El jefe contrata directamente a un asistente de reclutamiento, lo cual es realmente un proxeneta. ¿Cómo debería rectificarse ese reclutamiento?
Desde este año, muchos internautas de Beijing, Zhengzhou y Shanghai han informado que se sintieron avergonzados al contratar directamente a BOSS. ¿Reclutamiento erótico? . Además, las investigaciones encubiertas realizadas por periodistas revelaron que muchas empresas eran sospechosas de realizar reclutamientos sexualmente explícitos. ¿Hay algún propósito especial? ¿cliente? ¿Buscas una mujer? ¿intermediario? También existe una empresa llamada Recruitment Assistant. ¿cliente? Buscando pareja sexual.
¿Este tipo de reclutamiento? ¿Asistente personal? El cartel y el embalaje de la unidad de contratación eran altos y el salario mensual superaba los 10.000 yuanes, pero el contenido del trabajo era simple y vago. Esto resulta bastante atractivo para mujeres jóvenes que no tienen experiencia o están ansiosas por encontrar trabajo.
Las plataformas implicadas también han tomado medidas proactivas. En la guía correspondiente para el empleo directo de BOSS, hay consejos para presentar quejas. ¿Está también en la columna de quejas? ¿Acoso sexual? opciones. Las cuentas de las empresas involucradas serán prohibidas y todos los puestos relevantes estarán fuera de línea. Pero en el funcionamiento real, los usuarios no pueden informar completamente los problemas después de descubrirlos. Las plataformas deben supervisar y gestionar los riesgos de forma proactiva para eliminarlos por adelantado. Tenga en cuenta que es posible que algunos riesgos ya hayan causado daños cuando los usuarios se quejan.
De hecho, un reclutamiento erótico similar no es infrecuente. ¿Has aparecido en algunas plataformas sociales en el pasado? ¿Citas eróticas, transmisión erótica en vivo? etc. contenido. ¿Han mirado los delincuentes la plataforma de contratación? ¿Es conveniente? También hay lagunas.
En la actualidad, se debe establecer la correspondiente revisión, selección y supervisión dinámica de los antecedentes y la autenticidad del contenido de las empresas de contratación. En vista del caos actual, ¿se recomienda que los tentáculos de investigación y supervisión de la plataforma sean más específicos? Para puestos relativamente especiales, como secretarias, asistentes y niñeras personales, se puede realizar una verificación más detallada y profunda.
También cabe señalar que simplemente cerrar cuentas ilegales fuera de línea no es suficiente. Los delincuentes también pueden cambiarse de chaleco y seguir cometiendo delitos. Por lo tanto, basándose en el manejo de la plataforma, la policía puede seguir las huellas, realizar una investigación en profundidad sobre la cadena de la industria gris detrás de ella y evitar que el incidente ocurra en su origen.
Las plataformas de reclutamiento no pueden convertirse en un canal para que los delincuentes recluten prostitutas. Es necesario formar una fuerza conjunta de gobernanza social para lograr una gestión precisa y garantizar mejor la seguridad profesional de las mujeres jóvenes.