¿Pueden los tribunales hacer cumplir las prestaciones por desempleo?
Los beneficios del seguro de desempleo se refieren a los gastos básicos de subsistencia pagados por las agencias de seguro de desempleo a los desempleados elegibles de conformidad con la ley. Es una compensación temporal para los desempleados que han perdido sus ingresos salariales durante el período de desempleo, con el fin de garantizar las necesidades básicas de vida de los desempleados.
Las leyes y reglamentos no estipulan claramente si el Tribunal Popular puede hacer cumplir las prestaciones del seguro de desempleo para aquellos cuyo empleo se interrumpe durante el proceso de ejecución. De acuerdo con los principios del espíritu de la ley, debería ser posible hacer cumplir condicionalmente los beneficios del seguro de desempleo:
Primero, aunque la persona sujeta a la ejecución esté desempleada, tiene otros ingresos para asegurar la vida básica, y otros ingresos son incómodos de hacer cumplir;
En segundo lugar, el seguro de desempleo se basa en los ingresos de la persona sujeta a la aplicación de la ley y se determina a un nivel superior al salario mínimo local y superior al estándar mínimo de seguridad de vida. para los residentes urbanos. Los gastos de manutención que deje el tribunal popular durante el procedimiento de ejecución se basarán en el nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos que sea superior al nivel mínimo de seguridad de vida para el individuo y sus familiares.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 45 Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones recibirán beneficios del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo: (1) El empleador y el individuo pagaron las primas del seguro de desempleo por un total de un año antes del desempleo (2; ) ) Quienes hayan interrumpido su empleo no por voluntad propia; (3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan necesidades laborales;
Artículo 46: Antes de que el desempleado pierda su empleo, si el empleador y el individuo han realizado aportes acumulados por más de un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses. Si el empleado tiene menos de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; para quienes hayan pagado cotizaciones acumuladas durante más de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió durante el período de desempleo anterior. , y el período más largo no excederá de 24 meses.
Artículo 47 El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos.