Excelente resumen personal de la situación laboral de los empleados actuales.
Cuanto mayor sea la capacidad de trabajo, mejor, pero a veces todavía habrá algunas lagunas después de trabajar durante mucho tiempo. Primero escribe un resumen de trabajo para ver cuáles fueron tus debilidades y fortalezas anteriores. El siguiente es mi excelente resumen personal del estado laboral de los empleados actuales. ¡Bienvenido a leer!
1__mes está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de este mes, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El trabajo importante de este mes se resume de la siguiente manera:
Primero, estudia con la mente abierta y trabaja duro.
1. Durante este mes, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo y resolví mis dudas con humildad, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia.
2. Preste atención a la tarea como tracción, apoye el trabajo y el estudio para mejorar y complete rápidamente la tarea a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
3. Ama tu trabajo, trabaja duro, no tengas miedo de las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.
En segundo lugar, concéntrese en su propio trabajo, realice concienzudamente sus deberes, resalte las prioridades laborales e implemente objetivos de ventas.
1. Se centran principalmente en proyectos de generación de energía de calor residual en hornos sumergibles y enfriamiento seco.
2._ _Existe un importante excedente en la industria del cemento y buenos recursos de piedra caliza. 15 La línea de producción del horno rotatorio ha sido construida y la planta de cemento aún está en construcción en las últimas etapas. Como resultado, no hay proyectos de cemento rastreables ni proyectos de generación de energía que realizar.
3. A través de la presentación de _ _ empresa, conozca al Sr. Zhang (hermano del jefe) de Gao _ _ empresa y al Sr. Gao, presidente del grupo, haga un buen trabajo en el ámbito técnico. soluciones y análisis económico de inversiones, y reunirse con el jefe después del Encuentro del Día Nacional. Aún no se ha determinado el modelo específico y se debe seguir fortaleciendo el trabajo.
Tres. Principales experiencias y ganancias
Durante este mes de trabajo, completé algunos trabajos y obtuve algunas ganancias. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
1. Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.
2. Sólo integrándonos activamente en las masas y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos seguir haciendo un buen trabajo en el nuevo entorno.
3. Sólo si se adhiere a los principios de ventas, implementa el trabajo de ventas y hace bien su trabajo podrá firmar el pedido lo antes posible.
4. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
5. Fortalecer la comunicación con los clientes, comunicarse bien con los clientes y resolver los requisitos de los clientes.
En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
1. Realice una introspección rutinaria y mejore continuamente su comprensión ideológica y su nivel de conocimiento.
2. Después de un mes tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que hago. Tengo una dirección de acción y una meta para mi trabajo. ¡Me siento realmente seguro! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este nuevo mes desde una ocupación infinita y salí de este mes desde una simplicidad infinita. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con las personas. Por el contrario, lo importante que es la buena actitud, el entusiasmo por el trabajo y el sentido de la responsabilidad.
3. Durante este mes de trabajo, he estado expuesto a muchas cosas nuevas, he generado muchos problemas nuevos y he aprendido muchos conocimientos y experiencias nuevas, lo que ha mejorado mi comprensión ideológica y mi potencial laboral. y mejoras adicionales.
4. En el trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
5. Mirando retrospectivamente el trabajo de este mes, me pregunté que todavía hay deficiencias en muchos aspectos.
Por lo tanto, es aún más necesario fortalecer el pensamiento laboral de manera oportuna, corregir la conciencia y mejorar los métodos de trabajo de ventas, las habilidades y el nivel comercial.
5. Celebrar reuniones de trabajo periódicas.
Escuche las opiniones de los empleados, atrévase a desarrollar nuevos métodos, resuma los logros y problemas laborales y tome contramedidas oportunas.
Sexto, deficiencias existentes
1. La coordinación de las relaciones internas no es suficiente. Debe mejorarse ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen para la empresa.
2. Se requiere mayor perseverancia. Cuanto más difícil y desafiante sea un proyecto, más proactivo y perseverante será. No debe aflojarse ni darse por vencido fácilmente. Esto es algo que debes recordar en el futuro.
3. El trabajo no es lo suficientemente detallado, algunas relaciones no se manejan adecuadamente, es necesario fortalecer la capacidad de comunicación y la meticulosidad, y nos esforzamos por lograr mayores cambios y avances en el nuevo mes.
4. No hay suficientes recursos de los clientes para explorar y desarrollar, y no hay suficiente información del proyecto para rastrear, especialmente los clientes potenciales y los clientes objetivo. Las tareas asignadas por los líderes no se completan a tiempo y la implementación es insuficiente.
5. No aprender cosas nuevas lo suficiente, muchas veces hacer cosas basadas en la experiencia en el trabajo y utilizar rutinas de trabajo anteriores para afrontar los problemas, lo que demuestra que no eres lo suficientemente audaz en el trabajo.
7. Siguiente paso.
Ante las deficiencias en el trabajo, para poder hacer un buen trabajo el próximo mes se deben destacar los siguientes aspectos:
1. Hacer un buen trabajo en la coordinación interna y. enderezar aún más las relaciones.
2. Fortalecer el aprendizaje y mejora de nuevos conocimientos, innovar métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
3. Aprovechar la relación con Changlin Company para llevar a cabo el proyecto de enfriamiento en seco de Gaoyi Iron and Steel Company.
4. Fortalecer el uso de recursos y relaciones intermediarias para desarrollar buenos clientes.
5. Fortalecer el trabajo básico, fortalecer las prácticas de innovación comercial y promover la mejora del nivel de ventas.
En el futuro laboral debemos exigirnos estrictamente y seguir innovando en nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de los superiores, el futuro de _ _ será aún mejor!
Resumen de la situación laboral de los empleados individuales destacados 2. El tiempo vuela como una estrella fugaz. Llevo un mes trabajando en la empresa. Recuerdo que entré a la empresa a finales de julio en el caluroso verano. En ese momento, no estaba familiarizado con el flujo de trabajo, el negocio y el entorno de este trabajo. Pero después de varios meses de capacitación y con la cuidadosa orientación y ayuda de mis líderes y colegas, he progresado mucho.
Aunque este trabajo no es muy técnico, requiere diligencia y cuidado. Cada día surgen muchos problemas nuevos en el trabajo y debemos seguir aprendiendo y resolviendo problemas lo antes posible. Esto requiere aprender humildemente de colegas experimentados, resumir la experiencia y mejorar constantemente el nivel empresarial y las habilidades profesionales. También debe utilizar libros relevantes para "cargarse" constantemente, aumentar sus conocimientos sobre la gestión de almacenes e implementarlos concienzudamente en su vida diaria para su uso futuro. Aquí hay un resumen de mi trabajo desde que me uní a la empresa hace un mes:
1. Resumen del trabajo principal
1. Objetivos claros, ideas claras y trabajo duro.
El trabajo de un jefe de almacén se puede resumir en tres palabras: recepción, gestión y expedición. Estas tres palabras pueden parecer simples, pero deben estar verdaderamente en su lugar, completas y perfectas. Cada encargado del almacén debe mantener la cabeza despejada en el trabajo, verificar cuidadosamente la información de cada documento y cotejar con precisión los documentos para garantizar la correspondencia uno a uno entre los documentos y los objetos físicos. Con este fin, para mejorar nuestras habilidades de gestión de almacenes, el Director Yang nos brinda capacitación en habilidades de almacén todos los días. Para hacer el trabajo en esta área más rápido y mejor, siempre predicamos con el ejemplo y brindamos orientación in situ. Podemos organizar y contar todos los objetos físicos en cualquier momento, colocar toda la información en diferentes áreas según sea necesario y prestar especial atención a los problemas relacionados durante el proceso de distribución. De esta manera podemos encontrar los objetos físicos de forma rápida y precisa y mejorar la eficiencia de mi trabajo. Haga que todos los materiales sean registrables y tenga pruebas a seguir. Por favor pídanos que revisemos el stock de seguridad en cualquier momento. Para conocer la mercancía en cualquier momento, responda el número y número de piezas de cualquier molde de acero en cualquier momento, y especifique el lugar de almacenamiento. Haga un buen trabajo de inventario en cualquier momento y mantenga los datos en mente con precisión para facilitar su trabajo.
2. Siga el principio y respete el principio de primero cargar y luego descargar, primero en entrar, primero en salir.
Estos dos principios siempre se implementan en nuestros procesos de trabajo diarios y son principios que cada uno de nosotros debemos seguir. Por supuesto, a veces puedes ser flexible y adaptarte a las necesidades laborales. Para los productos del patio de carga, siempre enviamos primero productos de alta gama y luego productos nuevos de acuerdo con los grados antiguos y nuevos.
3. Realizar sus tareas concienzudamente, cumplir con altos estándares y mejorar la calidad del servicio.
A la hora de cargar y descargar mercancías, asegúrese de revisar los documentos de cada acería, verificar que cada elemento del documento corresponda con la mercancía entregada y que el sello de la empresa y la firma del responsable estén completar antes de continuar con el siguiente paso. Antes de cargar y descargar mercancías, asegúrese de conocer la ubicación, modelo y cantidad de la mercancía. Para tener objetivos claros al despachar grúas, la carga y descarga de mercancías se realizará de manera ordenada, y las condiciones específicas de carga y descarga de mercancías deben informarse claramente a los clientes para que sepan qué hacer. Después de cargar y descargar las mercancías, verifique si los procedimientos de carga y descarga de los documentos están completos. Si se completan todos los procedimientos de sellado y firma, se puede entregar al cliente y dejarlo de forma segura. Haga felices a los clientes y regrese satisfechos.
Dos. Lecciones aprendidas
1. Resumir el trabajo diario.
Esto es muy importante. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, estaba confundido y confundido acerca del trabajo todos los días. Entonces mi supervisor me recomendó que escribiera un diario todos los días para resumir mi proceso de trabajo y mis deficiencias. Este método realmente me ayudó mucho y me benefició mucho en mi trabajo futuro.
En el trabajo ajetreado, no solo debes tener un espíritu desinteresado, sino también volver atrás y hacer resúmenes en cualquier momento. Revise el trabajo completado, verifique cuidadosamente cada detalle, resuma y analice la experiencia laboral, resuma cómo usar el tiempo de manera efectiva, mejore la eficiencia y haga que el trabajo sea programático, sistemático, ordenado y orientado a procesos. De esta manera, lograremos grandes avances, alcanzaremos un nivel superior, entraremos en un nuevo reino y abriremos un nuevo capítulo. Para ayudarle a acelerar su trabajo futuro.
2. Aprenda a escuchar más, preguntar más, aprender más, pensar más, comunicar más y aprender a pensar desde la perspectiva de los demás.
Cada uno de nosotros pertenece a una gran familia social. Si queremos ser felices todo el tiempo, debemos tener relaciones buenas y armoniosas. Este es también el vínculo clave para que podamos hacer bien cada trabajo. Cuando las cosas son injustas, puedes ponerte en el lugar de los demás para llevarte bien en armonía y, en última instancia, ganarte el corazón de las personas y obtener beneficios.
3. Fortalecer la conciencia de seguridad, mantener el almacén limpio en todo momento y crear un buen ambiente de trabajo para usted.
En la gestión de almacenes, primero debemos hacer un buen trabajo en el almacenamiento y seguridad de los bienes del almacén, registrar en detalle la entrada y salida de los bienes y el estado del inventario y prestar atención a la tendencia general de las ventas de bienes. . Garantizar el almacenamiento seguro de los bienes del inventario. Realice siempre controles de seguridad personal y de la propiedad para garantizar que esté trabajando en un entorno seguro. Preste atención a la seguridad en el trabajo. Sin seguridad, no hay ganancias.
4. Todavía hay muchos fallos en el trabajo, como indecisión, falta de decisión, descuido, falta de vigilancia, etc.
Cometí muchos errores por descuido, como abrir la puerta sin llave y no cerrar la ventana al cerrar la puerta. Si no obtienes lo que deseas, no buscas el consejo de los líderes a tiempo y cometes un sinfín de errores. Falta de conocimiento profesional y débil potencial integral. En el futuro, trabajaré duro para aprender y corregir, y me esforzaré por crear una persona perfecta.
3. Principales planes de trabajo para el próximo año
1. En el futuro, continuaré implementando los diversos sistemas de gestión de la empresa, seguiré siendo realista, diligente y concienzudo y trabaja duro para completar diversas tareas. Haga cada trabajo de manera consciente y activa, enfrente su propio trabajo, sea lo suficientemente valiente para asumir la responsabilidad y recuerde a tiempo que no debe olvidar sus responsabilidades laborales, ya sea que esté ocupado o relajado. Unir a los compañeros en los momentos habituales y salvaguardar los intereses de la empresa. Continúe abordando el trabajo todos los días con un espíritu vibrante.
2. Sigue aprendiendo y superándote. Para adquirir conocimientos profesionales, no sólo debe pedir consejo a colegas experimentados, sino también dominar más conocimientos teóricos a través del conocimiento de los libros y aplicarlos en la práctica. Romper el método de aprendizaje único y desarrollar talentos diversificados e integrales de alta calidad para satisfacer las necesidades de la modernización social.
En definitiva, mirar hacia el pasado es prepararse mejor para el futuro. Durante este período de tiempo, mi progreso continuo es inseparable del cuidadoso cuidado y orientación de mis líderes, así como del firme apoyo y cooperación de mis colegas. Trabajaré incansablemente para mejorar en el pasado y lo demostraré con acciones. Para adaptarnos al desarrollo de la empresa, nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades profesionales y nuestro nivel comercial, estudiar cuidadosamente los diversos sistemas de gestión de la empresa y realizar cada trabajo asignado por la dirección con una actitud dedicada. talentos en puestos ordinarios entusiasmo!
Resumen del estado laboral de los empleados destacados individuales 3 En un abrir y cerrar de ojos, llevo un mes trabajando en _ _ empresa. Ahora resumiré el trabajo de este mes de la siguiente manera:
En primer lugar, reforzar el aprendizaje y adaptarse a las necesidades del nuevo puesto lo antes posible.
De una agencia gubernamental a una empresa de gestión de activos de propiedad estatal, entré en un nuevo campo de trabajo. En el pasado, la gestión de los activos estatales estaba completamente en blanco. En particular, la gestión de los activos estatales estaba muy basada en políticas y leyes, y muchas cosas tenían que aprenderse desde cero, lo cual era muy estresante.
En mi tiempo libre me dedico a estudiar la recopilación de leyes y documentos proporcionados por la empresa, comprendiéndolos y resumiéndolos cuidadosamente. Al mismo tiempo, exploran a través de Internet las políticas y experiencias relevantes de las agencias de gestión de activos estatales, como la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, y acumulan gradualmente conocimientos de la industria para poder ingresar a la industria. lo antes posible.
En segundo lugar, haga su debida diligencia e ingrese a su nuevo puesto de trabajo lo antes posible.
Desde el primer día que ingresé a la empresa me dediqué a mi trabajo. Con la ayuda de mis compañeros, dominé rápidamente las responsabilidades y requisitos del trabajo de secretaria de la empresa. Ya sea recopilando actas de reuniones, redactando documentos de la empresa o escribiendo información, nos esforzamos por hacer un mejor trabajo.
Según la situación real de la empresa, enviar y recibir documentos, actas de reuniones, etc. Estandaricé y revisé inicialmente las especificaciones de manejo de documentos oficiales de la empresa. En vista de la situación actual de manejo no estándar de documentos oficiales de la empresa, de acuerdo con los requisitos de la dirección, se capacitó al personal integral de la empresa y al personal de secretaría de las filiales en el procesamiento de documentos oficiales, mejorando gradualmente la calidad y el nivel de la empresa. documentos oficiales y mejorar la imagen de la empresa. Además, también nos estamos preparando para estandarizar los asuntos regulatorios de la empresa.
