¿Cuáles son las diferencias entre llevarse bien con compañeros de empresas públicas y privadas?

Hoy en día, con una creciente presión laboral, muchas personas consideran a los funcionarios públicos como su primera opción de empleo simplemente porque son estables y tienen totales garantías en todos los aspectos. Especialmente cuando las personas llegan a la mediana edad, los beneficios de estar en el sistema serán cada vez más obvios, pero no todos pueden adaptarse al entorno dentro del sistema. De hecho, hay muchas personas que siempre quieren renunciar después de ingresar al sistema.

Hace unos días, mi antiguo compañero de clase Xiao Lei, a quien no había visto en varios años, vino a mi ciudad en un viaje de negocios y comimos juntos.

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Al hablar de su trabajo en los últimos años después de graduarse, Xiao Lei lloró. Después de graduarse, postuló para el servicio civil y entró en la Fiscalía. Xiao Lei nació en una familia rural común y corriente y nadie en la familia estaba en política. Sus padres son agricultores honestos. La razón que se le ha dado desde niño es hacer bien su trabajo con los pies en la tierra. Por lo tanto, Xiao Lei es una persona muy sincera y la comunicación interpersonal se basa en la sinceridad y la franqueza. Esto es poco común en la sociedad moderna, pero también plantea algunos obstáculos para su desarrollo en el lugar de trabajo.

Xiao Lei dijo que en su primer día de trabajo, se puso al día con la limpieza general de la unidad. Antes de salir a hacer recados, el líder le pide a otro colega que limpie la oficina. Xiao Lei lo escuchó cerca y quedó muy contento con la promesa de su colega. Inesperadamente, cuando el líder se giró para irse, el colega le pidió a Xiao Lei que limpiara la habitación del líder, y él también estaba gesticulando. Xiao Lei sintió que, dado que había aceptado, debería hacerlo. ¿Cómo podía echarle la culpa tan directamente a esta persona?

Xiao Lei no se tomó esto en serio. Siente que si es una tarea que le asigna el líder, no importa si la hace él mismo. Como no es su propia tarea, naturalmente se niega. En el siguiente trabajo, Xiao Lei sintió que la actitud de su jefe y colegas hacia él era extraña. Básicamente, el líder no le organizó ningún trabajo importante. Después de trabajar durante medio año, se trataba básicamente de asuntos triviales y todos sus compañeros se mostraban indiferentes.

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Al principio pensó que había hecho algo mal. Más tarde, recibió algunos "consejos" de un antiguo colega y descubrió que no ayudó a su jefe a limpiar la oficina en su primer día de trabajo. Su colega se lo dijo al jefe con celos, diciéndole que los recién llegados lo eran. rebelde y fuera de control, por lo que el jefe limpiaba la oficina. Se quedó un rato.

Afortunadamente, Xiao Lei tiene una gran capacidad empresarial. Con el paso del tiempo, los líderes lo descubrieron y gradualmente comenzaron a dárselo a Xiao Lei para que trabajara un poco. Después de permanecer en el sistema durante mucho tiempo, Xiao Lei también lo descubrió. Si las familias comunes como la suya no quieren quedarse en el sistema, solo pueden confiar en sus excelentes habilidades para ocupar un lugar. Las posibilidades de ascenso en esta vida pueden ser pocas, pero al menos hay algo de valor.

¿Da miedo? En realidad no es terrible. Las relaciones interpersonales complejas no sólo se encuentran dentro del sistema, sino en todas partes. Depende de tu suerte.

Algunas personas dicen que no quieren postularse para el servicio civil porque no pueden manejar relaciones interpersonales tan complejas. ¿No son muy complicadas las relaciones interpersonales en las empresas privadas? Al menos dentro del sistema, si no quieres competir con otros, puedes hacer lo tuyo con tranquilidad y retirarte sin cometer errores políticos. Pero en las empresas privadas, no querer pelear significa quedar fuera del juego, e incluso los intereses de unos y otros serán peores.

Hua

¿Qué opinas? ¿Crees que las relaciones interpersonales son más complicadas en la empresa privada o en las instituciones?