Experiencia práctica en el jardín
Cuando tengas muchos pensamientos y experiencias en tu mente, grábalos en tu mente para que puedas registrar nuestros pensamientos y actividades. Pero ¿cuáles son los requisitos para tener experiencia? La siguiente es mi experiencia práctica en jardinería (5 comentarios generales), espero que le resulte útil.
Experiencia práctica en jardín 1 20xx 65438 febrero 65438 En mayo, llegué a xx Garden Engineering Co., Ltd. con mi amor y perseverancia por esta profesión. Cuando llegué por primera vez a la empresa, fui al sitio de construcción para participar en la construcción. Siento que finalmente aprendí algo útil. Estaba muy entusiasmado con todo el proceso, pero fue la primera vez durante este período que trabajé horas extras. Estoy cansado, pero me siento realizado.
Durante este período, medí en la obra con los mayores de la empresa y entré en contacto con la estación total por primera vez. Los teodolitos y los niveles se enseñan en la escuela y se pueden utilizar en las obras de construcción, pero no tanto como las estaciones totales. Aprendí a usar una estación total en los últimos días. Espero que la escuela pueda agregar cursos de estación total en el futuro para que los estudiantes puedan aprender una cosa menos después de unirse a la fuerza laboral. Durante mi tiempo en la obra, aprendí mucho y sufrí mucho.
Antes escuché al maestro hablar sobre el cultivo, cuidado y manejo de plantas allí, pero ahora puedo practicarlo por mi cuenta en el sitio de construcción y puedo aprender más en un día que en la escuela. No hay días festivos en la obra. Me quedé en el sitio de construcción durante mucho tiempo desde el inicio del proyecto hasta su finalización. A menudo olvido qué día es y vivo una vida ocupada todos los días. No sé cómo organizar mi tiempo, porque a menudo tengo que trabajar horas extras en el sitio de construcción, a menudo trabajando horas extras y quedándome hasta muy tarde, así que he desarrollado el hábito de usar el tiempo de manera racional y he formado una buena rutina de trabajo y descanso. .
En mi tiempo libre comencé a organizar los materiales de finalización. Ahora uso software de datos para generar datos, pero no necesito en absoluto lo que aprendí en la escuela. Tengo que estudiar mucho por mi cuenta. Este proyecto de paisajismo vial no solo incluye proyectos ecológicos, sino también proyectos de pavimento, y mantengo los registros de construcción del proyecto, por lo que a menudo puedo contactar a personas que trabajan en proyectos de pavimento, y también tengo mucho conocimiento sobre la superficie de la carretera.
Cuando estaba haciendo dibujos conforme a obra, descubrí que mis habilidades CAD originales eran demasiado pobres y necesitaban mejorar. Cuando leí los documentos y dibujos completos, sentí que me había vuelto mucho más competente en CAD y software de automatización de oficina y había ganado mucho.
Experiencia de prácticas de jardín 2 En un abrir y cerrar de ojos, el periodo de prácticas de dos meses llega a su fin. Mirando retrospectivamente la pasantía de dos meses, tengo sentimientos profundos y gané mucho. En los últimos dos meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, he adquirido una experiencia laboral y un conocimiento social poco comunes a través de mis incansables esfuerzos. Resumo mi experiencia y comprensión en los siguientes aspectos:
Primero, estudie mucho, integre la teoría con la práctica y mejore constantemente su capacidad laboral.
Durante el proceso de pasantía de la carrera de jardinería, siempre considero el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y utilizar eficazmente la teoría para armar la mente. orientar la práctica y promover el trabajo. Sólo pensando de manera proactiva y aplicando activamente el conocimiento existente en la práctica social se puede probar en la práctica la utilidad del conocimiento. Durante la pasantía de dos meses, siento que aprendimos muchos conocimientos teóricos en la escuela, pero rara vez los usamos en la práctica social, por lo que la teoría y la práctica están muy desconectadas, por lo que no podemos encontrarlos en futuros estudios y vida. Obtén la dirección y aplica lo que has aprendido.
Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo en el trabajo también es una forma eficaz de compensar las propias carencias. En la era de la información, la sociedad está cambiando y la gente también está cambiando. Si no estudias durante un día, te quedarás atrás. A través de la práctica de estos dos meses, combinada con la situación actual del puesto de trabajo, estudiamos cuidadosamente las diversas políticas, sistemas de gestión y regulaciones laborales del puesto, para que las dificultades en el trabajo se conviertan en el arma más poderosa para resolver. Al estudiar estas normas laborales, profundicé aún más mi comprensión de diversas tareas y pude llevarlas a cabo de manera pragmática.
En segundo lugar, resalte los puntos clave del trabajo, resalte los puntos clave y realice deberes y responsabilidades.
Trato cada trabajo en mi jardín con una actitud seria y responsable.
Aunque al principio sentí que no podía encontrar nada que hacer y que no podía lograr el propósito del ejercicio debido a mi falta de experiencia y comprensión, pronto comencé a encontrar las razones por mí mismo, me comuniqué con mis colegas, me di cuenta de mis defectos, y rápidamente cambié de rol y orientación laboral. Para familiarizarme con el trabajo lo antes posible y asumir el puesto, por un lado, me tomé el tiempo para revisar información relevante y familiarizarme con mis responsabilidades laborales. Por otro lado, pregunté humildemente a mis líderes y colegas. en busca de asesoramiento, para poder tener una comprensión más sistemática y completa del trabajo de los puestos de arquitectura paisajista. De acuerdo con la situación real del trabajo de jardinería, combinado con las propias ventajas, comprenda los puntos clave y las dificultades del trabajo.
En tercer lugar, cambia de roles y dedícate a trabajar con mucha ilusión.
De la universidad a la arquitectura paisajista, al principio me resultó difícil adaptarme al cambio de rol y no podía encontrar problemas y resolverlos. Pensé que no había nada que hacer, así que me sentí un poco decepcionado. Mi entusiasmo inicial se desvaneció un poco y no pude encontrar mi dirección en absoluto. Pero todavía hago todo lo posible para mantener mi entusiasmo original y quiero hacer cosas útiles, y constantemente hago algunas tareas. Al mismo tiempo, también tengo el coraje de ayudar a mis colegas a hacer todo su trabajo y poco a poco encontrar mi papel y comprenderlo. lo que debo hacer. Ésta es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que seré reconocido. No hay nada que no pueda hacer, nada que no pueda hacer bien, siempre y cuando estés dispuesto a hacerlo. Cambiar el rol de uno de estudiante a miembro del personal no es sólo un cambio de rol, sino también un cambio de concepto.
En cuarto lugar, cultive el espíritu de equipo y coopere con otros colegas mientras completa su propio trabajo.
En el taller, puedo ganarme la plena confianza de mis líderes. Al mismo tiempo, puedo ayudar activamente a otros colegas a realizar algunas tareas domésticas mientras completo a tiempo varias tareas asignadas por mis superiores. El valor de las habilidades individuales sólo puede realizarse cuando se integra en un equipo. Durante mis prácticas, me di cuenta plenamente de la importancia del espíritu de equipo.
La esencia del equipo es * * * el progreso. Sin progreso y cooperación, el equipo es un desastre. Al cooperar entre sí, el equipo trabajará en conjunto y se convertirá en un colectivo fuerte. Mucha gente suele confundir equipos y grupos de trabajo. De hecho, existe una diferencia esencial entre los dos. Un excelente grupo de trabajo, al igual que un equipo, se caracteriza por poder compartir información, ideas y creatividad, tomar decisiones para ayudar a cada miembro a trabajar mejor y al mismo tiempo fortalecer los estándares de trabajo individuales. El grupo de trabajo descompone principalmente los objetivos laborales en individuos, lo que esencialmente gira en torno a objetivos y responsabilidades personales. Las metas del grupo de trabajo son simplemente la suma de las metas individuales. Los miembros del grupo de trabajo no serán responsables de resultados más allá de sus propias obligaciones, ni intentarán lograr los efectos de valor agregado del trabajo conjunto de varios miembros.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)
En los últimos meses, aunque se han hecho algunos esfuerzos, todavía existe una gran brecha entre los requisitos del liderazgo, como El nivel teórico y la capacidad de trabajo deben mejorarse aún más, y no estoy familiarizado con la posición de la arquitectura paisajista. Estoy decidido a mejorar y resolver estos problemas a través de informes de prácticas en mi futuro trabajo y estudio, para que pueda hacer mejor mi trabajo.
