Cómo hacer un buen trabajo en la oficina del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional en la nueva era
En primer lugar, debemos centrarnos en mejorar los asuntos gubernamentales y centrarnos en la investigación de asuntos gubernamentales. Cómo aprovechar plenamente el papel de los asistentes del personal se debe hacer en las "seis mañanas": primero, considerar y prepararse temprano antes de participar en los asuntos gubernamentales. En otras palabras, debemos tener visión de futuro. Antes de comenzar a trabajar, si el líder no lo ha considerado, la oficina debe considerarlo con anticipación; si el líder no lo ha arreglado, la oficina debe hacer los arreglos con anticipación; . Asegúrese de que el líder no haya pensado en ello, ni haya oído hablar de ello, ni lo haya hecho, y que esté completamente preparado, sea integral y específico. En segundo lugar, la participación y la deliberación de los asuntos estatales deben organizarse y desplegarse tempranamente. Al participar y deliberar sobre política, los órganos del Congreso Nacional del Pueblo deben centrarse en el centro, captar los puntos clave y organizar y organizar cuidadosamente sobre la base de una investigación cuidadosa, una investigación en profundidad y una comprensión de la situación para garantizar que todo el trabajo se realiza de forma ordenada, estandarizada y ordenada. El tercero es realizar una inspección temprana y una implementación temprana después de participar en discusiones políticas. Independientemente de cualquier trabajo, una vez que se alcanza una resolución en una reunión o un líder toma una decisión, la Oficina del Congreso Nacional del Pueblo debe implementarla resueltamente al pie de la letra. Debe ser consistente con las intenciones de los líderes, y la coordinación e implementación deben ser consistentes con las resoluciones de la reunión. Después de completar cada trabajo, la oficina debe tomar medidas efectivas para implementar y dar seguimiento a las inspecciones a través de diferentes métodos, y proporcionar retroalimentación oportuna a los líderes del Comité Permanente y los departamentos relevantes para resumir mejor la experiencia y mejorar los estándares de trabajo. Es necesario hacer un buen trabajo en la planificación científica, centrándose en el ejercicio del poder y el desempeño de las funciones del Comité Permanente, abordando las cuestiones candentes y difíciles que preocupan a la gente, realizando investigaciones y estudios en profundidad, comprendiendo las condiciones sociales y públicas. opinión y presentar opiniones y sugerencias constructivas y con visión de futuro para informar la toma de decisiones del Comité Permanente. Proporcionar pruebas. Deberíamos proporcionar buenos servicios de información. Sobre la base de las características del trabajo de la Asamblea Popular Nacional, debemos desbloquear los canales de información, compilar y distribuir cuidadosamente los informes del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional y proporcionar información de alta calidad al Comité Permanente de manera oportuna, precisa y de manera integral y objetiva, a fin de proporcionar referencia para que el Comité Permanente comprenda la situación general, revise los informes y lleve a cabo la supervisión. Elabora buenos materiales escritos. La oficina siempre debe considerar la redacción de manuscritos como su primera responsabilidad, insistir en pensar en grandes temas, pensar en grandes ideas y escribir buenos artículos, y esforzarse por hacer que cada manuscrito redactado no solo cumpla con las políticas y regulaciones, sino que también tenga fuertes ideologías, teórico, orientador y Operativo, brindando servicios de alta calidad al Comité Permanente con manuscritos de alta calidad.
En segundo lugar, debemos centrarnos en la coordinación de servicios basada en una alta calidad y eficiencia. El servicio es la función básica de la oficina de NPC y el punto de partida y final de todo el trabajo realizado por la oficina de NPC. Los servicios a los órganos del Congreso Nacional del Pueblo se pueden resumir en "seis servicios", incluidos "servicios al Congreso Nacional del Pueblo, servicios al Comité Permanente, servicios a la Reunión de Directores, servicios a la Reunión del Grupo del Partido, servicios al Congreso Nacional del Pueblo". diputados y servicios a los órganos del Congreso Nacional del Pueblo". Para hacer un buen trabajo en estos seis aspectos del servicio, la Asamblea Popular Nacional debe fortalecer su conciencia de su papel, siempre posicionar sus estándares de servicio en las "tres satisfacciones" de satisfacer a los líderes, satisfacer a los diputados y satisfacer a las masas, y dividir las cosas en luz. , pesado, y Lenta y urgentemente, ocuparnos de las personas de arriba, de abajo, de izquierda y de derecha, tener en cuenta todos los factores y manejarlos bien, sólo así podremos movilizar eficazmente el entusiasmo de todas las partes y unificar diferentes opiniones. Para hacer un buen trabajo de coordinación integral, debemos manejar la relación entre los tres aspectos. En primer lugar, debemos manejar adecuadamente las relaciones entre los departamentos administrativos del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional. Las oficinas del Congreso Popular a nivel de condado deben fortalecer el contacto con los representantes del Congreso Popular provinciales y municipales y hacer un buen trabajo solicitando instrucciones, informes, consultas y retroalimentación de información. Y garantizar que la situación se libere y se logre. En segundo lugar, debemos manejar adecuadamente la relación entre la oficina del comité del partido, las oficinas gubernamentales y los coorganizadores políticos. Es necesario fortalecer proactivamente la comunicación y mantenerse al día con las actividades principales y el trabajo importante de manera estandarizada y ordenada. En tercer lugar, debemos manejar la relación interna entre la oficina y los departamentos funcionales. La Oficina General debe coordinar activamente la relación entre los departamentos funcionales, hacer un buen trabajo de síntesis, inducción y planificación general, formar opiniones laborales consistentes y garantizar el funcionamiento eficiente del trabajo diario del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional.
El tercero es centrarse en la supervisión y la supervisión, y centrarse en la implementación de la reunión. El trabajo de la conferencia NPC es complicado e implica muchos vínculos. No importa qué vínculo esté suelto o falle, afectará todo el trabajo de la reunión y dañará la imagen general de la organización NPC.
Por lo tanto, la Oficina de la Asamblea Popular Nacional debe considerar la organización de las reuniones como una tarea importante y otorgar gran importancia a cada reunión que organiza, sin importar si la reunión es pequeña o el tiempo del presidente es corto, debe ser considerada de manera oportuna. Con base en los principios de pragmatismo, frugalidad y eficiencia, considerar y comenzar lo antes posible, preparar y preparar cuidadosamente los materiales antes de la reunión, hacer arreglos y servicios generales durante la reunión, realizar un seguimiento e inspeccionar después de la reunión, brindar servicios integrales. para toda la reunión y mejorar la reunión. La clave para la eficacia de la supervisión de la Asamblea Popular Nacional y su Comité Permanente y el funcionamiento eficiente de sus oficinas es garantizar la implementación de la supervisión. Externamente, el contenido principal es implementar las resoluciones y decisiones de la Asamblea Popular Nacional y su Comité Permanente, implementar las opiniones de deliberación del Comité Permanente, manejar las sugerencias de los representantes y manejar cartas y visitas del pueblo. Adherirse a los principios de atreverse a supervisar, ser bueno supervisando y supervisar estrictamente, adoptar métodos como supervisión in situ, recordatorios telefónicos y supervisión de documentos para aumentar la intensidad de la supervisión, captar oportunamente el progreso del trabajo y promover la ejecución de la obra. Internamente, estableceremos y mejoraremos varios mecanismos de trabajo de inspección en la oficina, implementaremos estrictamente una serie de mecanismos de trabajo efectivos, como el sistema de retroalimentación de los resultados de las instrucciones de los líderes del Comité Permanente, el sistema de envío de lecturas y el sistema de Manejar los registros telefónicos hasta el final, para asegurar que todo se pueda hacer rápidamente. Si hay una necesidad urgente, hágalo de inmediato, si es dentro de un límite de tiempo, hágalo lo antes posible. Asegurar que los líderes del Comité Permanente inspeccionen, investiguen e informen los resultados, y se aseguren de que todo en la oficina esté en su lugar y explicado.
