A los estudiantes universitarios les da vergüenza solicitar empleo. La empresa requiere beber y socializar.
Durante el período pico para que los estudiantes universitarios soliciten empleo, una empresa le hizo a Xu Qin, quien se graduó de la Universidad de Xiangtan, una pregunta no relacionada con su especialización en una feria de empleo. ¿Es aceptable salir a beber y socializar con el jefe? ? Xu Qin quedó atónito.
¿Beber, jugar a las cartas, hacer networking, etc.? ¿Habilidades grises? Comenzó a extenderse en el lugar de trabajo y poco a poco penetró en el campus. Durante el proceso de solicitud, en las mismas condiciones, ¿sabes una o dos cosas? ¿Habilidades grises? ¿Qué pasa? ¿versátil? Las empresas suelen tratar a los demás con especial respeto. Algunos estudiantes universitarios no entienden que la pila de certificados obtenidos con tanto esfuerzo no es tan buena como poder beber, desfilar y jugar a las cartas. ¿En realidad? ¿Habilidades grises? Para los estudiantes universitarios no convencionales, el talento real y el aprendizaje práctico son las verdaderas habilidades.
? ¿desesperación? ¿talento? ¿Te fue bien? ?
¿Es esta la primera vez que Xu Qin de la Universidad de Xiangtan se encuentra con una empresa de este tipo? ¿especial? Requerir,? Todavía había mucha gente inscribiéndose en ese momento y muchos estudiantes pensaron que estaba bien y dijeron que beber estaba bien. Puedo entenderlo, pero no puedo aceptarlo. ?
Wu Lingchuan, quien se graduó de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hunan, también se encontró con una situación similar durante el proceso de solicitud. Cuando solicitó un trabajo en una empresa en Fujian, solicitó un trabajo de planificación de textos. Aunque no se mencionó explícitamente en el folleto, durante la entrevista, la compañía dijo que algunas escenas requerían algo de socialización y, en ocasiones, era necesario asistir a algunas cenas para establecer una relación. Te preguntó si podías beber y cuánto podías beber. Si dice que sí, entonces la empresa puede darle prioridad. ?
Según informes de los medios, en Chongqing, cuatro solicitantes de empleo, dos de los cuales estaban a punto de graduarse, bebían mucho para competir por los resultados de ventas cuando participaban en el reexamen de una empresa que reclutaba vendedores. personal, y terminó borracho en la calle. Estaba tan borracho que atrajo a los curiosos. Parece una farsa, pero revela la infinita amargura del demandante de empleo que hay detrás. ¿Son realmente necesarias las habilidades? ¿desesperación? , talento profesional? ¿Te fue bien? ?
¿Hacer concesiones bajo presión competitiva
? Hoy en día, la presión laboral es tan grande que no es fácil encontrar trabajo. Si no puedes beber, tienes que llevarlo. Aprende lentamente. ? Hou Wei, que se graduó en junio de este año y ahora está probando el terreno en una empresa de medios de cine y televisión, dijo a los periodistas que los estudiantes universitarios en realidad se están vendiendo a sí mismos cuando solicitan empleo y que no pueden venderse si tienen malas relaciones interpersonales. También dijo a los periodistas que la empresa suele celebrar fiestas y que el jefe y los compañeros salen a cantar y beber juntos. No es bueno cantando. Estoy aprendiendo. Si el jefe está contento y dice, juguemos, no puedes decir no voy, no voy. ? En la feroz competencia por el empleo, ¿muchos estudiantes universitarios, como Hou Wei, tienen que comprometerse con la realidad y la práctica? ¿Habilidades grises? Agregue peso a su búsqueda de empleo.