Ante las deficiencias y problemas existentes en la pasantía, planeo hacer lo siguiente en mi trabajo futuro:
1. Hacer un buen trabajo en la pasantía y seguir fortaleciéndome. Los diversos aspectos de los puestos de arquitectura paisajista. Estudiar sistemas y negocios para lograr una comprensión integral y profunda de varios sistemas y negocios.
2. Utiliza la práctica y el aprendizaje para mejorar de forma integral tu capacidad laboral. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste atención a la práctica, utilice lo que ha aprendido para guiar la práctica en la práctica y mejore su capacidad y nivel en todos los aspectos del trabajo.
3. Haz bien tu trabajo con los pies en la tierra. En mi futuro trabajo y estudio, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por "no conseguir nada mejor" en el trabajo.
4. Mientras continúa haciendo un buen trabajo, trabaje algo para la unidad y haga su debida contribución a la unidad.
Experiencia de pasantía en jardinería 3 Del xx, 20xx al xx, xx, practiqué en la Oficina Forestal xx. Esta es la primera vez que me uno oficialmente a la sociedad, pongo un pie en el trabajo y comienzo una vida completamente diferente a la anterior. Vaya a trabajar a la hora especificada todos los días. Durante el trabajo, complete las tareas laborales con cuidado y a tiempo, y no se apresure ni sea superficial.
Por lo tanto, el trabajo de las estaciones forestales municipales pasará de ser en el pasado puramente organizativo y centrado en la gestión a un camino que pone igual énfasis en la gestión y el servicio, con la orientación y el servicio como tareas principales. Las estaciones forestales municipales deben cambiar sus conceptos, enfrentarse a la mayoría de los agricultores forestales, ampliar las funciones de avance y refinar las responsabilidades cuantitativas para que la gestión y los servicios de las estaciones forestales se centren estrechamente en el núcleo de la gestión colectiva de los contratos forestales familiares y los "cuatro derechos". y una responsabilidad" de la reforma forestal. La línea principal es seguir las reglas del mercado, estar orientada a las personas y basarse en leyes y políticas. Es necesario centrarse en la supervisión eficaz del "Contrato de gestión del contrato familiar de bosques colectivos" firmado entre los comités de aldea y los agricultores forestales, proporcionar orientación sólida a los agricultores forestales en la gestión forestal científica, conectar a miles de agricultores forestales con la economía de mercado y llevar a cabo servicios eficaces. Establecer nuevos mecanismos para el manejo forestal, la protección forestal, el manejo forestal y el desarrollo de la industria forestal.
En segundo lugar, mejorar la calidad del equipo.
La calidad del personal de la estación forestal afecta directamente el nivel de desarrollo y construcción forestal del municipio, la producción forestal y los efectos de la silvicultura montañosa. El primero es mejorar la calidad de la teoría política, el nivel legal y regulatorio, la gestión empresarial y las capacidades de coordinación de los administradores de sitios web forestales. También es necesario mejorar las cualidades políticas y profesionales del personal de las estaciones forestales, como teoría política, leyes y políticas forestales, conocimientos profesionales, capacidades de orientación y gestión, nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, etc., y mejorar continuamente los estilos y métodos de trabajo. .
Las autoridades forestales deben fortalecer efectivamente su orientación sobre el trabajo de las estaciones forestales, incluir el trabajo de gestión de las estaciones forestales en su importante cronograma de trabajo, contratar más personal lo antes posible y establecer y fortalecer instituciones de gestión de las estaciones forestales. Orientar y coordinar la formulación de normas de contratación, evaluación y despido para el personal de las estaciones forestales (incluidos los guardabosques) en todas las ciudades y aldeas, e implementar estrictamente un sistema de contratación y evaluación competitivo, justo y transparente. Intente elegir graduados universitarios que se hayan graduado de escuelas vocacionales forestales (me especialicé en jardinería, protección de plantas o biología) para optimizar la estructura del equipo de la estación forestal y fortalecer la calidad del equipo. Es necesario establecer estándares de trabajo prácticos y sistemas de responsabilidad laboral para el personal de las estaciones forestales, tanto cualitativa como cuantitativamente, y establecer un nuevo mecanismo de evaluación de las estaciones forestales con participación de los agricultores y supervisión social.
En tercer lugar, mejorar las capacidades del servicio.
Si bien la estación forestal supervisa eficazmente los recursos forestales, es importante servir a los agricultores forestales y guiarlos para gestionar y utilizar los bosques de manera científica y ordenada de acuerdo con la ley. Se harán esfuerzos para mejorar las capacidades de servicio en seis áreas:
La primera es la capacidad de dar publicidad a políticas y regulaciones. Es necesario dar a conocer a los hogares y a las personas las leyes, reglamentos, directrices, políticas y procedimientos técnicos de la reforma forestal y la construcción forestal, y orientar a los agricultores forestales para que cultiven montañas y administren los bosques de conformidad con la ley.
El segundo es la orientación técnica y las capacidades de servicio. Es necesario aprovechar plenamente las ventajas prácticas de las estaciones forestales para comprender las condiciones sociales y las opiniones públicas y familiarizarse con las condiciones de los bosques, brindar orientación y capacitación técnica a los agricultores forestales en todo el proceso de forestación y desarrollo de la economía de las tierras forestales, y brindar orientación. y capacitación técnica a hogares clave en aldeas, grupos y Baobao. Es necesario profundizar en los hogares de los agricultores, escuchar las ideas y demandas de los agricultores forestales, ir a las montañas a investigar y estudiar las parcelas, registrarlas y formular planes de manejo forestal y planes de desarrollo económico de las tierras forestales.
El tercero son las capacidades del servicio de gestión de derechos forestales. Es responsabilidad ineludible de la estación forestal certificar los árboles contratados por los agricultores forestales y resolver las disputas sobre derechos forestales. Debemos tomar la iniciativa, no retroceder, y trabajar duro para promover la reforma forestal de manera armoniosa.
El cuarto son las capacidades de servicios de consultoría de mercado. Las estaciones forestales deben estudiar y adaptarse a las leyes de desarrollo de la economía de mercado forestal, guiar a los agricultores forestales para que utilicen científicamente los recursos de las tierras forestales, produzcan productos comercializables y mejoren los beneficios de la producción de las tierras forestales.
En quinto lugar, las capacidades de los servicios de financiación de tierras forestales. Es necesario ayudar activamente a los agricultores forestales a realizar préstamos hipotecarios sobre derechos forestales, transferir racionalmente árboles forestales, revitalizar los recursos forestales, atraer inversiones en el sector forestal y luchar por proyectos y fondos de desarrollo industrial.
En sexto lugar, la capacidad de coordinar operaciones y servicios. Las estaciones forestales deberían centrarse en los nuevos temas de la gestión forestal a gran escala y la producción intensiva de los agricultores forestales después de la reforma forestal, guiar a los agricultores forestales a través de medios de mercado y sobre la premisa de la voluntariedad de los agricultores forestales, establecer granjas forestales cooperativas familiares de agricultores forestales, establecer cooperativas profesionales, desarrollar asociaciones de la industria forestal y hacer que la silvicultura se haya embarcado gradualmente en el camino del desarrollo conjunto socializado.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción de infraestructura.
