¿Es legal que las empresas estatales nombren directamente cuadros de nivel medio?

Análisis jurídico: En términos generales, las empresas estatales no son organismos administrativos estatales. Por lo tanto, los cuadros allí no son empleados de las agencias administrativas estatales. Por supuesto que hay excepciones. Por ejemplo, la Oficina de la Sal y la Oficina del Monopolio del Tabaco son empresas y agencias estatales, y algunos cuadros son personal de agencias administrativas estatales. Los funcionarios del Estado se refieren a los funcionarios del Estado y a los funcionarios del Estado dirigidos por y con referencia a los funcionarios del Estado. Se consideran trabajadores estatales al personal que desempeña funciones oficiales en empresas y empresas de propiedad estatal y a las personas asignadas por organismos estatales, empresas, empresas e instituciones de propiedad estatal a empresas y grupos sociales no estatales.

Base jurídica: Artículo 19 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si la duración del contrato de trabajo es superior a tres meses pero inferior a un año, el período de prueba no podrá exceder de un mes. Si la duración del contrato de trabajo es superior a un año pero inferior a tres años, el período de prueba no excederá de dos meses y dos años, y el período de prueba no excederá de seis meses. Un mismo empleador y un mismo empleado sólo pueden acordar un período de prueba. Los contratos de trabajo que se limiten a la realización de determinadas tareas laborales o tengan una duración inferior a tres meses no estipularán un período de prueba. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo.