Métodos de cálculo de pensiones básicas, pensiones de cuentas personales y pensiones de transición para agencias e instituciones gubernamentales de Tianjin
Cálculo de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales:
Pensión de nuevos empleados:
Los nuevos empleados se refieren a aquellos que se unen a la empresa a partir del 1 de octubre de 2014. Su pensión básica es: Consta de dos partes: pensión básica y pensión de cuenta personal.
La pensión básica se basa en el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior y mi salario mensual promedio indexado, y se paga al 1% cada año. Las pensiones de las cuentas personales se calculan sobre la base del capital y los intereses pagados por el individuo divididos por la cantidad especificada de meses. Las prestaciones de pensión básica están estrechamente vinculadas a las aportaciones personales. Cuanto mayor sea el nivel de cotización, mayor será el período de cotización y cuanto más tardía sea la jubilación, mayor será la pensión.
Método de cálculo:
Pensión básica mensual = pensión básica + pensión de cuenta personal. Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior al momento de la jubilación × (1 + índice de salario promedio de contribución personal) ÷ 2 × años de pago × 1%. Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses.
Pensión "de mediana edad":
Para las "personas de mediana edad" que comenzaron a trabajar antes del 30 de septiembre de 2014 y se jubilaron después del 10 de junio, se calculará la pensión básica y la pensión personal. Pensiones en cuenta y pensiones transitorias. La pensión de transición se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior multiplicado por el índice de pago estimado, y el pago estimado alcanza el 1% cada año completo. El índice de pago estimado se determina con base en el nivel de cargo (nivel técnico) del individuo y los años de trabajo al momento de su jubilación. En otras palabras, cuanto mayor sea la posición al momento de la jubilación, mayor será el período de servicio antes de la reforma y mayor será la pensión de transición.
Método de cálculo:
Pensión básica mensual = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición.
(1) Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior al momento de la jubilación × (1 + índice de salario promedio de contribución personal) ÷ 2 × años de pago (incluidos los años de pago estimados) ) × 1% . Entre ellos, mi índice de salario de contribución promedio = (índice de pago estimado × período de pago estimado + índice de pago promedio real × período de pago real) ÷ (período de pago estimado + período de pago real).
(2) Pensión de la cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses.
(3) Pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior al momento de la jubilación × índice de pago estimado × período de pago estimado × 1%.