¡El país está repartiendo dinero! ¡Resumen de las políticas de subsidio epidémico! ¡Tanto empresas como particulares están disponibles! ¡Echa un vistazo rápido! Subvenciones que las empresas pueden recibir Subvenciones para empleados individuales

Durante el período epidémico, se introdujeron muchas políticas de subsidios para empresas e individuos. ¡Hoy echaré un vistazo más de cerca!

¡Los subsidios que las empresas pueden recibir durante la epidemia! Durante el período epidémico, las más afectadas son las empresas. Entonces, ¿qué subsidios pueden recibir las empresas?

1. Política de subsidios para la estabilización del empleo En pocas palabras, los subsidios para la estabilización del empleo consisten en proporcionar subsidios a las empresas para estabilizar a sus empleados y reducir los despidos o no despedir a los empleados. Hay nuevas políticas para los subsidios de estabilización de empleo:

1. Incrementar la tasa de reembolso del seguro de desempleo para la estabilización del empleo. La tasa de reembolso para la estabilización del empleo para las grandes empresas se incrementará del 30% al 50%. y las microempresas que cumplan con los requisitos En determinadas regiones, el porcentaje de reembolso para la estabilización del empleo se puede aumentar del 60% a un máximo del 90%, y se promoverá plenamente el modelo de gestión "no es necesario presentar una solicitud y disfrutar".

2. Ampliar el alcance de los beneficios de los subsidios únicos de capacitación para la conservación del empleo de pequeñas, medianas y microempresas en áreas con epidemias de riesgo medio y alto a todas las empresas aseguradas en el área sin medianas empresas; - y epidemias de alto riesgo, la subvención se puede ampliar El alcance se amplía a empresas de cinco sectores: restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil y transporte por carretera, agua y ferrocarril. Las condiciones de aplicación son empresas aseguradas cuyas ventas están sujetas a. El impuesto al valor agregado ha disminuido en cierta proporción año tras año en un período determinado. El período de implementación es hasta finales de 2022.

3. Se emite un subsidio único para la expansión del empleo. Las empresas que contraten a graduados universitarios que hayan firmado un contrato laboral de más de un año y participen en el seguro de desempleo recibirán un subsidio único para la expansión del empleo. el estándar de 1.500 yuanes por persona y la política de subsidio de empleo único no se duplicarán, y el período de implementación será hasta finales de 2022. Además, varias provincias y ciudades también han publicado muchas políticas de subsidios correspondientes. Tomemos a Beijing como ejemplo: para ayudar a las industrias que se han visto gravemente afectadas por la epidemia, Beijing ha alentado a los grandes almacenes y centros comerciales de la ciudad a ofrecer reducciones en los alquileres. y exenciones a los comerciantes durante la epidemia (Caducado).

1. Alcance y condiciones del soporte Grandes almacenes y centros comerciales con un área de construcción superior a los 20.000 metros cuadrados dentro del área administrativa de esta ciudad (el complejo solo cuenta con una parte comercial). el área de construcción, excluyendo edificios de oficinas, hoteles, etc.); 2022 Del 1 de enero al 31 de agosto de 2018, se adoptaron medidas de reducción y exención de alquileres para más del 30% de los comerciantes (número), y duró el período de reducción y exención. por más de 30 días (inclusive).

2. El estándar de subsidio proporcionará un subsidio financiero de no más de 500.000 yuanes a los grandes centros comerciales con un área de construcción de 100.000 metros cuadrados (inclusive) o más. Se otorgarán 250.000 yuanes a los grandes centros comerciales; se otorgará un subsidio financiero de no más de 100.000 yuanes a los grandes centros comerciales con una superficie de construcción de 20.000 metros cuadrados (inclusive) a 50.000 metros cuadrados.

2. Subsidio de empleo único Se otorgará un subsidio de empleo único a los empleadores que absorban empleo de grupos clave. Las políticas varían ligeramente de un lugar a otro. Aquí está Shanghai como ejemplo:

1. ¿Qué empleadores pueden disfrutar de subsidios de empleo únicos? Empresas, organizaciones sociales y hogares industriales y comerciales individuales registrados en esta ciudad (Shanghai). ), etc. Los empleadores pueden disfrutar de subsidios de empleo únicos. Las agencias e instituciones gubernamentales y las unidades específicamente responsables de la colocación de puestos de bienestar público no están dentro del alcance de la política. Las unidades específicamente responsables de la colocación de puestos de bienestar público se refieren a organizaciones de asistencia laboral establecidas por distritos, calles, pueblos, etc. (incluido el proyecto original de 10.000 personas).

