¿Qué materias y contenidos se evalúan en el Examen de Servicio Civil de Tianjin? ¿Qué materias?

El examen de servicio civil de Tianjin generalmente requiere dos materias y algunos puestos requieren tres materias. Según los resultados de las pruebas del Examen de Servicio Civil de Tianjin de años anteriores, el Examen Escrito de Servicio Civil de Tianjin incluye materias públicas y materias profesionales. Las materias públicas son la prueba y la aplicación de capacidad profesional administrativa, y la puntuación total es 100. Para los puestos que no toman exámenes de materias profesionales, los resultados del examen escrito se combinarán en la proporción del 50% de la prueba de capacidad profesional administrativa y el 50% de la solicitud.

Los jueces adjuntos, los fiscales adjuntos y los agentes de la policía popular en los órganos de seguridad pública requieren exámenes profesionales de materias con una puntuación total de 100. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan de acuerdo con la proporción de los puntajes de la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de materias profesionales, que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente. El programa de exámenes de las materias pertinentes se puede encontrar en el sitio web público de contratación.

Contenido de la prueba:

La Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa mide principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público. Es adecuado para utilizar pruebas objetivas de lápiz y papel. , incluyendo principalmente comprensión y expresión del habla, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.

Acerca del contenido del examen:

La prueba de ensayo de solicitud mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita del candidato.

Contenido del Examen de Derecho Integral:

El Examen de Derecho Integral evalúa principalmente la comprensión y el dominio de los candidatos de los conocimientos y regulaciones legales relevantes, si pueden aplicar conocimientos, opiniones y opiniones legales relevantes; regulaciones de acuerdo con las disposiciones legales, métodos para analizar y resolver problemas prácticos, si tiene la alfabetización teórica y los correspondientes conocimientos jurídicos básicos, postura profesional, ética profesional y habilidades que debe tener como asistente de juez o asistente de fiscal. El contenido del examen incluye: derecho teórico, derecho aplicado, disposiciones legales vigentes, práctica procesal (fiscal) y ética profesional del juez (fiscal). El alcance del examen incluye: Constitución, derecho penal, derecho procesal penal, derecho civil, derecho comercial, derecho económico, derecho procesal civil, derecho administrativo y derecho procesal administrativo, jurisprudencia, sistema judicial y ética profesional de los jueces (fiscales).

Contenido del examen escrito para las materias profesionales de la Policía Popular del Negociado de Seguridad Pública:

Evalúa principalmente las cualidades y habilidades básicas que deben poseer los candidatos al postular al cargo. de la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública, incluidas las cualidades profesionales, los conocimientos básicos y la capacidad básica.

(1) Calidad profesional. Principalmente pone a prueba la calidad política de los candidatos y su comprensión de la ética profesional y la disciplina de la policía popular.

(2)Conocimientos básicos. Principalmente evalúa el dominio de los candidatos sobre los conocimientos básicos de derecho y seguridad pública, así como su capacidad para utilizar conocimientos relevantes para analizar y resolver problemas.

(3)Habilidades básicas. Principalmente pone a prueba la capacidad de los candidatos para observar, juzgar y analizar correctamente casos (incidentes), cumplir estrictamente las leyes, estandarizar la aplicación de la ley, comunicarse y coordinar eficazmente y responder adecuadamente en las actividades pertinentes del servicio de aplicación de la ley.

Sujetos de la entrevista a funcionarios públicos de Tianjin:

La entrevista está estructurada, con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60. No se contratarán aquellos que no alcancen la nota mínima para aprobar. Después de la entrevista, la puntuación total se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.