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¿Qué trabajos pueden conseguir las niñas si estudian ingeniería HVAC? ¿A cuánto asciende el salario mensual?

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Según las estadísticas del informe salarial de HVAC Recruitment Network en 2007, el salario anual promedio de los ingenieros de HVAC de Shanghai es de 60.000 yuanes, los ingenieros de diseño son casi 80.000 yuanes, los ingenieros de ventas son 6,543.800 yuanes y los ingenieros de soporte técnico son 63.000 yuanes y los ingenieros de servicio postventa 64.000 yuanes. El salario medio anual de los ingenieros de I+D es de 90.000 yuanes, mientras que el salario medio anual en el sector manufacturero es de 50.000 yuanes.

También existe una gran correlación entre el nivel salarial y la naturaleza de la empresa. Según la encuesta antes mencionada realizada por HVAC Recruitment Network, aunque el salario medio anual de los ingenieros de I+D en Shanghai es de 90.000 yuanes, los salarios de las empresas y empresas conjuntas de propiedad absoluta europeas y estadounidenses son de 6,543,8 millones de yuanes y 90.000 yuanes respectivamente, en lugar de los salarios anuales de las empresas conjuntas y empresas privadas europeas y estadounidenses son sólo de 80.000 y 70.000 yuanes respectivamente, mientras que los salarios del personal técnico de las empresas y empresas conjuntas extranjeras se mantienen en la línea media. Tomando como ejemplo a los ingenieros de ventas, el salario de las empresas de propiedad absoluta europeas y estadounidenses se acerca a los 654,38 millones de yuanes, mientras que el de las empresas conjuntas y empresas privadas no europeas y estadounidenses ronda los 60.000 yuanes.

Por supuesto, una gran tendencia en los últimos años es que la brecha salarial entre las empresas nacionales y extranjeras en la industria HVAC se está reduciendo, y algunas empresas nacionales incluso superan a las empresas extranjeras. Pero en general, las empresas con financiación extranjera, especialmente las europeas y americanas, todavía tienen ciertas ventajas salariales.

Las diferencias regionales en salario también son evidentes. Según las estadísticas de HVAC Recruitment Network, en 2006, el salario medio anual de los empleados de la industria HVAC en todo el país era de 30.000 yuanes, incluidos 56.000 yuanes en Beijing, 60.000 yuanes en Shanghai, 58.000 yuanes en Guangdong, 45.000 yuanes en Zhejiang, 40.000 yuanes. en Jiangsu y otros. La mayoría de las áreas se concentran en el rango de 20.000 a 40.000 yuanes. Sin embargo, con el continuo desarrollo de las ciudades secundarias, la brecha entre las ciudades secundarias y las ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Shenzhen, como Hangzhou, Nanjing, Chengdu, Wuhan, Chongqing, etc., se está reduciendo. Con la continua afluencia de inversión extranjera, los niveles salariales también están aumentando.

En cuanto a la satisfacción salarial, el 2% de los encuestados está muy satisfecho con su salario, el 16% está satisfecho y relativamente satisfecho, el 44% está satisfecho en general y el 38% está insatisfecho. En general, los encuestados estaban insatisfechos con sus niveles salariales.

¿De qué factores depende el nivel salarial?

La educación, la experiencia y el desempeño son indispensables.

Una encuesta de 292 empresas de HVAC en Shanghai realizada por HVAC Recruitment Network en 2006 mostró que las calificaciones académicas son básicamente directamente proporcionales al salario, es decir, cuanto mayores son las calificaciones académicas, mayor es el salario. Aquellos con una licenciatura o superior verán aumentos salariales significativos. En comparación con un título universitario (40.000 yuanes/año), un título universitario (35.000 yuanes/año) sólo ha aumentado un 10%, una licenciatura (60.000 yuanes/año) ha aumentado un 65% y un título de maestría (80.000 yuanes/año) ha aumentado un 65%. /año) ha aumentado un 40%. Sin embargo, también se puede ver que, en comparación con los títulos de maestría y doctorado, los títulos de licenciatura tienen la mayor tasa de crecimiento. Esto también muestra que, como industria de HVAC con obvia practicidad, las ventajas de la educación superior no son obvias. La experiencia laboral tiene un impacto importante en el salario. Los datos de la encuesta de Shanghai HVAC Recruitment Network muestran que el ingreso en efectivo anual promedio antes de impuestos es de 30.000 yuanes al unirse a la empresa, 60.000 yuanes después de los primeros cinco años y 120.000 yuanes en los siguientes cinco años, con un aumento promedio del 100%.

