Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cuáles son los beneficios para los empleados de las empresas estatales? 1. ¿Qué significa el bienestar de las empresas estatales? El bienestar de las empresas estatales es un sistema completo, que se puede dividir a grandes rasgos en los siguientes aspectos: 1. El seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y otros seguros son pagados por empresas estatales, sin que el dinero de los empleados cubra el costo de dar a luz a un niño en el hospital, sino que también cubra los cinco meses de vida de la mujer. licencia de maternidad, licencia de lactancia y licencia de lactancia del hombre. , ahorrando al menos 20.000 yuanes en gastos personales; 2. Fondo de previsión, en las grandes empresas estatales, el índice de deducción del fondo de previsión es generalmente muy alto. El fondo de previsión es la cantidad deducida por la unidad y el individuo constituye la cantidad. . Si tiene doble empleo, puede pedir un préstamo para comprar una casa y pagar el pago inicial, y el fondo de previsión restante será casi el mismo. 3. La mejora de las competencias profesionales, es decir, la formación regular; las empresas estatales brindan diversas capacitaciones cada año, lo que no solo mejora la capacidad del individuo para encontrar trabajo, sino que también proporciona al individuo la base para encontrar otro trabajo 4. Materiales, es decir, ingresos económicos distintos de los salarios en un sentido estricto; No te preocupes por esto, mientras sea Año Nuevo, ya sea efectivo o tarjetas de compras, definitivamente es indispensable. 2. ¿De qué manera las empresas estatales y las instituciones públicas proporcionan bienestar a los empleados? 1. Alimentos Para garantizar la seguridad alimentaria, algunas grandes empresas estatales han creado bases de alimentos atendidas por personal dedicado. 2. Suministros de protección laboral "cuatro cajas de papel, dos botellas de jabón para platos, dos bolsitas de detergente en polvo Bilang, dos trozos de jabón transparente y dos toallas", los recibe Xiao Jiang, que trabaja en una institución pública en Beijing. una o dos veces al año. "Nuestra unidad monetiza los productos de seguro laboral de una manera más humana y emite directamente tarjetas de compras", dijo Xiao Zhang, que trabaja en un banco. 3. Los beneficios del festival, como las albóndigas de arroz y los pasteles de luna, también son comunes durante el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño. 4. Beneficios por viajes de negocios Algunos beneficios también están relacionados con el disfrute espiritual de los empleados, como los beneficios por viajes de negocios. Se entiende que los empleados de una empresa estatal en Shanghai sólo reciben un promedio de 6.000 yuanes en concepto de beneficios por viajes de negocios al año. Una empresa estatal ofrece a sus empleados 500 yuanes en concepto de "honorarios por libros" cada año para que puedan leer y estudiar. 5. Productos electrónicos Los productos electrónicos populares como el iPhone y el iPad también se han convertido en beneficios ocultos para algunas unidades. Un empleado de una institución pública adscrita a un departamento central dijo que la empresa celebró una reunión anual y organizó un sorteo para los empleados. Los premios son un iPhone 5S valorado en casi 5.000 yuanes y un iPad 2 valorado en casi 3.000 yuanes. La tasa de ganancia es del 100%. 6. Actividades literarias y artísticas, como conciertos gratuitos, cine, entradas de teatro, etc. Cada vez que un cantante de renombre viene a Beijing para ofrecer un concierto, Xiao Song, miembro del personal de una institución pública en Beijing, recibe innumerables llamadas de familiares y amigos. Por motivos laborales, el departamento de Xiao Song enviará boletos cada vez. En resumen, los beneficios para los empleados de las empresas estatales son muy generosos e involucran todos los aspectos de nuestra vida diaria. Sin embargo, como joven que acaba de ingresar a la sociedad, el salario de pasantía de una empresa estatal es un poco bajo en comparación, pero a medida que aumenta el tiempo en el trabajo, el salario seguirá aumentando.