En tercer lugar, algo de experiencia
En primer lugar, la empresa tiene perspectivas amplias y apasionantes. En la actualidad, los activos de la empresa han alcanzado más de 300 millones de yuanes. Con los activos que se aceptarán, los activos de la empresa alcanzarán miles de millones de yuanes, con cientos de filiales. Al mismo tiempo, con la construcción de las cuatro plataformas principales, creo que la empresa se convertirá en un poderoso grupo empresarial y los individuos también lograrán grandes logros.
En segundo lugar, la gestión de los activos estatales tiene fuertes aspectos políticos y legales. La gestión de activos de propiedad estatal implica muchas políticas y leyes. Como secretaria de empresa debo seguir potenciando mis estudios para adaptarme a las necesidades del trabajo y convertirme en un empleado cualificado.
En tercer lugar, la empresa es una cálida familia. _ _La empresa es un equipo unido y colaborativo. Aunque soy un nuevo empleado de la empresa, estoy profundamente conmovido por el cuidado y la ayuda que los líderes y colegas de la empresa me han brindado en el trabajo y en la vida. Continuaré llevando adelante este excelente estilo de unidad, amistad y asistencia mutua en mi trabajo futuro.
Un excelente resumen personal de la situación laboral de los empleados actuales. Un mes se acaba muy rápido. Mirando retrospectivamente el trabajo del último mes, se puede decir que hay muchas cosas que vale la pena recordar. Como _ _ _ _(puesto), tengo mucho trabajo por hacer, pero siempre siento que es bastante pequeño. Estas pequeñas cosas se fueron resolviendo gradualmente en mi trabajo continuo. Mi capacidad de trabajo ha mejorado enormemente y varias tareas se han completado con éxito. En resumen, existen principalmente seis aspectos:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad profesional.
Aprenda humildemente de sus colegas, utilice a menudo herramientas de red para intercambiar ideas con colegas en la misma posición y mejore gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados, hago preguntas si no puedo aprender, aprendo de las fortalezas de los demás y compenso mis propios defectos.
Siempre he mantenido una actitud modesta, cautelosa, diligente y estudiosa, y mi potencial general ha mejorado significativamente.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo y establece una buena imagen.
Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la oficina, centrarse siempre en el trabajo y la situación general, y trabajar horas extras en tareas urgentes sin ninguna queja. Cuando el líder da una orden, hará todo lo posible para cumplirla. Obedezca el liderazgo y las asignaciones, otorgue gran importancia a cada trabajo organizado por el líder y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, hágalo siempre con la debida diligencia y escrupulosidad, sin preocuparse nunca por las ganancias y pérdidas personales, los descuentos y las condiciones. El autoexamen y el autoestímulo, la crítica y la autocrítica, la estricta moderación de las palabras y los hechos y cada movimiento establecen una buena imagen de los trabajadores de oficina.
En tercer lugar, trabaja duro y completa diversas tareas.
En septiembre se celebra el Festival del Medio Otoño. Para nosotros, en el sector de servicios, todos los días festivos tienen un gran impacto en nuestro negocio. Así que antes de que llegue el festival, asegúrate de hacer todos los preparativos. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, hacer un buen trabajo en diversos documentos, avisos, impresión, revisión y comunicación; servir al liderazgo de manera integral, pedir instrucciones e informar con frecuencia, esforzarse por ser un buen asistente del personal y desempeñar un papel importante. papel concienzudo en el desarrollo ordenado de todo el trabajo de oficina. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.
En cuarto lugar, fortalecer la actitud de atención a los detalles, fortalecer las habilidades de expresión del lenguaje y eliminar la tensión.
_ _El trabajo cuidadoso es la clave. Por ejemplo, pensaré en el próximo artículo, pero mi cerebro sufrirá un cortocircuito debido al nerviosismo. Este tipo de actuación es como lo que dijo el Sr. Pan: No tengo la capacidad de planificar cosas y me confundo cuando estoy ansioso. Pero ese potencial también viene con la experiencia, afirmó. Con más experiencia, naturalmente mejorarás.
