¿Qué tal Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd.?

Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas) registrada en el distrito de Ganjingzi, ciudad de Dalian, provincia de Liaoning, el 30 de marzo de 2007. La dirección registrada es No. 119, Yaogong Street, Yaojia Industrial Zone, Ganjingzi District, Dalian City, Liaoning.

El código de crédito social unificado/número de registro de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. es 91210211796940750 p y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. es: procesamiento de tableros, tableros de bloques y tableros multicapa; importación y exportación de bienes, tecnología y comercio nacional en general (excepto artículos prohibidos); por leyes y reglamentos; restringido por leyes y reglamentos) Los proyectos solo pueden operarse después de obtener una licencia).

En la provincia de Liaoning, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 348,85 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en entre 10 y 50 millones y entre 1 y 1 millón de empresas, un total de 66 empresas. En la provincia el capital social actual de las empresas es bueno.

Datos ampliados:

Sin embargo, la empresa tiene salarios atrasados:

Los internautas dejan mensajes

Hola, líder: Dalian Jianfengmu Industry Co., Ltd. está ubicada en la oficina de Taiping y la comunidad de Tangfang, distrito de Pulandian, ciudad de Dalian. En 2014, la empresa de la industria maderera construyó una fábrica de forma privada, con una superficie de 8.000 metros cuadrados. Jianfeng Wood Industry Company construyó un proyecto de construcción de fábrica.

Contratados a individuos (jefes individuales sin empresas de construcción ni calificaciones), que vinieron a nosotros a trabajar y todavía nos debían más de 200.000 yuanes en salarios de trabajadores inmigrantes y honorarios del proyecto.

Fuimos a la Brigada de Inspección del Trabajo de Pulandian, pero la Brigada de Inspección del Trabajo no aceptó la solicitud. La respuesta fue que el individuo no estaba calificado para contratar el proyecto y que el contrato firmado entre Jianfeng Wood Company y el individuo no era válido. Fuimos a la oficina de Taiping y el director de la oficina nos pidió 45.000 yuanes. La oficina de Taiping volvió a preguntar a Jianfeng Company. Jianfeng Company nos pidió dinero, pero el propietario individual dijo que no tenía dinero.

¡Simplemente se intimidan unos a otros y nunca nos dan el dinero que tanto nos ha costado ganar! Si no tienes dinero para dárselo a los agricultores, si tienes dinero, ¡continúa construyendo edificios de oficinas! Si el contrato firmado entre Jianfeng Wood Industry Company y un jefe no es válido, ¿no se puede pagar? Dado que el contrato es ilegal, ¡Jianfeng debería asumir esta responsabilidad! ¡Pídale al gobernador provincial que tome la decisión por nosotros, los trabajadores migrantes!

Responder al comentario

Estimado internauta: Hola.

Usted informó sobre el problema de los atrasos salariales a través del foro de mensajes de los líderes locales del People's Daily Online. La respuesta es la siguiente:

Después de la investigación, Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd. contrató el proyecto a la persona física Han Moumou, y Han Moumou contrató el proyecto a la persona física Zhou Moumou y Zhou Moumou contrató el proyecto a la persona física Zhou Moumou. Sin embargo, durante el proceso de construcción, Zhou y You tuvieron una disputa sobre el pago del proyecto debido a la calidad del proyecto, el período de construcción y otros problemas, lo que resultó en atrasos salariales.

Debido a disputas en las relaciones laborales, el personal a cargo del caso de la Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Pulandian le ha dicho muchas veces que debido a relaciones laborales poco claras, este caso debería iniciar un arbitraje laboral o presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

El gobierno del distrito de Pulandian exige que los departamentos pertinentes guíen activamente a los empleados para resolver los problemas a través de canales legales y enfatiza que las demandas razonables de los empleados deben resolverse, las irrazonables deben recibir una buena respuesta y los departamentos pertinentes deben hacerlo dentro del alcance permitido por la ley. Proporcionar el máximo apoyo a las empresas en dificultades.

Y presentó las siguientes tres opiniones: Primero, Taiping Street tomó la iniciativa en organizar al representante legal de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd., Second Bao Zhou Moumou y Third Bao para verificar los atrasos. de los salarios de los trabajadores migrantes; segundo, planificación distrital. La Oficina de Construcción, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Seguridad Pública deben hacer sus respectivos trabajos de acuerdo con sus respectivas responsabilidades; tercero, todos los departamentos relevantes deben cooperar entre sí para resolver el problema; de atrasos salariales.

En la mañana del 14 de julio, el subdistrito de Taiping organizó a los departamentos pertinentes, el representante legal de Dalian Jianfeng Wood Industry Co., Ltd., el segundo paquete, Zhou Moumou, y el tercer paquete para ir a la sala de conferencias. en el quinto piso de la oficina del subdistrito para coordinar el caso.

Después de muchas coordinaciones por parte de los departamentos pertinentes, el segundo paquete, Zhou Moumou, llegó a un acuerdo con el tercer paquete. El contenido es: Respecto a su informe sobre Zhou Moumou, el capataz de la fábrica de construcción de la industria de la madera de Jianfeng. , en pagos atrasados ​​​​a los trabajadores migrantes, a través de la coordinación de los líderes de todos los niveles del gobierno del distrito de Pulandian, Zhou Moumou llegó a un acuerdo con usted y Zhou Moumou le pagará 50.000 yuanes en concepto de honorarios laborales antes del 15 de octubre de 2016. p>

Escribes una carta compromiso para afrontar esto. Muy satisfecho con los comentarios. No debe quejarse de este asunto ante ningún departamento en el futuro. El caso se cerrará de una vez por todas. Gracias por su comprensión y apoyo a nuestro trabajo.

Diario del Pueblo en Línea - Un internauta dejó un mensaje al gobernador de la provincia de Liaoning y recibió 17 respuestas.