En Rugao, el salario mensual es de 4.500 yuanes, lo que se considera una lesión laboral de nivel 10. ¿Cuánta compensación se puede pagar?
1. Pago único por incapacidad del fondo de seguro de accidentes de trabajo. La asignación es de 7 meses de salario.
2 Cuando la relación laboral se extingue o termina, el seguro de accidentes de trabajo; El fondo pagará un subsidio médico único de 30.000 yuanes y el empleador designará un subsidio laboral único de 15.000 yuanes.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, los gastos anteriores serán pagados por el empleador.
Base Legal
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Si a un empleado que queda incapacitado debido al trabajo se le identifica con una discapacidad de nivel 7 a 10 años, disfrutará de los siguientes beneficios: Beneficios:
(1) Se paga un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Gobierno Popular Provincial de Jiangsu
Medidas de la Provincia de Jiangsu para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 27 Los empleados se identifican como Nivel 5 al Nivel 10 debido al trabajo Si el empleado está discapacitado y la relación laboral con el empleador se rescinde o se rescinde de acuerdo con el "Reglamento", el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo, y el El empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Los estándares de referencia para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo son: 200.000 yuanes para el quinto nivel, 6,5438+0,6 millones de yuanes para el sexto nivel, 6,5438+0,2 millones de yuanes para el séptimo nivel, 80.000 yuanes para el octavo nivel, 50.000 yuanes para el noveno nivel y 30.000 yuanes para el décimo nivel. Los estándares de referencia para el subsidio único de empleo para personas discapacitadas son: 95.000 yuanes para el quinto nivel, 85.000 yuanes para el sexto nivel, 45.000 yuanes para el séptimo nivel, 35.000 yuanes para el octavo nivel, 25.000 yuanes para el noveno nivel, y 6,5438+5 millones de yuanes para el décimo nivel.
El gobierno popular de un municipio distrital puede determinar los estándares para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad en función del nivel de desarrollo económico local y el nivel de vida de los residentes, e informar al departamento administrativo provincial del seguro social para su presentación.
Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 40% con base en las normas anteriores.
El ajuste de los estándares de referencia para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán aprobados por el departamento administrativo provincial del seguro social en conjunto con el departamento financiero provincial y presentado a el Gobierno Popular Provincial para su aprobación.