Gestión de personal de Verb (abreviatura de verbo)
Relativamente hablando, todavía quedan muchas áreas de mejora en nuestro trabajo de personal. Este mes ha surgido un problema muy grave, es decir, la central ha hecho un plan de retención, es decir, "hablar con los empleados", pero aún no se ha implementado. Algunos departamentos lo hicieron, pero no como era necesario. Esto demuestra que este asunto no ha atraído la atención de los gerentes. Aún no hemos comprendido completamente los pensamientos de los empleados, entonces, ¿por qué hablamos de retener empleados? En los últimos meses, las nuevas contrataciones y salidas han sido más o menos iguales. Este mes, se van más personas de las que se unen. De esto podemos ver la importancia de comprender el trabajo ideológico de los empleados. Entre ellos, la razón por la cual este trabajo no se completó fue que no hice un buen trabajo en la supervisión, lo cual fue una señal de mi incumplimiento del deber. Este incidente muestra que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte y fortaleceré este potencial en trabajos futuros.
6. Objetos personales
Mi entusiasmo no es muy alto este mes. He hecho todo lo que mi jefe me pidió y me siento bien llevándome bien con mis compañeros. Se siente más familiar que antes. Pero descubrí que ya no tenía la paciencia inicial para tratar con la gente. Me fui feliz cuando vi gente, pero se sintió un poco falso. Busqué la razón y puede ser que no hice una buena transición desde el campus, lo que me llevó al síndrome de fatiga laboral. Siempre me siento como un niño. Hay muchas cosas sobre el mundo. Es muy agotador lidiar con estas cosas y no sé cómo hacerlo bien. Estaba realmente confundido, así que me volví cada vez menos apasionado.
Aunque he logrado resultados necesarios en mi trabajo, todavía existen algunos problemas y deficiencias. En el futuro, continuaré aprendiendo de mis líderes, aprovecharé mis fortalezas, superaré mis deficiencias, seguiré el ritmo de los tiempos, seguiré adelante y me esforzaré por llevar mi calidad profesional y mi nivel comercial a un nuevo nivel en poco tiempo.
Un excelente resumen personal de la situación laboral de los empleados actuales. En julio de 2005, solicité trabajar en Langfang Yutong Real Estate Development Co., Ltd. Durante mis seis meses en Yutong, gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Con la ayuda y el apoyo de los líderes, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, conozco bien mis responsabilidades laborales y el contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder, me mejoro constantemente y me esfuerzo por hacerlo mejor.
El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, actitud de trabajo seria y cuidadosa
El trabajo diario de los empleados es trivial y el cuidado es lo más importante. . Debe tener los pies en la tierra y ser cuidadoso al realizar cada trabajo; de lo contrario, causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, haz que tu oficina funcione bien.
1. Realizar tu trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable del saneamiento y limpieza de la oficina y los pasillos, manteniéndolos ordenados, responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y del envío y recepción de correos electrónicos de la empresa cada día; día.
2. Trabajo salarial de los empleados: informar la asistencia de los empleados al comienzo de cada mes, lo que requiere que lo haga con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada empleado, verificar las hojas de permiso, los pedidos perdidos, etc. Porque esto está directamente relacionado con los intereses vitales de cada empleado.
3. Gestión de documentos: Soy responsable de una variedad de dibujos, lo que requiere que los organice y procese cuidadosamente para que los líderes puedan encontrarlos a tiempo cuando sea necesario. Según las necesidades laborales, prepare diversos formularios y documentos en cualquier momento y complete la impresión, escaneo y copia de los documentos de aprobación del liderazgo y del supervisor.
4. Organización del expediente de empleados: clasificar y archivar los expedientes de los empleados actuales y renunciados, y registrar y archivar a los nuevos empleados de manera oportuna.
En tercer lugar, deficiencias
Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. También hay muchos problemas en el trabajo, que se manifiestan principalmente en:
1. Poco cuidado; 2. Falta de iniciativa; 3. Poco sólido en el trabajo;