Cómo fortalecer la construcción de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria en la nueva era
La grave situación de corrupción y anticorrupción requiere que fortalezcamos el estudio y la educación de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, especialmente los conocimientos jurídicos, económicos y de gestión. Fortalecer el aprendizaje y la educación de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, apoyándose en las organizaciones unitarias; en segundo lugar, confiar en los propios cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Desde la perspectiva de la unidad, es necesario fortalecer la educación y capacitación de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria de manera planificada y organizada. Se pueden organizar algunos expertos y profesores para que den conferencias especiales, y se pueden seleccionar algunos cuadros de inspección y supervisión disciplinaria para que participen en la capacitación en el trabajo, y se puede alentar el autoestudio para exámenes de derecho, economía, administración, etc. . En lo que respecta a los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, deben establecer el concepto de aprendizaje permanente, considerar el aprendizaje como una responsabilidad, aprender de la práctica y de las masas, insistir en aprender haciendo, unificar el aprendizaje con pensamientos, conocimientos y acciones, aplicar lo que aprenden y promueven el aprendizaje, Transformar conscientemente los resultados del aprendizaje en ideas para planificar el trabajo y medidas para promover el trabajo, y convertirse en un cuadro de aprendizaje y talento compuesto que comprenda el derecho, la economía y la gestión.
(2) Fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria y crear un equipo de inspección disciplinaria con un estilo de trabajo excelente.
Golpear mientras la plancha está caliente requiere mucho trabajo. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria son tanto agentes del orden como supervisores, lo que requiere que tengamos un estilo de trabajo más fuerte, que resistamos la prueba en cualquier momento y en cualquier lugar y que seamos honestos y honestos. Por lo tanto, es necesario fortalecer la construcción del estilo de trabajo de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, especialmente para rectificar seriamente los problemas pendientes que existen en el estilo de estudio, estilo de trabajo y estilo de liderazgo de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Primero, debemos mejorar el estilo de estudio. Debemos basarnos en la aplicación de lo aprendido, partir del trabajo real, ampliar constantemente el campo de estudio, mejorar los métodos de aprendizaje y mejorar la calidad ideológica y política y la calidad profesional. Al mismo tiempo, debemos aprender de la innovación y promover el trabajo anticorrupción con ideas innovadoras, ideas de desarrollo y espíritu científico. En segundo lugar, debemos mejorar nuestro estilo de trabajo. Es necesario superar el formalismo, realizar investigaciones e investigaciones en profundidad a nivel de base, brindar sugerencias y resolver problemas a nivel de base, es necesario partir de la realidad específica de la unidad y tomar medidas prácticas para prevenir la corrupción y; buscar resultados prácticos, es necesario implementar estrictamente varios sistemas disciplinarios y no tener miedo de ofender a otros o tomar represalias, atreverse a decir la verdad, atreverse a enfrentar las dificultades, garantizar que las violaciones disciplinarias deben ser investigadas; Todos los casos deben ser investigados hasta el final. En tercer lugar, debemos mejorar nuestros métodos de liderazgo. Un buen estilo puede generar un buen equipo y un buen ambiente. Los cuadros dirigentes de inspección y supervisión disciplinaria deben dar ejemplo y dar ejemplo a los cuadros y sus deberes, deben preocuparse por el pueblo, servir al pueblo y preocuparse por el sufrimiento de los necesitados; en consideración, hacer cumplir órdenes y prohibiciones, y asegurar la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido.
(3) Fortalecer el desarrollo de capacidades de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria y crear un equipo accesible, creíble y respetable.
Nueva situación, nuevas tareas, nuevos retos. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben mantenerse al día y mejorar sus capacidades de trabajo para asumir la importante tarea de luchar contra la corrupción y promover la integridad. El primero es mejorar la capacidad de prevenir la corrupción. Debemos adaptarnos conscientemente a algunos problemas expuestos en el proceso de reforma del sistema, ajuste de diseño y ejecución de sanciones, implementar los requisitos de prevención y control de la corrupción en varias políticas importantes de reforma y construcción, y esforzarnos por mejorar la pertinencia de la educación, el rigor de el sistema y la eficacia de la supervisión del sexo, y establecer y mejorar activamente mecanismos a largo plazo para castigar y prevenir la corrupción. El segundo es mejorar la capacidad de investigar y manejar casos. Debemos establecer firmemente el concepto de tramitar los casos de acuerdo con las disciplinas y las leyes, salvaguardar conscientemente la autoridad de la Constitución y las leyes, realizar una investigación profunda sobre las reglas de tramitación de los casos en la nueva situación y ejercer el poder en estricta conformidad con la autoridad legal; y procedimientos, mejorar continuamente la capacidad y el nivel de aplicación de la ley y la disciplina, y garantizar que los casos deben investigarse y quienes infringen la ley serán procesados. El tercero es mejorar la capacidad de construir una sociedad armoniosa. De acuerdo con el desarrollo social y los cambios en la nueva situación, se deben hacer esfuerzos para mejorar la capacidad de resolver conflictos sociales, resolver las demandas del pueblo y mantener la estabilidad social, ayudar activamente al comité del partido a fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y organizar y coordinar el trabajo anticorrupción, y contribuir a salvaguardar y proteger los derechos e intereses legítimos de las personas.