Los 11 días festivos nacionales legales son:
Análisis Legal: Sí. El Estado está mejorando el mecanismo de garantía de reembolso para pacientes ambulatorios y ampliando gradualmente el alcance del reembolso para pacientes ambulatorios. Después de pagar el seguro médico, además del fondo general, en la cuenta también queda una cantidad personal, que se puede utilizar para el registro de pacientes ambulatorios y la compra de medicamentos que el seguro médico no puede reembolsar.
La Ley del Trabajo estipula que si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Al calcular los salarios de horas extras durante los feriados legales, los salarios regulares no pueden compensarse con los salarios de horas extras. Las "Disposiciones complementarias sobre cuestiones relevantes" ("Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios") emitidas por el antiguo Ministerio de Trabajo estipulan claramente que si un empleado acuerda ampliar su jornada laboral en días laborales legales o trabaja en días de descanso pero no puede compensar por lo demás, debe reportar al menos al departamento de trabajo. Los trabajadores recibirán el 150% y el 200% del salario por hora o día estipulado en el contrato de trabajo, si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados legales, se les pagará; no menos del 300% del salario por hora o día estipulado en el contrato de trabajo.
En resumen, el número de días festivos nacionales es de 11 días. Para el trabajo de horas extraordinarias en días feriados legales, el empleador deberá pagar salarios no inferiores al 300% del salario normal. Si el empleador se niega a pagar o paga menos, los empleados pueden informarlo al departamento de gestión laboral y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
11 días de vacaciones para todos los ciudadanos:
(1) 1 día libre el día de Año Nuevo (1 día libre en octubre de cada año).
(2) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar).
(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día). Día Qingming del calendario lunar).
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(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo)
(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (el día del Festival del Bote Dragón Lunar)
(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival del Bote Dragón Lunar)
(7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1, 2, 3 de octubre)
Base jurídica:
Según el artículo 40 de la Ley del Trabajo de la República Popular China (excluidos los días festivos legales de la Región Administrativa Especial de Hong Kong y la Región Administrativa Especial de Macao), el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día Internacional del Trabajo, el Día Nacional, así como las leyes y reglamentos. Los empleadores deberán organizar los días festivos para los empleados de conformidad con la ley sobre otros días festivos prescritos.
Según las "Fiestas y Aniversarios Nacionales" emitidas por el Consejo de Estado (Orden del Consejo de Estado No. 270), existen tres tipos de días festivos en nuestro país, dos de los cuales son legales. Días festivos Entonces hay 11 días festivos legales * * *.