¿Es ilegal la subcontratación laboral por parte de empresas estatales?

No existen violaciones, siempre y cuando se sigan ciertos procedimientos. No es ilegal que una empresa estatal con un capital registrado de no menos de 2 millones de RMB subcontrate mano de obra, una ubicación comercial fija e instalaciones adecuadas para las operaciones comerciales y un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos.

Base legal: De acuerdo con el artículo 57 de la "Ley de Contrato de Trabajo", la operación de una empresa de despacho de mano de obra debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes RMB;

(2) Tener un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios;

(3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y regulaciones administrativas ;

(4) Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos administrativos.

Para ejercer el negocio de despacho laboral, deberá solicitar una licencia administrativa ante el departamento de administración laboral de conformidad con la ley; de ser aprobada, deberá tramitar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.