Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cómo calculo mi salario después de tener un feriado nacional? La fórmula de cálculo del salario legal por vacaciones es la siguiente: Salario global por vacaciones = salario por días festivos + salario por horas extras legales por vacaciones. Si una empresa organiza que los empleados trabajen horas extras durante los feriados legales como el Primero de Mayo, el pago de las horas extras no será inferior al 300% del salario diario del empleado, es decir, el pago de las horas extras no será inferior al 300% del salario diario del empleado. , es decir, no será inferior a 3 veces el salario del empleado.