Disposiciones provisionales sobre la gestión de agencias de talentos con inversión extranjera (revisadas en 2019)
Las actividades comerciales legales y los derechos e intereses legítimos de las agencias de talentos con inversión extranjera están protegidos por las leyes de la República Popular China. Artículo 5 Los departamentos de administración de personal, departamentos de comercio y departamentos de administración industrial y comercial de los gobiernos populares a nivel de condado o superior serán responsables de la aprobación, registro, gestión y supervisión de los intermediarios de talentos de inversión nacionales y extranjeros dentro de sus respectivas administraciones. regiones de acuerdo con la división de responsabilidades. Capítulo 2 Establecimiento y Registro Artículo 6 Para solicitar el establecimiento de una agencia intermediaria de talentos con inversión extranjera, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener una estructura organizativa sólida y contar con personal familiarizado con ella; empresa de gestión de recursos humanos, entre los cuales debe haber más de 5 empleados de tiempo completo con un título universitario o superior y un certificado de calificación de servicio de agencia de talentos;
(2) Tener lugares fijos, fondos e instalaciones de oficina adecuadas para el negocio que están solicitando;
(3) Tener un estatuto, un sistema de gestión y un sistema de trabajo sólidos y viables, y tener un alcance comercial claro;
(4) Ser capaz disfrutar independientemente de los derechos civiles y asumir responsabilidades civiles;
(5) Otras condiciones especificadas por las leyes y reglamentos. Artículo 7 Las solicitudes para el establecimiento de intermediarios de talentos con inversión extranjera estarán sujetas a examen y aprobación por parte del departamento de administración de personal del gobierno popular en o por encima del nivel del condado donde se establecerá la institución. Artículo 8 Las solicitudes para el establecimiento de intermediarios de talentos con inversión extranjera podrán presentarse a los departamentos administrativos de personal de los gobiernos populares a nivel de condado o superior mediante cartas, telegramas, télex, faxes, intercambios electrónicos de datos, correos electrónicos, etc. Los materiales de solicitud deben incluir lo siguiente:
(1) Solicitud escrita e informe de viabilidad;
(2) Borrador del sistema de gestión y estatuto;
(3) Negocios licencia (copia);
(4) Leyes, reglamentos y otros materiales requeridos por el departamento de administración de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior.
Si los materiales de solicitud enumerados anteriormente están escritos en un idioma extranjero, deben ir acompañados de una traducción al chino. Artículo 9 Si no se puede tomar una decisión, el departamento de administración de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior deberá completar la revisión dentro de los 20 días a partir de la fecha de recepción del informe de solicitud para el establecimiento de una agencia intermediaria de talentos con inversión extranjera. Dentro del plazo de veinte días, el plazo podrá ampliarse por diez días, previa aprobación del responsable del organismo administrativo, e informar al solicitante los motivos de la prórroga.
Si se aprueba, se emitirá una "Licencia de servicio de intermediario de talentos" (en adelante, la licencia), que se emitirá y entregará al solicitante dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la decisión; Si no se aprueba la solicitud, se notificará por escrito a Personas y se explicarán los motivos.
La autoridad de examen y aprobación publicará los procedimientos de examen y aprobación, el límite de tiempo y la lista de todos los materiales que se presentarán, así como la lista de intermediarios de talentos con inversión extranjera aprobados y otra información sobre los aspectos administrativos. sitio web de la agencia. Capítulo 3 Alcance y gestión empresarial Artículo 10 El departamento de administración de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior deberá, en función de los fondos, el personal y el nivel de gestión de la agencia intermediaria de talentos con inversión extranjera, aprobarla para llevar a cabo una o más negocios dentro del siguiente ámbito de negocio:
(1) Servicios de recopilación, clasificación, almacenamiento, liberación y consultoría de información sobre oferta y demanda de talento;
(2) Recomendación de talento;
(3) Reclutamiento de talentos;
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(4) Evaluación de talentos;
(5) Capacitación del personal
(6); ) Servicio de red de información de talentos
(7) Ley Otros negocios relacionados que determine la reglamentación. Artículo 11 Los intermediarios de talentos con inversión extranjera deben respetar los principios de voluntariedad, equidad y buena fe, respetar la ética profesional, realizar actividades dentro del ámbito comercial aprobado y no utilizar métodos de competencia desleal. Artículo 12 Las agencias de talentos con inversión extranjera que reclutan talentos para ir al extranjero deben seguir los procedimientos de acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno chino. Entre ellos, no se permite reclutar fuera del país los siguientes talentos:
(1) Personal técnico y gerencial que esté llevando a cabo proyectos clave a nivel nacional y provincial y proyectos de investigación científica sin el consentimiento de la unidad o departamento competente;
( 2) funcionarios públicos nacionales en servicio;
(3) personal enviado uniformemente por el estado para apoyar el desarrollo de la región occidental que aún no ha expirado su período de rotación;
(4) Personal secreto en servicio y personal cuyo período de liberación no ha expirado; Personal confidencial fuera de servicio;
(5) Personas sospechosas de violar la ley y. cuyos casos no hayan sido concluidos conforme a la ley;
(6) Personal en otros puestos especiales que temporalmente no puedan moverse de acuerdo con las leyes y reglamentos, o que necesiten Personas aprobadas para salir del país. Artículo 13 Si una agencia de talentos con inversión extranjera establece una sucursal o cambia su nombre, representante legal o ubicación comercial, deberá informar por escrito al departamento administrativo de personal dentro de los 15 días siguientes a la fecha de finalización del registro industrial y comercial o cambio de registro. Artículo 14 Los departamentos de administración de personal de los gobiernos populares a nivel de condado o superior guiarán, inspeccionarán y supervisarán la gestión diaria y el desarrollo comercial de los intermediarios de talentos con inversión extranjera de conformidad con la ley.
El departamento de administración de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior llevará a cabo inspecciones o verificaciones aleatorias de los intermediarios de talentos con inversión extranjera aprobados por ellos de conformidad con la ley, y podrá revisarlos o exigirles que presenten materiales relevantes.
Las agencias de talentos con inversión extranjera deben ser inspeccionadas y proporcionar verazmente información y materiales relevantes. El departamento administrativo de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior publicará los resultados de la inspección.