Política Nacional de Trabajadores Migrantes
1. Fortalecer la capacitación laboral de los trabajadores migrantes y mejorar aún más su empleabilidad.
2. Establecer y mejorar instituciones de exportación de mano de obra y mecanismos de incentivo a la exportación de mano de obra. Se alienta a todos los sectores de la sociedad a proporcionar información sobre empleo fuera del condado, y se alienta a los individuos y organizaciones sociales a emprender proyectos de exportación de mano de obra y contratación de empleo.
3. Establecer y mejorar el sistema de registro de población flotante y organizaciones sociales para fortalecer los vínculos con la población flotante.
4. Estudiar e implementar concienzudamente leyes y reglamentos como la "Ley Laboral de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", hacer un buen trabajo en la comunicación con las contrapartes y proteger eficazmente los intereses de los trabajadores migrantes.
5. Alentar y apoyar a los trabajadores migrantes para que regresen a sus lugares de origen para iniciar negocios.
6. Resolver las preocupaciones de los trabajadores migrantes.
Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 10: El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción del desarrollo económico y social.
Artículo 66: El Estado adopta diversas medidas a través de diversos canales para desarrollar la formación profesional, desarrollar las habilidades profesionales de los trabajadores, mejorar la calidad de los trabajadores y potenciar su empleabilidad y capacidad laboral.
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .