La seguridad social para las mujeres no alcanza para pagar 50 años. 15 ¿Qué hacer?

Análisis jurídico: 1. Jubilación retrasada: el artículo 16 de la "Ley del Seguro Social" estipula que cuando una persona que participa en el seguro de pensión básico alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado menos de quince años, puede pagar durante quince años y recibir una pensión básica. pensión mensual;

Hay dos métodos de pago diferido:

Uno es que la unidad contrata empleados que han pagado contribuciones durante menos de 15 años y continúan pagando;

La otra es que las personas que no tienen el empleador continúan participando en el seguro de Pensión básico.

Dado que la ley actual no establece que “para los trabajadores que hayan alcanzado la edad legal de jubilación y hayan cotizado menos de 15 años, el empleador deberá utilizarlas hasta que hayan pagado los 15 años”. empleados que han alcanzado la edad legal de jubilación pero han pagado cotizaciones por menos de 15 años, el empleador puede continuar usando y pagando las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las necesidades de la administración, o no puede usarlo y los empleados continuarán participando en el seguro básico. seguro de pensiones.

2. Transformación: También puede transferirse a un nuevo seguro de pensión social rural o a un seguro de pensión social para residentes urbanos y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones del Consejo de Estado.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 27 Cuando las personas que participan en el seguro médico básico para empleados alcancen la edad de jubilación legal, dejarán de pagar las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; no haber alcanzado los años prescritos a nivel nacional. Sí, puede pagar hasta el número de años especificado por el estado.