Cómo hacer un buen trabajo para mantener la estabilidad de la comunidad en la nueva situación

Los métodos son los siguientes:

Primero, mejorar las reglas y regulaciones. Ordenar de manera integral el sistema existente y establecer un sistema de responsabilidad para cartas y llamadas. Se perfeccionará cada vínculo desde el origen del desencadenante hasta el final del manejo y la responsabilidad se asignará al individuo. Establecer un sistema de registro y presentación de peticiones e incorporar el trabajo de peticiones en la gestión y evaluación de responsabilidades y objetivos laborales clave.

El segundo es desbloquear canales de información. Para abordar los conflictos de raíz, debemos desviar el enfoque del trabajo hacia abajo y hacer que todo el trabajo sea detallado y práctico. Establecer un mecanismo de reporte de información. Es necesario ampliar el equipo de informantes y extenderlo hacia abajo a los grupos de aldeanos, desde el grupo a la aldea, al municipio, al distrito, para reportar información una vez al día, para reportar información importante en tiempo real, para resolver completamente el problema. problema de información ineficaz y prepararse para la recepción de entrevistas. Esforzarse por tomar la iniciativa en el trabajo de inspección.

El tercero es fortalecer la comunicación. Debemos tomar en serio todos los asuntos relacionados con las visitas de las personas e instar a los departamentos pertinentes a que los resuelvan a tiempo. En aquellos casos que no están listos para su resolución en este momento, debemos hacer un buen trabajo explicando y logrando comprensión. Para aquellos que no cumplen con las leyes y políticas, debemos brindar orientación y guiar pacientemente a los peticionarios para que presenten reclamos racionales de acuerdo con la ley.

El cuarto es reforzar la estabilidad y la prevención. Aprovechar plenamente el papel de los cuadros en todos los niveles para escuchar las voces del pueblo y expresar la opinión pública, fortalecer el contacto con los trabajadores de peticiones, llevar a cabo regularmente actividades de investigación y discusión, maximizar la resolución de los problemas de peticiones a nivel de base, cortar los conflictos en de raíz, y realmente dar pleno juego al papel "vanguardista" de los informantes de la petición.