La diferencia entre cuatro seguros y un fondo

Análisis jurídico: Cuatro componentes del fondo: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda. Generalmente, el monto base de los cuatro fondos es su salario mensual. Los cuatro fondos son la porción de los cinco seguros y un fondo pagados por los particulares. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad no los deducen los individuos, sino que los paga la unidad. El departamento de gestión de los cinco seguros es la División de Seguridad Social de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda es el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda.

Base legal: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.