En la industria de equipos HVAC de alto voltaje y alto riesgo, el determinante del salario es el desempeño. El personal de ventas que entrevistamos de York, Carrier, Trane y otras empresas dijeron que el sistema de compensación de la empresa se centra en motivar a los empleados con un desempeño sobresaliente. El responsable de recursos humanos de una conocida marca extranjera de aire acondicionado central dijo que la empresa aumenta los salarios dos veces al año y los aumentos individuales varían mucho. Dependiendo del desempeño y la posición, algunas personas pueden obtener más de 4.000 yuanes después de tres años, mientras que otras pueden obtener más de 8.000 yuanes. La diferencia es "asombrosa".

¿Qué debemos hacer en cuatro años de universidad para conseguir un salario más alto?

En primer lugar, por supuesto, debes tener un gran dominio de los conocimientos profesionales, ¡esto es lo más básico! Y usted debe hacer que su GPA sea un poco más decente, porque la empresa todavía le da gran importancia a esto.

En segundo lugar, obtenga varios certificados, inglés CET-6, nivel de computadora 2 (que también será útil para solicitar el registro de hogar de Shanghai en el futuro) y familiarícese con varios programas de uso común, como Office , ps, cad, etc. , y luego aprende un segundo idioma extranjero cuando tengas tiempo, lo que te será de gran ayuda para estudiar en el extranjero o encontrar un trabajo en el futuro.

Entonces trabaja como estudiante. Aunque sinceramente no tenía mucho sentido, lo hice de todos modos. ¡Estas unidades de entrevistas de experiencia también se utilizarán como referencia en el futuro!

¡Crea tantas oportunidades de prácticas como sea posible! No tienes que ir cuando todos los demás están haciendo prácticas. Puede ponerse en contacto usted mismo con la unidad de prácticas con antelación cuando crea que es el momento adecuado.

¡La experiencia en prácticas es lo más importante para la unidad de entrevistas!

En el futuro, también podrás obtener algunos certificados especiales en esta especialidad, como el de ingeniero de equipos registrado.

Vaya a sitios web o foros de HVAC y lea más revistas de la industria. Existe una empresa de NetEase HVAC, 163.com, que es bastante buena. Puedes subir y echar un vistazo a menudo.

¿Cuál es la especialidad de ingeniería de equipos y entorno arquitectónico en la Universidad de Tongji?

En 2003, Wu Shulian, con especialización en ingeniería de equipos y entorno arquitectónico, clasificó su título universitario en el ranking de universidades chinas, para su referencia.

1 Universidad Tsinghua

2 Instituto Tecnológico de Harbin

Universidad Tongji

4 Universidad de Arquitectura y Tecnología de Xi'an

5 Universidad Jiaotong del Suroeste

6 Universidad de Hunan

7 Universidad de Chongqing

Universidad Tecnológica de Dalian

9 Universidad del Sureste

Desde el momento en que recibí el aviso de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong hasta ahora, nunca entendí cuál es nuestra especialidad. ¿Qué es el poder energético? ¿Qué es el entorno construido y la ingeniería de equipos? ¡Qué desastre! En ese momento pensé que iba a cambiar de especialidad y así lo hice. Obtuve altas calificaciones en el primer semestre y aprobé el examen de lenguaje C del Instituto de Software. Pero ocurrió un accidente en el segundo semestre y la pasantía de metalurgia, una pasantía que incluso un estudiante de primaria era demasiado vago para hacer, fue abortada. Después de estar deprimido por un tiempo, de repente descubrí que tenía que enfrentar la realidad. Cuando enfrenté la realidad, me sorprendió descubrir que la realidad no era tan mala como imaginaba, simplemente no la entendía. nada antes! De hecho, nuestra especialización no tiene tan clara la dirección futura como la ingeniería de software, por eso hice este informe. Al resumir la información que puedo encontrar en línea, espero poder entender lo que quiero hacer en el futuro y lo que quiero hacer ahora para el futuro. En un foro de HVAC, un senior dijo muy bien: "¡Si te subes al barco pirata, tienes que unirte!". Ahora que has aprendido esta especialización, acéptala y hazla bien. Tienes que jugar con las cartas que te reparten, ¿verdad?

En primer lugar, ¿qué es la ingeniería de equipos y entorno construido?

La especialidad de entorno y equipamiento arquitectónico es una especialidad recientemente establecida en el catálogo de inscripción recién formulado 65438-0999 del Ministerio de Educación. Su predecesora fue la especialidad de agua, electricidad y aire acondicionado de vivienda. Esta especialización es principalmente ingeniería e implica conocimientos integrales como fisiología, psicología, meteorología, ecología, planificación urbana, diseño arquitectónico, sociología y estética. , su desarrollo tiende a ser interdisciplinario. Estos contenidos ampliados se reflejan en parte en el nuevo curso básico "Entorno construido".