En cuarto lugar, debemos ser meticulosos y prácticos, centrándonos en la gestión interna. La oficina debe insistir en buscar el orden en el ajetreo, el sentido en la complejidad y la iniciativa en el servicio. De acuerdo con el requisito de "nada es demasiado pequeño", debemos fortalecer la conciencia de que "nada es trivial en el trabajo de oficina", hacer arreglos cuidadosos, conectar y coordinar bien con cuidado y mejorar de manera efectiva la capacidad de coordinación integral. Primero, debemos establecer un sistema de reglas y regulaciones y actuar de acuerdo con las reglas. En segundo lugar, debemos prestar atención a la eficiencia del trabajo. Para hacer bien cada trabajo, debemos centrarnos en la situación general, coordinar la relación entre todas las partes, movilizar el entusiasmo de todas las partes y hacer todo el trabajo con alta calidad y eficiencia. En particular, actividades importantes como servir a las "Tres Reuniones" de la APN y las inspecciones, inspecciones y estudios de aplicación de la ley de la APN deben planificarse, coordinarse y prepararse cuidadosamente con anticipación. Bajo la premisa de garantizar la legalidad y la calidad del trabajo, debemos prestar atención a la puntualidad, minimizar los vínculos innecesarios y lograr la puntualidad, la rapidez y la ausencia de retrasos en el trabajo. En tercer lugar, debemos mejorar la calidad del servicio. De acuerdo con los requisitos de la Ley Representativa, debemos mejorar el sistema de trabajo representativo, establecer un mecanismo de garantía del trabajo representativo y hacer un buen trabajo en el servicio representativo. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en el suministro de servicios diarios como transporte, agua y electricidad a las agencias y unidades del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional; debemos hacer un buen trabajo en la purificación y embellecimiento de la agencia; proporcionar un ambiente de aprendizaje y trabajo cómodo y confortable para los cuadros y trabajadores; llevar a cabo activamente una variedad de actividades culturales y recreativas para revitalizar la cultura de la agencia, enriquecer la vida espiritual de los cuadros y empleados y crear un ambiente unido, saludable y progresista; ambiente institucional.
5. Fortalecer la autoconstrucción a partir del crecimiento del equipo. Es necesario fortalecer la autoconstrucción, mejorar la calidad del equipo y aprovechar al máximo las ventajas del equipo. En primer lugar, debemos fortalecer nuestro estudio. En la oficina, debemos esforzarnos por crear una buena atmósfera de estudio diligente y buen pensamiento, y considerar el aprendizaje como una responsabilidad, una búsqueda de la vida y un contenido laboral importante. A través del aprendizaje, mejorar la calidad integral y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos a través del aprendizaje, cada miembro del personal de la oficina debe pensar, investigar, coordinar y abordar los problemas desde una perspectiva general, mantenerse alto, ver lejos y pensar; profundamente. Hazlo profundo y hazlo finamente. En segundo lugar, promover vigorosamente el estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad. El personal de la oficina debe ser pragmático e innovador, riguroso y meticuloso, esforzarse por alcanzar la excelencia, implementar diversas tareas de manera concienzuda y responsable y ayudar activamente a los líderes a resolver problemas prácticos en el trabajo. En tercer lugar, la oficina debe esforzarse por crear una buena atmósfera de armonía, unidad y moderación. Preste atención a las ventajas del equipo, impulse el espíritu de unidad y cooperación, cree activamente una atmósfera de trabajo de respeto mutuo, comprensión mutua y apoyo mutuo, y forme una situación de trabajo sólida y armoniosa que conduzca a mejorar la calidad del trabajo. y niveles de servicio. Adherirse al objetivo de "fortalecer la calidad internamente y construir una imagen externa" y tomar "poder hablar y escribir, y ser competente al enfrentar problemas" como estándar para fortalecer integralmente el mantenimiento de la oficina y esforzarse por crear un ambiente "orientado al aprendizaje". Equipos de trabajo de cinco tipos "NPC", "orientados al servicio" e "innovadores", "incorruptibles" y "armoniosos". En concreto, deben lograr un aprendizaje regular, una gestión institucionalizada, procedimientos estandarizados, servicios de alta calidad, dedicación concreta y diversificados. actividades.