Según una encuesta, el 70,7% de las personas cree tener? ¿Habilidades grises? Es muy importante. ¿Qué dicen otras personas sobre 20.0? ¿Muy importante? . Entre los encuestados, el 64,6% dijo que sí. ¿Habilidades grises? . Mientras tanto, ¿piensan 72,4 personas? ¿Habilidades grises? ¿Cuál es la prevalencia? ¿La sociedad humana? ¿El resultado inevitable; el 65,4% de las personas piensa que la causa es ahora? ¿Hablando de negocios frente a una mesa de vino? Este fenómeno es común; el 41,8% de las personas dijo que se debe a la feroz competencia en el lugar de trabajo.
¿Solicitar? ¿Habilidades grises? No hay muchas empresas.
? ¿Es esta la tradición de nuestro país? ¿espíritu? Culturalmente relevante. ? El profesor Yao Jinhai del Centro de Orientación Laboral de la Universidad Normal de Hunan dijo que China siempre ha sido un país que valora las relaciones humanas y la etiqueta, ¿especialmente? ¿espíritu? Tiene una larga historia cultural. Pero ¿se ha popularizado esto en la sociedad en los últimos años? ¿Cultura de la mesa del vino? ¿Ya? ¿espíritu? El deterioro de una cultura ha tenido un impacto muy negativo en la sociedad.
? Esta situación en la contratación solo existe en unas pocas empresas en algunas industrias, como aquellas empresas que solo se centran en las relaciones público-públicas, independientemente de su tecnología y fortaleza. ? Lin Tan, subdirector del Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo de la Universidad de Hunan, dijo? Generalmente, este tipo de empresas acaba de empezar, aún se están desarrollando y no son tan fuertes como otras empresas, por lo que dependen del entretenimiento y las conexiones para desarrollar su negocio. La mayoría de los estudiantes no quieren ir a una empresa así. ?
El Sr. Xu, la persona relevante a cargo de Hunan Jeanswest Clothing Co., Ltd. dijo que ¿qué piensa? ¿Habilidades grises? Son los estudiantes universitarios que están entrando por la puerta los que tienen algunos malentendidos sobre el mercado laboral. El uso de este estándar para juzgar a los empleadores también es unilateral. No todos los empleadores solicitan candidatos para tomar una copa y hacer conexiones. Esta consideración suele estar relacionada con la naturaleza del trabajo.
? Lo más importante para nuestra empresa a la hora de contratar empleados es la calidad, capacidad y voluntad de los propios empleados. ¿Solo cuando el puesto coincide con la capacidad del empleado se puede lograr una situación en la que todos ganen, en lugar de simplemente mirarlo? ¿Habilidades grises? . ?
La escuela organiza conferencias para enseñar a los estudiantes cómo afrontar la situación.
Según la encuesta, ¿los estudiantes universitarios están realizando prácticas para encontrar trabajo? ¿Habilidades grises? El fenómeno existe, pero no es generalizado.
? En el mejor de los casos, es una herramienta auxiliar en la comunicación. ? Tang Liang, una estudiante que se graduó de la Escuela Técnica y Vocacional de Información de Hunan, dijo a los periodistas que ella trabaja en ventas y que las relaciones interpersonales son muy importantes, pero eso no significa que debas dedicar toda tu energía a las relaciones interpersonales. En última instancia, lo que la empresa analiza es su capacidad laboral. ? Habrá fiestas en la empresa y necesitamos gente con un ambiente animado, pero que no puedan beber, así que puedes simplemente negarte. El jefe no te dará un sobre rojo solo por cuánto bebiste. Al final, todavía depende de tu desempeño. ?
El maestro Yao Jinhai dijo:? Cuando los estudiantes universitarios se encuentran con esta situación, pueden negarse directamente o manejarla hábilmente. La escuela llevará a cabo algunas conferencias para brindar orientación laboral a los estudiantes y enseñarles algunos conocimientos laborales y legales. ?
Los departamentos pertinentes de algunas provincias han promulgado regulaciones sobre este fenómeno. Durante el proceso de contratación de empleadores, la provincia de Jilin investigará seriamente y tratará con los empleadores. ¿Habilidades grises? Cui Lipu, subdirector del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, lo dejó claro:? ¿Qué exige el empleador a los solicitantes? ¿Habilidades grises? No favorece el crecimiento de los jóvenes ni la construcción de una sociedad armoniosa. Deberíamos detenerlo e incluso castigarlo severamente o reprimirlo. ?
¿Usarlo? ¿Habilidades grises? Es mejor practicar tu fuerza interior sólidamente.
? En las interacciones sociales, si sabes beber y cantar, puedes agitar el ambiente y hacer felices tanto al anfitrión como a los invitados; a menudo, las cosas obtendrán el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En el trabajo, es necesario mantener buenas relaciones con los clientes, mantener buenas relaciones con los colegas y comunicarse con los demás. En China, las interacciones interpersonales especiales o tradicionales suelen ser varias cenas y bares, que a menudo se denominan entretenimiento. ? Dijo a los periodistas un internauta llamado Sr. Leng. Las personas contratadas por las empresas necesitan generar ganancias y beneficios para la empresa, no simplemente ayudar a los estudiantes universitarios a encontrar trabajo. Esta sociedad es así. Una habilidad más significa una oportunidad más y es posible que vivas mejor que otros. ?
En la entrevista, John Young, quien ha estado luchando en el lugar de trabajo durante muchos años, afirmó serlo. ¿Viejo Jianghu? Piensa: ¿qué pasa con los rostros de los estudiantes universitarios? ¿Habilidades grises? No puedes seguirlos ciegamente, pero tampoco tienes que tratarlos como un flagelo. Más bien, necesitas priorizar y encontrar un equilibrio basado en tu propia situación. ¿Qué pasaría si descuidaras tu excelente tiempo de estudio en la escuela, estuvieras demasiado interesado en establecer contactos y gastaras demasiada energía en los estudios? ¿Habilidades grises? De hecho, si las cosas continúan así, sólo será perjudicial para las futuras carreras de los graduados.
? Si sólo quieres un trabajo, no tienes que involucrarte demasiado en beber y divertirte. Pero si quieres conseguir un ascenso, tienes que manejar todos los aspectos de las relaciones, por lo que beber es inevitable. ? Jiang Jie, quien se graduó en el Instituto de Comunicación de Masas de Hunan y ahora trabaja para China Work Safety News, así lo dijo. Cree que no es malo que los estudiantes universitarios aprendan a cantar y beber, sino integrarse mejor en la sociedad. ? Al contrario, nuestra escuela no presta atención a este tipo de formación y sólo la improvisa hasta que los alumnos están a punto de graduarse. En sentido estricto, es una forma de educar a la gente que está fuera de contacto con las necesidades sociales. ?
? ¿Algunos estudiantes universitarios enfrentan competencia en la búsqueda de empleo y en el lugar de trabajo? ¿Psicología gris? Merece más atención por parte de la sociedad. ? Zhang Ting, que trabaja en una empresa Fortune 500, dijo que algunos estudiantes universitarios consideran comer como una habilidad y beber como un negocio, pero han hecho grandes esfuerzos para mejorar su competitividad.
? Los estudiantes universitarios deben confiar en sus propias capacidades y destrezas para encontrar un trabajo, en lugar de depender de la bebida y los juegos de cartas para entablar relaciones. Estas cosas pueden hacerte destacar por un tiempo, pero no mejorarán tus habilidades y destrezas. Para la mayoría de los estudiantes universitarios, la fuerza es el mejor pase. Si no tienes fuertes habilidades profesionales, ninguna unidad te contratará porque sólo puedes beber, cantar y jugar mahjong. Recuerde no poner el carro delante del caballo. ? Dijo Yao Jinhai, atendiendo a ciegas, pensando que la otra parte debe hacerlo él mismo. ¿gris? Aquellos que se portan bien deben darse cuenta de que sólo si exponen activamente sus necesidades y se niegan sin dudarlo cuando llega el momento de hacerlo, podrán realmente ganarse el respeto en el lugar de trabajo.
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