Conceptos básicos de la contabilidad de tarifas de formación
El alcance de los fondos de educación y capacitación de los empleados de la empresa incluye:
1. Capacitación para la incorporación y la transferencia de empleo;
2. a diversos puestos
3. Formación en el trabajo, formación de nivel vocacional y técnico y formación de personal altamente calificado
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5. Capacitación para el personal de operaciones especiales;
6. Costos de capacitación de empleados organizados por la empresa;
7. Costos para que los empleados participen en la evaluación de habilidades vocacionales. certificación de cualificación profesional, etc.
8. Compra de equipos e instalaciones de enseñanza;
9. Honorarios de incentivo para el autoestudio de los empleados.
10. y honorarios de gestión de formación;
11. Otros relacionados con honorarios relacionados con la educación de los empleados.
En cuanto a las tasas de conferencias, la nueva ley no deduce claramente el bono original de las tasas de conferencias. Según las regulaciones originales, según Guoshuifa [2000] No. 84, los materiales de certificación de tarifas de reuniones deben incluir: hora de la reunión, lugar, asistentes, contenido, propósito, estándares de tarifas, comprobante de pago, etc.
En términos generales, el horario de la reunión requiere comprobante de convocatoria de la reunión, hoja de asistencia, acta de la reunión y el comprobante de pago requiere comprobante de factura.