para puestos de bienestar público y están empleados en puestos de bienestar público, se proporcionarán subsidios de seguro social y subsidios para puestos de bienestar público en de acuerdo con las actuales políticas nacionales de promoción del empleo, los fondos requeridos se desembolsarán de los fondos especiales de empleo; los empleados en unidades de base rurales y otros puestos de gestión social y servicios públicos en las comunidades urbanas recibirán salarios o subsidios de subsistencia, los fondos requeridos. se liquidarán a través de los canales existentes y se participará en los seguros sociales pertinentes de acuerdo con la normativa. Para los graduados universitarios que están empleados en unidades rurales de base por debajo del nivel de condado en las regiones central y occidental y en áreas difíciles y remotas y que han realizado un determinado período de servicio, así como para los graduados universitarios que son reclutados para realizar el servicio militar obligatorio, la matrícula correspondiente Las tarifas y la compensación de préstamos estudiantiles se implementarán de acuerdo con las regulaciones. Los graduados universitarios con experiencia laboral de base tendrán prioridad en el reclutamiento de estudiantes de posgrado y en la selección de instituciones públicas, y la proporción de funcionarios públicos se ampliará aún más cuando las agencias gubernamentales y del partido a nivel de prefectura o superior contraten funcionarios públicos. Continuar implementando y mejorando proyectos especiales para el empleo de base y ampliando el alcance de los proyectos. Los departamentos pertinentes continúan fortaleciendo el liderazgo organizacional de los proyectos relevantes, y el gobierno popular provincial es responsable de la conexión política entre varios proyectos de empleo de base. En 2009, los departamentos pertinentes del gobierno central continuaron organizando e implementando programas de “selección de graduados universitarios para prestar servicios en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo” (apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza), “servicio voluntario Plan de Servicio para Estudiantes Universitarios de las Regiones Occidentales”, “Plan de Servicio de Voluntariado Rural”, Proyectos como el “Plan Especial de Puestos para Docentes Escolares en la Etapa Educativa”. Todas las localidades también deben llevar a cabo proyectos locales de acuerdo con las condiciones locales y alentar y orientar a más graduados universitarios para que se inscriban. Se anima a los graduados universitarios a permanecer en el área local para buscar empleo una vez finalizado el proyecto, y todas las vacantes de desgaste natural correspondientes se cubrirán con graduados universitarios que hayan expirado en el futuro. Los graduados universitarios que participen en el proyecto recibirán subsidios de subsistencia y los fondos necesarios se liquidarán según los canales de financiación actuales. Al mismo tiempo, participarán en el seguro social correspondiente de conformidad con las normas. El método de conexión para las políticas de tratamiento relacionadas con proyectos especiales será estudiado y formulado por separado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Educación, el Departamento de Organización Central y el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista. . En segundo lugar, alentar a los graduados universitarios a trabajar en pequeñas y medianas empresas y en empresas no públicas. Las pequeñas y medianas empresas y las empresas privadas son los principales canales de empleo para los graduados universitarios.
Si realmente hay dificultades con la financiación, se permite que se proporcione a plazos; el nombre de la solicitud puede aprobarse como "alta tecnología", "nueva tecnología" o "alta tecnología". Los graduados universitarios que participan en servicios comunitarios y otras actividades están exentos del registro industrial y comercial y de diversas tasas de gestión industrial y comercial dentro de un año después de que el comité vecinal informa al departamento administrativo industrial y comercial local para su presentación.
Recordatorio: Según el personal de la División Individual de la Oficina Provincial Industrial y Comercial, se han implementado políticas relevantes. Cuando los graduados universitarios pasan por los procedimientos relacionados con el trabajo por cuenta propia, no solo deben traer todos los materiales requeridos y presentar las solicitudes pertinentes, sino también el "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios", el certificado de graduación y otros materiales relevantes. Préstamos financieros
1. Dar prioridad al apoyo crediticio y emitir préstamos crediticios de manera adecuada. Aumentar el apoyo crediticio para el trabajo por cuenta propia de los graduados universitarios, y las instituciones financieras darán prioridad al apoyo crediticio para aquellos que puedan proporcionar hipotecas de activos efectivas (promesas) o garantías de alta calidad para los clientes. En el caso de préstamos comerciales para graduados universitarios, los graduados universitarios pueden actuar como prestatarios principales y el garante puede proporcionar las correspondientes garantías solidarias para los ingresos estables o los activos efectivos de su familia o de sus familiares inmediatos. Para aquellos con buen crédito y reembolso garantizado, los préstamos de crédito se concederán adecuadamente sobre la base de riesgos controlables.
2. Simplificar los trámites de préstamo. Al simplificar los procedimientos de préstamo, el límite de crédito se determina razonablemente y se utiliza dentro de un período determinado. 3. Tasas de interés preferenciales. Proporcionar cierto apoyo a los tipos de interés preferenciales para los préstamos empresariales y, dependiendo del grado de riesgo del préstamo, el tipo de interés legal del préstamo puede reducirse o aumentarse adecuadamente.