2. ¿Qué tipo de desempleados contratados por el empleador pueden disfrutar de subsidios? Los desempleados elegibles contratados por el empleador se refieren a aquellos que han estado registrados como desempleados en esta ciudad (Shanghai) durante 3 meses o más. Las personas con registro de hogar en la ciudad y fuera de la ciudad pueden disfrutar de subsidios laborales únicos. Los empleadores que firmen contratos laborales de un año o más con desempleados del 1 de marzo al 31 de diciembre de 2022, y después de registrarse en el seguro de empleo y pagar el seguro social de acuerdo con la reglamentación, pueden disfrutar de un subsidio de empleo por única vez.

3. ¿Puedo disfrutar de subsidios después de contratar graduados universitarios este año? Reclutar graduados universitarios calificados se refiere a: 2022 graduados universitarios en esta ciudad (Shanghai), es decir, aquellos que se graduaron de colegios y universidades en esta ciudad. y 2022 egresados ​​que no se encuentren registrados en esta ciudad. Los empleadores que firmen con ellos un contrato laboral de un año o más desde el 1 de marzo al 31 de diciembre de 2022, y luego de registrarse para el seguro de empleo y pagar el seguro social de acuerdo con la reglamentación, pueden disfrutar de un subsidio de empleo por única vez.

Subsidios para empleados individuales

1. Prestaciones de desempleo: las personas desempleadas pueden recibir prestaciones de desempleo durante la epidemia. Según el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en el seguro de desempleo, estabilizar empleos, mejorar las habilidades y prevenir el desempleo" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos pertinentes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2022] No 23), se aclara que se amplía el plazo para percibir las prestaciones por desempleo hasta el 31 de diciembre de 2022. día. Es decir, se proporcionarán prestaciones de desempleo a los desempleados que aún no hayan encontrado un trabajo después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo y a los desempleados asegurados que no cumplan las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo y se proporcionarán subsidios de subsistencia temporales a los trabajadores migrantes desempleados; que hayan estado asegurados por menos de un año. La cobertura cubre a los desempleados recién asegurados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022.

2. Subsidios de manutención para los recién graduados. Para muchos recién graduados, todavía hay mucha presión en la vida cuando ingresan por primera vez a la sociedad. En este sentido, varias provincias y ciudades también han introducido sucesivamente la vida correspondiente. Políticas de subsidio para talentos, puedes obtenerlo si cumples las condiciones.

Tomando como ejemplo la ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan:

1. Condiciones de solicitud para el subsidio de vida para talentos 1) Graduados de pregrado (nacionales y extranjeros) o superiores a tiempo completo de colegios y universidades, graduados de escuelas técnicas a tiempo completo que egresaron después del 1 de enero de 2017 Técnico preparatorio (técnico). 2) Los egresados ​​de maestría, licenciatura y técnicos preparatorios (técnicos) deben tener menos de 35 años. No existe límite de edad para los candidatos a doctorado. 3) Si se ha establecido en Zhengzhou dentro de los 3 años posteriores a su graduación o su registro de hogar en Zhengzhou no ha sido transferido, debe presentar la solicitud dentro de los 3 años posteriores a su graduación. 4) Encontrar un trabajo e iniciar un negocio en la ciudad de Zhengzhou y pagar el seguro social normalmente durante un mes.

2. Estándares de subsidio Los graduados de doctorado, maestría y pregrado solicitan tres años de subsidios de subsistencia con estándares mensuales de 1.500 yuanes, 1.000 yuanes y 500 yuanes respectivamente. Técnicos de preparación a tiempo completo (técnicos) en escuelas técnicas. Aplicar según el estándar para egresados ​​de pregrado. El mes de aprobación de la solicitud es el mes de inicio del pago, y el pago se basará en el mes de pago normal real del seguro de pensión dentro de 5 años, con un máximo de 36 meses.

3. Subsidio de formación para retener trabajadores Hainan emitirá un subsidio de formación único para retener trabajadores para empresas aseguradas que hayan suspendido la producción debido al impacto de la epidemia. El estándar es de 300 yuanes por persona. El alcance de la implementación es del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022. Las ciudades y condados con más de un área epidémica de riesgo medio y alto en total pueden emitir un pago a las empresas aseguradas que temporalmente no puedan producir y operar normalmente debido a la grave impacto de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus Proporcionar subsidios de capacitación para la retención del empleo para ayudar a las empresas a organizar a los empleados para que trabajen en lugar de capacitarse.