En primer lugar, en la reforma institucional, los departamentos forestales de todos los niveles deben coordinarse activamente para garantizar que las estaciones forestales sólo puedan fortalecerse pero no debilitarse y estabilizar el equipo de gestión forestal de base; en segundo lugar, jefes de estación forestales de alta calidad; deben estar equipados para garantizar eficazmente una gestión estandarizada y un trabajo eficiente de las estaciones forestales, en tercer lugar, las autoridades forestales deben incorporar la construcción de estaciones forestales en sus planes, planificarlas y construirlas en fases, esforzarse por elaborar proyectos, determinar normas y mejorarlas gradualmente; Una estación forestal estándar debe tener "seis cosas": organización, dotación de personal, espacio de oficina, equipo de oficina y transporte necesarios; en cuarto lugar, la estación forestal debe establecer las normas y reglamentos necesarios, los procedimientos estándar de trabajo y los cuadros relacionados; Establecer sistemas de gestión digitales para el manejo de recursos, conversión forestal y expedientes de derechos forestales, producción y operación, y planificación del desarrollo económico forestal.
En quinto lugar, desempeñar un papel ejemplar.
Las estaciones forestales deben llevar a cabo vigorosamente actividades de promoción y demostración de tecnología, utilizar diversas formas, adoptar diversas medidas, abrir áreas de servicio a través de diversos canales y mejorar las funciones de servicio. Es necesario orientar a los agricultores forestales, las instituciones de investigación científica y las fuerzas sociales para que establezcan conjuntamente bases y campos de demostración para la plantación y mejoramiento forestal y otras operaciones diversificadas, desarrollen vigorosamente hogares de demostración de ciencia y tecnología y establezcan un nuevo modelo de industria forestal en el que las empresas construir conjuntamente bases y bases para brindar oportunidades de desarrollo a los agricultores forestales "Dos altos y uno excelente" (de alto rendimiento, eficiente y de alta calidad) las estaciones forestales deben apoyar y ayudar activamente a apoyar; construir sistemas de servicios sociales forestales, cultivar intermediarios de la industria forestal, organizaciones de corretaje, diversas asociaciones y organizaciones de cooperación forestal, desarrollar la industria forestal y la economía de tierras, proporcionar diversos servicios de preproducción, producción y venta de mercado; En un papel de liderazgo y demostración, la mayoría del personal de las estaciones forestales tiene sus propios bosques por contrato. Deben aprovechar plenamente sus ventajas de comprensión de políticas, habilidades de gestión y tecnología. En primer lugar, deben hacer un buen uso de sus propios bosques contratados, llevar a cabo una forestación estandarizada y una producción económica de tierras forestales en sus propias áreas forestales, y dar ejemplo a los bosques. agricultores, impulsar las áreas circundantes y guiar a las masas para lograr * * * riqueza juntos. Es necesario apoyar, apoyar y aprovechar plenamente el papel de las organizaciones sociales intermediarias y establecer sistemas de servicios remunerados, como materiales de producción forestal, medicinas y fertilizantes forestales, maquinaria y herramientas forestales, plántulas forestales y orientación técnica práctica forestal en las ciudades. y aldeas forestales clave.
Entiendo profundamente que ante las oportunidades hay que tener la capacidad de poder afrontarlas.
El tiempo pasa como agua corriente, como gansos salvajes volando sin dejar rastro. En un abrir y cerrar de ojos, el período de prácticas escolares ha sido más de dos meses. Al recordar estos fragmentos, siento mucha emoción. Cada día que he vivido en los últimos días ha dejado una marca permanente en mi corazón, porque estas marcas han sido testigos del crecimiento de una vida tan nueva. En los últimos cinco meses, a través del aprendizaje continuo, la empresa me ha permitido crecer de manera saludable y comprender plenamente la visión correcta de la vida y del mundo. En estos dos meses de mucho trabajo he ganado mucho con el cuidado de mis compañeros de la empresa. He ganado mucho, y el tiempo es despiadado y me hace avanzar sin mirar atrás, pero persigo para no quedarme atrás.