Recordatorio: El Banco de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Minsheng, el Banco Industrial CITIC y otros bancos relevantes en Chengdu han declarado que el banco aún no ha lanzado negocios de préstamos para que los estudiantes universitarios comiencen. sus propios negocios. Esta situación embarazosa se debe principalmente al alto riesgo de dichos préstamos. Una persona de la sucursal de Fuzhou del CITIC Industrial Bank dijo que si bien los bancos buscan la rentabilidad y liquidez de los fondos, también deben considerar su seguridad. En comparación con otros préstamos, los préstamos de trabajo por cuenta propia para graduados universitarios tienen mayores riesgos. Los estudiantes universitarios acaban de graduarse, carecen de experiencia en trabajo social y no cuentan con avales ni garantías adecuadas. Los bancos generalmente no prestan fácilmente. Otro experto del sector también afirmó que, aunque los estudiantes universitarios tengan proyectos adecuados entre manos, esto es sólo un fenómeno aislado. Como empresa, el costo de inversión y los ingresos de los bancos al otorgar dichos préstamos no son proporcionales.
De hecho, la dificultad para obtener préstamos empresariales para estudiantes universitarios radica en la imposibilidad de proporcionar activos válidos como garantía o prenda. El periodista se enteró de que muchos bancos en Rongzhou han abierto préstamos comerciales personales para personas físicas con residencia urbana permanente o estatus de residencia válido y mayores de 18 años. Este préstamo de riesgo requiere que el individuo utilice un certificado de depósito o una hipoteca inmobiliaria y un préstamo garantizado.
Impuestos
Los graduados universitarios que se dedican a trabajar por cuenta propia están exentos del pago de la tasa del certificado de registro fiscal durante un año a partir de la fecha de aprobación de su operación por parte del departamento industrial y comercial. Las nuevas empresas urbanas de trabajo y servicios de empleo (excluidas las industrias nacionales) cuyo número de personas desempleadas (incluidos los graduados universitarios que se han registrado como desempleados, lo mismo a continuación) excede el número total de empleados de la empresa (60), pueden estar exentas del impuesto sobre la renta. durante 3 años con la aprobación de las autoridades fiscales competentes. Después de que expire el período de exención de impuestos de una empresa de servicios de trabajo y empleo, si las personas desempleadas recién reasentadas representan más de 30 del número total de empleados originales de la empresa ese año, el impuesto sobre la renta se puede reducir a la mitad durante 2 años con la aprobación. de la autoridad fiscal competente.
Operaciones comerciales
1. Disfrute de descuentos gratuitos en contratación y formación de empleados. Para las empresas fundadas independientemente por graduados universitarios, dentro de un año a partir de la fecha de aprobación de su operación por parte del departamento industrial y comercial, pueden consultar la información sobre la oferta y demanda de talento y mano de obra de forma gratuita en los sitios web de las agencias de servicios intermediarios de talento y de empleo público. agencias afiliadas a los departamentos administrativos de personal, trabajo y seguridad social del gobierno; publicar anuncios de contratación participar en ferias de empleo o actividades de intercambio de talentos laborales organizadas por agencias de servicios intermediarios de talentos y agencias públicas de empleo afiliadas al departamento administrativo de personal, trabajo y seguridad del gobierno; recibir reducciones de tarifas y exenciones apropiadas; las agencias de servicios de agencias de talentos afiliadas al departamento de personal del gobierno están obligadas a iniciar negocios. Brindamos servicios gratuitos de capacitación y evaluación a nuestros graduados y brindamos un trato preferencial a los empleados que inician negocios.
2. La gestión de expedientes de personal es gratuita durante 2 años. Para los graduados universitarios que inician su propio negocio, la agencia de servicios de agencia de talentos afiliada al departamento de administración de personal del gobierno mantendrá sus archivos de personal (incluidos los procedimientos relevantes como seguridad social, títulos profesionales, salarios de archivos, etc.) de forma gratuita durante dos años. . 3. Existen canales separados para participar en el seguro social.
Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia pueden solicitar el seguro social en las ventanillas de pago individuales establecidas por las agencias de seguro social en todos los niveles.
En tercer lugar, ¿cuánto interés se paga por un préstamo comercial?
Hay cambios en la política de préstamos subsidiados para el emprendimiento (tomando a Shenzhen como ejemplo)
1. En 2021, se ajustará la política de préstamos subsidiados del gobierno. La cuota máxima para clientes fuera de Shenzhen se ajusta a 300.000, la cuota máxima para clientes de Shenzhen es 600.000 y la cuota máxima para talentos de alto nivel es 6.543.800.
El descuento total de intereses se cancelará en 2021. La tasa de interés anual para préstamos empresariales es 4,35, el descuento fiscal del gobierno es 1,5 y el interés total después del descuento es 2,85.
Por ejemplo, para un préstamo de 300.000 RMB, el interés total durante tres años es 39.150 RMB, el interés durante un año es 13.050 RMB y el interés mensual es 1.087,5 RMB. Cuando el capital sea reembolsado después de tres años, el gobierno devolverá 13.500 yuanes.
1. Los préstamos empresariales se refieren a préstamos especiales emitidos por personas que tienen ciertas capacidades de producción y operación o que ya están involucradas en la producción y operación, que solicitan necesidades de capital para iniciar o reiniciar un negocio. y son reconocidos como garantías efectivas por los bancos.
4.¿Cuál es la tasa de interés de los préstamos bancarios de innovación y emprendimiento para estudiantes universitarios en 2021?
Los estudiantes universitarios elegibles pueden obtener un préstamo único de hasta 654,38 millones de yuanes según sus recursos personales y su capacidad de pago; la tasa de interés de los préstamos empresariales para estudiantes universitarios se puede reducir en un 20% de acuerdo con la tasa de interés de La misma calificación estipulada por el Banco Popular de China. Muchas regiones han lanzado préstamos empresariales para que los estudiantes universitarios también puedan disfrutar de un descuento del 40% por parte del gobierno.