La especialidad de ingeniería ambiental y de equipos de construcción se divide en tres direcciones de formación: HVAC, gas ciudad, electricidad de construcción e inteligencia. Requiere cursos básicos obligatorios (matemáticas, física, química, informática, idiomas extranjeros, etc.). .) y cursos básicos profesionales (ambiente de construcción, transferencia de calor, termodinámica, red de distribución de fluidos, introducción a la construcción, tecnología de pruebas de entorno de construcción, etc.). Los cursos profesionales son principalmente aire acondicionado, tecnología de refrigeración, ingeniería de calefacción y automatización de edificios, complementados con cursos obligatorios y optativos como ingeniería de ventilación de edificios, tecnología limpia, suministro de agua y drenaje de edificios, electricidad de edificios y fronteras profesionales. Los vínculos prácticos incluyen el diseño de cursos integrales a gran escala, pasantías de trabajo de campo, clases experimentales y capacitación en proyectos de graduación. Dominar los principios y métodos básicos de los sistemas de equipos ambientales de la construcción, los sistemas de instalaciones públicas de la construcción, la instalación de equipos de construcción, la construcción de equipos de construcción, la gestión de operaciones y presupuesto de ingeniería de equipos de construcción, y tener capacidades de investigación científica preliminar en planificación y demostración, formulación de programas, diseño y construcción. y gestión, y dominar los principios básicos y las habilidades operativas de las pruebas y análisis del ambiente interior, y la capacidad preliminar para evaluar la calidad del ambiente interior.

¡La definición anterior es la que se da con más frecuencia en Internet! También puede explicar la relación entre HVAC y TI.

¿Qué debo hacer después de graduarme?

Las direcciones laborales de los graduados universitarios en esta especialidad muestran una tendencia diversificada, desde el principal campo laboral tradicional de diseño y construcción a más campos. Las principales direcciones laborales actuales incluyen: consultoría de diseño, instalación de construcción, desarrollo de equipos, marketing de productos, empresas inmobiliarias, empresas de gestión de operaciones, supervisión de proyectos, automatización de edificios, diagnóstico y transformación de ahorro energético (ESCO), etc.

A continuación se ofrecen explicaciones detalladas y recomendaciones para algunas de estas industrias.

1. Realizar trabajos de diseño en un instituto de diseño. Si desea participar en esta industria, lo mejor es buscar una pasantía en una universidad en una empresa con calificaciones en diseño. No tengas miedo del trabajo duro. Este es un proceso de chapado en oro. No digas que no te importa, puedes pasar de una empresa a otra y siempre encontrarás una empresa que te acepte.

Conozco a varias personas que ahora trabajan en institutos de diseño. Todos van de un instituto de diseño a otro, desde docenas hasta cientos. Si puede realizar una pasantía antes de graduarse, le resultará muy útil encontrar una escuela de diseño después de graduarse. Para trabajar en institutos de diseño, lo mejor es buscar institutos de diseño usted mismo y preguntar si quieren contratar gente. Porque tengo muy pocas oportunidades de esperar en la escuela.

2. Entrar en una empresa inmobiliaria para dedicarse a trabajos de diseño. Los salarios en las empresas inmobiliarias son altos, por lo que los requisitos también lo son. En términos generales, las grandes empresas inmobiliarias acuden a las escuelas para contratar ellos mismos a recién graduados y rara vez contratan a recién graduados fuera de las escuelas. Si desea ingresar al sector inmobiliario, debe aprovechar todas las oportunidades para contratar en las escuelas. No se centre únicamente en las grandes empresas inmobiliarias como la conocida Vanke de China. Las empresas inmobiliarias con cientos de personas son buenas empresas inmobiliarias.

3. Trabajar en una empresa instaladora de aire acondicionado para contratar personal de diseño, dirección de obra en obra y ventas. Las empresas de aire acondicionado de esta industria generalmente ofrecen sistemas de aire acondicionado especializados, como aires acondicionados limpios, bombas de calor geotérmicas, aires acondicionados de anillo de agua y sistemas totalmente de aire. Debido a que es necesario viajar al lugar con frecuencia, puede ser adecuado para los niños, pero las niñas también pueden hacerlo. Tengo una compañera de clase que ahora trabaja en esta industria. Este trabajo es muy formativo. Las empresas de esta industria también acudirán a las escuelas para reclutar personas, o puedes buscarlas fuera de ti.

4. Los departamentos de aire acondicionado de las principales empresas chinas de electrodomésticos. Dividido en aires acondicionados domésticos y aires acondicionados comerciales. El trabajo específico también se divide en I+D y ventas. También está el soporte técnico, que es el mantenimiento y gestión del sistema de aire acondicionado, o dicho más claramente, la reparación. No sé si esta comprensión es correcta. Hay un compañero que hace esto. Agregaré más cuando lo conozca mejor. La forma de ingresar a una empresa de electrodomésticos generalmente es reclutar personas de escuelas y otras empresas de electrodomésticos, porque las grandes empresas de electrodomésticos como esta tienen experiencia laboral fuera del campus y los recién graduados solo contratan personas de las escuelas.

5. Diríjase a la unidad de construcción para la gestión in situ. Este negocio debería ser un trabajo para niños. En general, las chicas no son adecuadas, pero también hay muchas chicas en este campo. Por supuesto, también puede acudir a la unidad de construcción para realizar los trabajos previos al asentamiento. Para China continental, unirse a una empresa de construcción es una buena opción. Hay sucursales en muchas provincias. Shenzhen es diferente. Hay muchas unidades de construcción y empresas privadas allí, y hay muchas oportunidades, pero debes encontrarlas tú mismo. Generalmente no van a las escuelas a reclutar. Si trabaja en esta línea de trabajo, podrá realizar el examen de ingeniero de costos en el futuro.

6. Por último, déjame hablarte de mi trabajo actual. Preliquidación. Quizás mucha gente no sepa mucho sobre este negocio. En términos generales, no hay muchas empresas de consultoría de costos en el continente que se especialicen en el trabajo previo al acuerdo. El trabajo previo al acuerdo lo realizan algunas empresas o el propio personal previo al acuerdo. Hay muchas unidades de consultoría de costos especializadas en Shenzhen y actualmente estoy en una de esas unidades de consultoría. Si desea trabajar en este campo, es posible que deba acudir a la empresa para encontrarlo usted mismo, porque este tipo de puesto generalmente no contrata en gran número, por lo que es raro ir a la escuela.

Los siguientes son los tipos de empresas para las que trabajan los estudiantes universitarios después de graduarse:

El ratio de distribución es el siguiente:

Empresas con financiación extranjera: 38%

Empresas estatales: 27%

Empresas privadas: 15%

Instituciones: 11%

Instituciones gubernamentales: 8%

Trabajadores autónomos: 1 %

¿Cuánto dinero podemos ganar en el futuro?

El último informe de encuesta de HVAC Recruitment Network en 2007 muestra que entre los sub- Las industrias, la industria de la energía, la industria de la purificación y la industria del control automático tienen los ingresos más altos, la industria del aire acondicionado ocupa el segundo lugar y la industria de las calderas y la industria de la calefacción por suelo radiante tienen ingresos relativamente bajos.

Desde la perspectiva de las categorías laborales, el salario anual total de los gerentes de ventas asciende a 300.000 yuanes, los gerentes de proyectos 200.000 yuanes, los ingenieros de diseño 6,5438+08 millones de yuanes y los ingenieros de I+D 654,38+00. Millones de yuanes. Son los cuatro puestos mejor pagados. Los niveles salariales de las series de gestión de proyectos y ventas entre los empleados ordinarios son significativamente más altos que los de otras series funcionales. Por ejemplo, el salario medio anual de un director de proyecto HVAC normal puede alcanzar unos 80.000 yuanes. Afectado por el desempeño, el salario del personal de ventas varía mucho, pero el salario total anual medio puede alcanzar alrededor de 6,543,8 millones de yuanes. Cuanto mayor es un ingeniero de diseño, más valioso es, lo que obviamente está relacionado con sus años de trabajo. El valor medio anual puede alcanzar alrededor de 80.000. En la secuencia funcional de producción, investigación y desarrollo, posventa y otras funciones, el salario mensual de los empleados ordinarios suele oscilar entre 2.000 y 6.000 yuanes.

Por supuesto, una gran tendencia en los últimos años es que la brecha salarial entre las empresas nacionales y extranjeras en la industria HVAC se está reduciendo, y algunas empresas nacionales incluso superan a las empresas extranjeras. Pero en términos generales, las empresas con financiación extranjera, especialmente las europeas y americanas, todavía tienen ciertas ventajas salariales.

¿De qué factores depende el nivel salarial?

Educación, experiencia y desempeño son indispensables.

¿Qué debemos hacer en cuatro años de universidad para conseguir un salario más alto?

En segundo lugar, obtenga varios certificados, inglés CET-6, nivel de computadora 2 (que también será útil para solicitar el registro de hogar de Shanghai en el futuro) y familiarícese con varios programas de uso común, como software de oficina. , ps, cad, etc. , y luego aprende un segundo idioma extranjero cuando tengas tiempo, lo que te será de gran ayuda para estudiar en el extranjero o encontrar un trabajo en el futuro.