Sí, nadie quiere quedarse atrás del tiempo. Y he ido creciendo poco a poco conforme va pasando el tiempo. Y esa hermosa inocencia también madura con la erosión del viento y la lluvia. Quizás este sea el precio de crecer. Pensando en los días en que todavía estaba en la escuela, parece muy lejano. Aprendí el tesoro ganado con tanto esfuerzo en mi anhelo; comprendí la verdad que se había gestado durante mucho tiempo en mi pensamiento; no conocí la dulzura del trabajo duro hasta después de la cosecha. De repente sentí que entendía muchas cosas, pero cuando lo pensé detenidamente me di cuenta de que no... todo lo que vi antes era tan parcial y superficial, y la inocencia que tenía antes pareció convertirse instantáneamente en ignorancia. y ridiculez. ¿Me pregunto quién no es así? Tal vez en el futuro me reiré de mi insignificancia ahora, así que tengo que recordar cada paso que di con lágrimas en los ojos.
Las prácticas son al mismo tiempo el principio y el final. Lo que tienes ante ti es un terreno fértil sobre el que cabalgar, y sientes claramente el peso de la responsabilidad. En mi trabajo y mi vida futuros, continuaré aprendiendo, practicando en profundidad, mejorándome constantemente, esforzándome por generar desempeño y continuaré creando más valor para la unidad y el país.
Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la unidad y departamento, así como a los profesores y compañeros por su apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro.
Experiencia práctica en jardinería 4. La jardinería es un arte, la jardinería es una estética y la jardinería es la reproducción de la naturaleza. Como estudiante de arquitectura paisajista, amo profundamente la arquitectura paisajista.
Es interesante descubrir que hay jardines en todas partes de la vida, y la mayoría de ellos están inspirados en la naturaleza y la cultura. El buen diseño es inseparable de una cuidadosa observación y experiencia. Comprenda que las pasantías son necesarias y significativas. Mi tema se llama "Wen Yuan" y la atención se centra en la palabra "Wen". La historia y la cultura de Wenyuan, los conceptos de diseño, las técnicas de diseño, el sentido del espacio, la belleza artística y la belleza del color.
Como especialista en jardinería, pintar es fundamental. Pero ¿cuántas personas pueden plasmar detalles en sus obras? Por ejemplo, la humilde brújula. La jardinería requiere comprensión de los detalles y la fe y la perseverancia para buscar la perfección con el fin de crear mejores trabajos de diseño.
La representación aquí es perfectamente realista. Absorber la esencia de buenos trabajos de diseño también es una forma rápida de aprender a diseñar. Por ejemplo, el método de diseño de la entrada, el tratamiento de las esquinas, etc.
El urbanismo es el legado de la historia, el sabor de la realidad y la visión del futuro. De cara al año 2020, Nanchang debería ser una ciudad famosa en armonía entre el hombre y la naturaleza, el hombre y la cultura, y el hombre y la ciudad.
A través del aprendizaje cognitivo, tengo una comprensión más profunda de los jardines. Para convertirte en diseñador, necesitas muchos conocimientos.
Antes que nada, lo más importante son las ideas y conceptos, que provienen de la vida, la naturaleza y la cultura. Esto requiere nuestra constante observación y aprendizaje. Lo más importante es leer más, enriquecer tu experiencia y ampliar tus horizontes. También necesitamos mirar más obras diseñadas por maestros y analizar sus pensamientos e ideas. Luego acumula el cabello y toma su esencia. Lo más importante es observar y aprender en todas partes.
El segundo está pintado a mano. También es muy doloroso tener una idea pero no poder plasmarla. Ahora siento que no siempre podemos copiar las buenas obras de otras personas, por eso quiero fortalecer nuestra capacidad de dibujar, lo que será más propicio para nuestra comprensión de la luz y la sombra al expresar representaciones. O fotocopiar la foto, que es más rápido que fotocopiar. Lo más importante del dibujo a mano es seguir practicando.
El tercero es el software. Hay muchos softwares y cada software tiene sus ventajas y desventajas. También hay muchas formas de hacer dibujos. Esto requiere que aprendamos a pensar. ¿Cómo producir imágenes de forma rápida y eficiente? Utilice varios software de forma racional y combínelos para lograr sus objetivos. Algunos estudiantes fácilmente caen en un malentendido, pensando que debido a que las computadoras son tan avanzadas, descuidan los ejercicios de dibujo a mano. Esto es muy incorrecto. El dibujo a mano puede captar rápidamente su propia inspiración, mientras que el dibujo por computadora es generalmente muy deslumbrante, pero es difícil captar su propia inspiración.
Experiencia práctica en jardinería. Cuando llegué por primera vez a la empresa como pasante, estaba muy nervioso y no sabía cómo llevarme bien con los demás. Después de unos días de prácticas, descubrí que no es difícil llevarme bien con mis compañeros. Cuando encuentre algo que no comprenda, haga más preguntas. Al mismo tiempo, tendrá más oportunidades para comunicarse con sus colegas. Esto no sólo resuelve el problema, sino que también se integra rápidamente en el grupo. Aquí debemos estudiar mucho, hacer preguntas, comunicarnos más con los demás y ser honestos con los demás.
Esta pasantía me trajo no sólo una experiencia social, sino también una riqueza en mi vida. Lo que es aún más gratificante es que hice buenos amigos durante mis prácticas y me ayudaron mucho. Como dice el refrán, lo que se obtiene en el papel siempre es superficial. Aprender sin aplicar la teoría a la práctica no es profundo.
Hoy en día la formación universitaria se basa principalmente en la teoría. Es un gran beneficio para mí tener la oportunidad de realizar prácticas en una empresa de diseño. Estoy a punto de graduarme y entrar a la sociedad. Creo que esta pasantía me ayudará a trabajar en el futuro. Durante el proceso de aprendizaje, mi gerente y mis colegas me brindaron mucha ayuda y me enseñaron a usar las teclas de método abreviado. Si utilizo algunas pequeñas técnicas en el proceso de pintura, realmente puedo obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y evitar desvíos en mi aprendizaje.
A través de esta pasantía, siento que he ganado algo en diseño. La pasantía tiene como objetivo principal promover la mejora de nuestro trabajo futuro y nuestras capacidades comerciales, mejorar nuestra competitividad futura y agregar una piedra angular para nuestra futura posición.
El gerente de la unidad de pasantías también me brindó muchas oportunidades de participar en su diseño, lo que me hizo comprender muchos problemas que antes eran difíciles de resolver y los problemas que enfrentaré en futuros trabajos de diseño. Esta pasantía enriqueció mis conocimientos en esta área, me permitió avanzar a un nivel más profundo y, en cierta medida, promovió mi posición en la sociedad del futuro.
Sin embargo, también me di cuenta de que para hacer un buen trabajo en esta área no basta con solo unos meses de prácticas, también es necesario acumular poco a poco en el estudio y el trabajo diarios para enriquecer continuamente la experiencia. Todavía tengo un largo camino por delante y requiere trabajo duro y lucha constante para ir realmente bien. Creo firmemente que la experiencia práctica adquirida durante este período de prácticas me beneficiará a lo largo de mi vida y será verificada continuamente en mi trabajo real después de graduarme. Continuaré entendiendo y apreciando el conocimiento que aprendí durante mi pasantía y aplicaré mi conocimiento teórico y experiencia práctica al trabajo real futuro para demostrar plenamente mi valor personal y mi valor de vida. Trabajar duro para realizar mis ideales y mi brillante futuro.
Gracias a las enseñanzas de mis mayores, no solo gané mucho en términos de profesionalismo durante esta pasantía, sino que también aprendí a llevarme bien con mis colegas, pedirles consejos con humildad, comunicarme y coordinarme. con otros.
La experiencia personal y la familiaridad con el flujo de trabajo del diseño de paisajes han ampliado mis horizontes. Estoy muy contento y satisfecho con mis compañeros del departamento de diseño. Me ayudan y me guían como amigos, maestros y mayores. Les estoy muy agradecido desde el fondo de mi corazón. En resumen, después de estas prácticas, realmente mejoré mis habilidades profesionales y mi capacidad para tratar con las personas en la realidad. Sentó una base sólida para mi trabajo futuro.