Cómo los órganos de la fiscalía hacen un buen trabajo manteniendo la confidencialidadLos órganos de la fiscalía involucran una gran cantidad de secretos de estado y secretos de la fiscalía en su trabajo diario. Hacer un buen trabajo en materia de confidencialidad es una parte importante del trabajo de los órganos de la fiscalía y una garantía importante para fortalecer su propia construcción y dar pleno juego a sus funciones de supervisión jurídica. Con el desarrollo y el progreso de la sociedad, algunas situaciones nuevas y nuevos problemas han traído nuevas oportunidades y desafíos al trabajo de confidencialidad de los órganos de la fiscalía. Cómo mejorar y fortalecer activamente el trabajo de confidencialidad es una cuestión que los actuales órganos de la fiscalía no pueden ignorar. En primer lugar, el eslabón débil de la actual labor de confidencialidad de los órganos de la fiscalía es que es necesario mejorar la concienciación sobre la confidencialidad. Actualmente, algunos agentes de policía tienen poca conciencia de la confidencialidad, no implementan la educación sobre las leyes de confidencialidad y están seriamente paralizados en su pensamiento. Creen erróneamente que "el mundo es pacífico y no hay pequeños secretos que proteger". Varios miembros del personal secreto tienen poca conciencia de la confidencialidad y algunos camaradas utilizan sus horas de trabajo o su tiempo libre para lidiar con información secreta que navega por Internet. Algunos camaradas utilizan Internet para transmitir materiales confidenciales; las redes utilizadas por algunas unidades para procesar información confidencial no están aisladas físicamente de Internet; algunas unidades ajustan las computadoras internas debido a necesidades laborales y cambian las computadoras utilizadas originalmente para procesar documentos internos a computadoras de Internet; , pero no hay La limpieza oportuna de información confidencial en la memoria de la computadora ha resultado en que una gran cantidad de datos antiguos queden en las computadoras de Internet, aunque los archivos internos ya no se procesan. La gestión de los departamentos individuales relacionados con secretos no es estricta y en algunas agencias no existen medidas de gestión de la confidencialidad, lo que deja muchos peligros ocultos de filtración de secretos. El mecanismo de confidencialidad no es perfecto, el sistema no está implementado, falta supervisión y las capacidades de prevención están rezagadas. En segundo lugar, las instalaciones de seguridad son imperfectas. Las ventajas de la construcción de la informatización han sido ampliamente aceptadas por los órganos de la fiscalía en todos los niveles. Sin embargo, debido a diferentes interpretaciones de los equipos de tecnología de la información y a los limitados recursos financieros locales, al comprar hardware, a menudo solo nos centramos en el precio y la cantidad del equipo, pero ignoramos la elección del rendimiento de seguridad del hardware, lo que genera lagunas técnicas en el propio equipo. . Fácilmente robado. Además, la mayoría de los sistemas operativos informáticos y el software antivirus que utilizamos son pirateados, carecen de soporte técnico y actualizaciones posteriores, y son vulnerables a amenazas de seguridad como virus de red y ataques de malware. Algunas salas confidenciales, salas de informática, salas de archivos y otros departamentos confidenciales no han instalado dispositivos de vigilancia, antirrobo, alarmas y otros dispositivos de seguridad necesarios. En tercer lugar, la configuración de la contraseña de la computadora no está estandarizada. Algunos agentes de policía tienen poco conocimiento de las contraseñas e ignoran las precauciones de seguridad. No establecieron contraseñas de inicio ni de protector de pantalla en computadoras confidenciales, ni cifraron documentos electrónicos confidenciales. Esto dio a personas desconocidas la oportunidad de ingresar al sistema informático y ver y robar secretos de la fiscalía. Un pequeño número de agentes de policía establecieron contraseñas que eran demasiado simples o utilizaron contraseñas originales, lo que las hizo inútiles. En cuarto lugar, es necesario fortalecer la gestión de las redes de información. Los requisitos de seguridad y confidencialidad de algunas unidades sólo se centran en el almacenamiento y reciclaje de documentos y materiales, y no prestan suficiente atención a la importancia de los equipos informáticos y de red que implican una gran cantidad de información confidencial. Algunas unidades carecen de métodos completos de gestión de los equipos informáticos de oficina y de las LAN internas y no cuentan con los sistemas correspondientes o, aunque cuentan con sistemas, algunos fueron formulados anteriormente y ya no pueden cumplir con los requisitos del desarrollo de la situación; son meras formalidades y están mal implementadas; algunas descuidan la gestión y se encuentran en un estado de laissez-faire. La seguridad de la información de la red sólo se detiene en el nivel de prevención de virus. No se presta suficiente atención y gestión para prevenir intrusiones externas de "hackers" y fugas de seguridad de la información de la red interna. No existe una forma eficaz de gestionar el uso de teléfonos móviles y portátiles. En quinto lugar, la gestión de los dispositivos de almacenamiento móviles no está estandarizada. En el uso diario, la naturaleza de los medios de almacenamiento móvil no se clasifica en confidencial o no confidencial. Aunque existen usos públicos y privados, no pueden observarse estrictamente. Por tanto, se produce un fenómeno de uso cruzado de dispositivos de almacenamiento móviles entre ordenadores clasificados y ordenadores no confidenciales, y los secretos procesales se mueven entre el entorno laboral y el privado, lo que aumenta considerablemente la probabilidad de filtraciones. 2. El enfoque de “cuatro en el lugar” para el trabajo de seguridad Nuestro hospital ha logrado “cuatro en el lugar” en el trabajo de seguridad informática: Primero, la organización de seguridad está en su lugar. Implementar un sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad. El fiscal general actúa personalmente como líder del grupo líder del trabajo de confidencialidad y es responsable del trabajo de confidencialidad. Otros miembros del grupo del partido actúan como líderes adjuntos y son responsables de guiar, coordinar, supervisar y; inspeccionar los asuntos de confidencialidad de la agencia y manejar los asuntos importantes de confidencialidad de manera oportuna. Hay una oficina de seguridad que se ocupa de los asuntos de seguridad del día a día. Los líderes hospitalarios deben inspeccionar y supervisar periódicamente el trabajo de confidencialidad y resolver los problemas prácticos que surjan en el trabajo. Al mismo tiempo, prestamos atención a la gestión clave de departamentos y puestos confidenciales, y hemos establecido un grupo líder en seguridad de la información informática para formular y supervisar la implementación de diversos métodos y regulaciones de gestión, implementar responsabilidades en todos los niveles y prestar mucha atención. a la implementación de medidas de seguridad. En segundo lugar, existe educación sobre confidencialidad. Aumentar la publicidad de las leyes y reglamentos de confidencialidad, llevar a cabo publicidad y educación en profundidad sobre la confidencialidad, organizar la visualización de la película educativa "Demostración especial de tecnología de confidencialidad" y organizar el estudio de las "Opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo de confidencialidad de las agencias centrales y estatales". " y el espíritu de la Conferencia de Trabajo sobre Confidencialidad de las Fiscalías Nacionales y Provinciales, mejorar la conciencia de confidencialidad de todos los agentes de policía, exigir a los agentes de policía que implementen medidas de confidencialidad en todos los aspectos del manejo de la oficina, poner fin resueltamente a cualquier violación de las normas de confidencialidad pertinentes, y garantizar que no haya "rincones muertos" o "lagunas" en el trabajo de confidencialidad. En tercer lugar, existe un sistema de confidencialidad. Formular y mejorar diversas reglas y regulaciones para el trabajo de seguridad informática, mejorar la estandarización y operatividad del trabajo de seguridad informática y garantizar que el trabajo de seguridad informática se lleve a cabo de manera ordenada. Se han formulado sucesivamente una serie de reglas y regulaciones, como procedimientos operativos de seguridad informática, regulaciones de uso de Internet y sistemas de responsabilidad laboral para el personal confidencial, de modo que la confidencialidad informática tenga leyes y regulaciones a seguir.
