Cuando los funcionarios estatales manejan negocios, no entienden la ley y pierden su tiempo de trabajo. ¿Quién asumirá la responsabilidad?
Análisis Legal
Si se puede demostrar que el problema es de los funcionarios, estos tendrán una cierta responsabilidad. Si las circunstancias son graves, constituirá incumplimiento del deber. El delito de incumplimiento del deber se refiere al delito de incumplimiento del deber por parte del personal de agencias estatales que se aprovechan de sus cargos o incurren en malas prácticas para beneficio personal, abusan de sus poderes, descuidan sus deberes e impiden que las agencias estatales realicen deberes oficiales de una manera de manera justa, legal y efectiva, dañando así la confianza del público en la objetividad e imparcialidad de las actividades oficiales de los organismos estatales, causando grandes pérdidas a los intereses del país y del pueblo, constituyendo así un acto criminal. Los sujetos del delito de incumplimiento del deber se limitan al personal de agencias estatales. Las agencias estatales incluyen órganos legislativos nacionales, agencias administrativas, agencias judiciales y agencias militares en todos los niveles, excluido el personal que desempeña funciones oficiales en empresas de propiedad estatal. Sin embargo, en la práctica, a menudo hay personas que no están incluidas en el establecimiento de agencias estatales pero que desempeñan funciones oficiales en agencias estatales, como agentes de policía contratados, directores de oficinas industriales y comerciales de base donde los trabajadores actúan como personal, y coordinadores. a quienes sean encomendados por organismos estatales para el desempeño de funciones oficiales, personal auxiliar de policía, personal conjunto de defensa de seguridad pública, etc. La conducta objetiva del delito de incumplimiento del deber es incumplimiento del deber, o mala praxis, es decir, desempeño indebido de deberes para beneficio personal o abuso de poder, es decir, extralimitación o juego ilegal con el poder o incumplimiento del deber; realizar o desempeño incorrecto de las funciones que deberían desempeñarse.
Base jurídica
Artículo 59 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China* * *Los funcionarios públicos deberán respetar las leyes y reglamentos y no realizarán los siguientes actos: ( 1) Difundir información que socave la autoridad de la Constitución, comentarios sobre la reputación del Partido Comunista de China y del país, organizar o participar en actividades destinadas a oponerse a la Constitución, a la dirección del Partido Comunista de China y al país (; 2) organizar o participar en organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas; (3) organizar o participar en huelgas) instigar y socavar las relaciones étnicas, participar en actividades separatistas étnicas u organizar y utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social; (4) No asumir responsabilidad, inacción, negligencia en el cumplimiento del deber y retraso en el trabajo; (5) Negarse a implementar las órdenes de los superiores de conformidad con la ley (6) Reprimir o tomar represalias contra críticas, quejas o informes (; 7) Practicar fraude, engañar y engañar a los líderes y al público; (8) Corrupción y soborno, y aprovecharse de la posición para buscar beneficios para uno mismo o para otros. Interés propio (9) Violar las disciplinas financieras y desperdiciar los activos nacionales; ) Abusar de poder e infringir los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones; (11) Filtrar secretos de estado o secretos de trabajo; (12) Dañar externamente el honor y los intereses nacionales durante las interacciones; como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc.; (14) Violar la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares (15) Participar en la violación de las regulaciones pertinentes. Comunicación o actividades en línea prohibidas; (16) Violar las regulaciones pertinentes; participar en o participar en actividades con fines de lucro, trabajar a tiempo parcial en empresas u otras organizaciones con fines de lucro (17) Ausencia del trabajo o salir por negocios o después de vacaciones sin razones justificables;