¿Los estudiantes universitarios necesitan firmar un contrato laboral para trabajos a tiempo parcial?

Los estudiantes universitarios que trabajan durante el verano deben firmar un contrato laboral de corta duración.

Mientras se establezca una relación laboral, se deberá celebrar un contrato laboral por escrito.

El empleador y el empleado pueden negociar y elegir el tipo de contrato laboral. El contrato laboral entrará en vigor luego de que sea firmado o sellado por ambas partes.

Base legal:

Artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo” Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito.

Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, el contrato laboral escrito deberá celebrarse dentro del mes siguiente a la fecha de contratación.

Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.