¿Cómo se trata a los funcionarios públicos en Sichuan?
Provincia de Sichuan 1
Las unidades provinciales son subdirectoras Unidades de nivel, con pago mensual 3293, suplemento de auto 650. El cierre de año son 28.114, un bono único de 2.200 y un subsidio de vivienda de unos 12.000.
El director de la provincia de Sichuan recibió un aumento salarial en 2021, con unos ingresos anuales de aproximadamente 150.000.
Funcionario provincial, recién jubilado de Zheng Ke, con una tarjeta mensual de 8.300 y un sueldo de fin de año de 30.000.
2. Prefectura de Ganzi
Si se incluyen los subsidios, el color es 6000-7000, y Kangding y Luding son 3000-5000. Condado de Baiyu, prefectura de Ganzi, el salario es de más de 4.000 y el bono de fin de año es de más de 30.000.
3. Ciudad de Ya'an
Un empleado de una determinada unidad tiene un salario de más de 3.000 yuanes, una asignación por viaje de negocios de 800 yuanes y la bonificación de fin de año más baja. en la provincia de 24.000 yuanes al año. Un condado de Ya'an introdujo reformas con un período de prueba de 4,5 mil personas.
4. Ciudad de Bazhong
Un miembro del personal de una determinada unidad recibió 3.000, 1,6 mil para viaje de negocios, 0,5 mil para subsidio de automóvil, 24.000 para fin de año y 0,5 mil. para el subsidio de horas extras, que es de unos 9 Diez mil.
Cargo de diputado municipal, salario mensual 4,4 mil, subsidio rural 10.000 al año, fondo de previsión bilateral 1,6 mil, fin de año 25.000.
5. Ziyang
Directamente bajo la ciudad de Ziyang, el ingreso anual es de 120.000, de los cuales 50.000 son al final del año. Los condados de Lezhi y Anyue cuestan menos que el gobierno de la ciudad, 80.000 yuanes.
6. Ciudad de Guangyuan
Funcionarios públicos de Guangyuan, alrededor de 3.000 al mes. Al final del año, se emitirán 10.000 antes del año y 6K después del año. Cada condado es diferente, pero no debe exceder los 20.000.
7. Chengdu
El salario de los funcionarios aquí en Chengdu es: unidades provinciales a nivel de distrito, condado y ciudad. El distrito de Chengdu Jinniu recibe 140.000 y el fondo de previsión es de unos 180.000; los empleados de la zona de alta tecnología, durante el período de prueba, reciben 170.000 y el nuevo distrito de Tianfu tiene el salario más alto, que alcanza los 200.000 yuanes al año.