Se ha establecido un conjunto de sistemas de gestión de información informática prácticos, científicos y eficaces para manejar estrictamente la tecnología de confidencialidad de las computadoras en línea, revisar estrictamente la confidencialidad de la información en línea, impedir estrictamente el almacenamiento y la transmisión de información confidencial en la red pública y evitar la La corrupción de la LAN de la oficina e Internet. El uso cruzado conduce a la filtración de secretos, lo que garantiza el funcionamiento eficiente y ordenado y la confidencialidad del sistema de red. Cuarto, existe confidencialidad. Los líderes del hospital asumen con seriedad la responsabilidad de la persona responsable, siempre plantean preguntas, requisitos y tareas para el trabajo de seguridad informática, fortalecen la organización, orientación, coordinación y supervisión del trabajo de seguridad y resuelven los problemas de manera oportuna. Fortalecer la gestión de la confidencialidad del personal de confidencialidad, los departamentos clave de confidencialidad, los portadores de confidencialidad, la transmisión y las actividades de información confidencial, resaltar los puntos clave del trabajo de confidencialidad y esforzarse por mejorar la calidad del trabajo de confidencialidad. Se hace hincapié en que en el manejo de casos de oficina se deben seguir estrictamente los requisitos de la gestión estandarizada, de modo que dondequiera que se amplíe el trabajo comercial, se realice un trabajo de confidencialidad. Intensificar eficazmente las inspecciones de seguridad, cumplir con el sistema de inspección de seguridad, detectar peligros ocultos, tapar lagunas y garantizar la seguridad. Cada año se organizan inspecciones de seguridad periódicas e irregulares para realizar inspecciones exhaustivas de todas las computadoras portátiles que manejan casos, computadoras personales de oficina (casos), computadoras conectadas a Internet y medios de almacenamiento. El objetivo principal es verificar si hay rastros de acceso a Internet. en las computadoras portátiles que manejan casos y si las computadoras personales de oficina (caso) están Hay rastros de acceso a Internet, si hay una tarjeta de red inalámbrica instalada, si la computadora conectada a Internet almacena información confidencial y si se utilizan medios de almacenamiento extraíbles alternativamente entre los computadora conectada a Internet y la computadora conectada a Internet. En la reunión de toda la policía, se notificó y criticó a los departamentos (oficinas) con problemas encontrados durante las inspecciones. Al mismo tiempo, el trabajo de confidencialidad informática se incluirá en la evaluación de la gestión objetivo del hospital, y las violaciones de los sistemas y regulaciones de trabajo de confidencialidad serán vetadas con un voto para garantizar que no se produzcan filtraciones. tres. Contramedidas para fortalecer el trabajo de confidencialidad de los órganos de la fiscalía (1) Fortalecer la educación sobre confidencialidad. Es necesario incorporar leyes de confidencialidad, seguridad informática y otras leyes y reglamentos en el plan de estudios, y llevar a cabo educación regular a través de diversos métodos, como la celebración de clases de capacitación en confidencialidad y educación centralizada para mejorar el sentido de responsabilidad de los agentes de policía por el trabajo de confidencialidad. Establezca el nivel de confidencialidad de la computadora de la oficina y colóquelo encima de la pantalla para recordar a los agentes de policía que respeten la disciplina de confidencialidad en todo momento, de modo que todos los agentes de policía se den cuenta de que el trabajo de confidencialidad está a su alrededor y que es su deber participar en el trabajo de confidencialidad, de modo que los asuntos de confidencialidad involucrados en el trabajo no sean discutidos en la unidad. Respetar estrictamente el sistema de confidencialidad. Es necesario centrarse en educar y capacitar a los cuadros dirigentes y al personal secreto clave en aspectos tales como ideales y creencias, confidencialidad, derecho y disciplina, conocimientos y habilidades. Mediante la combinación de educación positiva y educación negativa en la realidad, la educación sobre la confidencialidad puede regularizarse e institucionalizarse, y puede establecerse firmemente una barrera ideológica para evitar la filtración de secretos. (2) Mejorar el sistema de confidencialidad. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad, establecer un sistema regular de autoexamen y revisitas para los departamentos clave relacionados con el secreto, organizar periódicamente al personal de confidencialidad, archiveros y otro personal relacionado con el secreto para encontrar problemas en su trabajo, guiar a los agentes de policía para mejorar su sentido de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad, y resumir cuidadosamente los logros obtenidos en su trabajo, la experiencia y las lecciones aprendidas para garantizar que la confidencialidad funcione en la dirección correcta. Utilice sistemas para estandarizar comportamientos operativos y reducir diversos riesgos de fugas causados por factores humanos. Al mismo tiempo, mejoraremos gradualmente las instalaciones de protección de seguridad, especialmente las instalaciones de hardware de soporte en áreas confidenciales clave, como salas confidenciales, salas de computadoras y salas de archivos. Distinga estrictamente entre medios de almacenamiento móviles confidenciales y medios de almacenamiento móviles no confidenciales. Fortalecer la supervisión, tomar medidas efectivas, implementar concienzudamente diversos sistemas, llevar a cabo cuidadosamente inspecciones de confidencialidad, llevar a cabo la supervisión e inspección del trabajo de confidencialidad de la unidad en función de la naturaleza del trabajo de fiscalía y los puntos clave del manejo de casos, llevar a cabo la rectificación centralizada de los problemas descubiertos y promover la eficacia de las diversas tareas de confidencialidad implementadas. (3) Fortalecer la gestión de la seguridad informática y de redes. Siga estrictamente los requisitos de confidencialidad pertinentes y compre de manera uniforme computadoras y equipos de red que cumplan con los requisitos de confidencialidad relevantes a través del centro de asuntos gubernamentales para garantizar la calidad del equipo adquirido. Es necesario fortalecer la inspección y gestión diaria de los sistemas informáticos y de redes. Siga estrictamente las regulaciones pertinentes sobre el trabajo de seguridad, ajuste y enriquezca rápidamente el grupo líder y los miembros del trabajo de seguridad, y realice inspecciones especiales periódicas sobre el trabajo de seguridad para garantizar el funcionamiento normal de las computadoras y redes. Es necesario establecer y mejorar el sistema de gestión de seguridad de los ordenadores y redes de la unidad. Al mismo tiempo, el sistema de recompensas y castigos se implementa estrictamente para garantizar que no se filtre información confidencial. Es necesario estandarizar y mejorar los procedimientos de revisión en línea de la información confidencial de la fiscalía, controlar estrictamente la revisión en línea de la información confidencial de la fiscalía y garantizar resueltamente que la información confidencial de la fiscalía no se publique ni difunda en línea. Es necesario implementar estrictamente la separación física de las redes internas y externas, poner fin resueltamente a la interconexión ilegal y resolver de manera efectiva los problemas del uso ilegal de medios móviles, como la interconexión de redes internas y externas y el uso mixto público y privado. Es necesario regular estrictamente el uso y gestión de medios confidenciales y formular sistemas prácticos para la compra, gestión y destrucción de software, hardware y discos USB para evitar la fuga de información confidencial. (4) Fortalecer la construcción de información. Es necesario informar rápidamente al comité del Partido y al gobierno del mismo nivel sobre las diversas dificultades (incluidos los recursos humanos, financieros y materiales) encontradas en la informatización de los órganos de la fiscalía, especialmente en vista de la falta generalizada de personal técnico especializado y competente en operación y mantenimiento de computadoras y redes, y esforzarnos activamente por apoyar, promover la construcción de informatización e implementar una fuerte inspección de la ciencia y la tecnología. Optimice aún más la dotación de personal y la combinación funcional de las agencias internas y, al mismo tiempo, presente un grupo de camaradas jóvenes con excelente calidad política, excelentes habilidades informáticas y de redes y voluntad de participar en el trabajo de fiscalía para unirse al equipo de construcción de información del órgano de fiscalía y unirse la primera línea de construcción de información de los órganos de la fiscalía Mejorar integralmente el nivel general de construcción de informatización de los órganos de la fiscalía y promover el desarrollo científico y ordenado del trabajo de la fiscalía.