En la vida, ¿por qué sientes que las compañías de seguros siempre están reclutando gente?
Las compañías de seguros de automóviles de mi país han introducido modelos de gestión y métodos de competencia en el mercado en el extranjero, pero no han introducido sistemas de seguridad en el extranjero. Los empleados, especialmente los vendedores, carecen de seguridad. Las empresas influyen en sus empleados bajo reglas y regulaciones razonables y legales, y los empleados engañan a los clientes bajo la presión de derechos e intereses. Como resultado, los empleados que venden seguros fracasan y los clientes que compran seguros no pueden obtener productos adecuados y servicios de alta calidad.
¿Por qué los vendedores tienen una alta rotación, poco tiempo para completar los procesos comerciales y la tasa de rotación sigue aumentando? El salario del vendedor es muy bajo durante el período de validez (período de estudio y formación), y luego no hay salario. Sin desempeño en ventas no hay ingresos, pero tienes los gastos de comida, ropa, vivienda y transporte, y solo necesitas pagarlos tú mismo. No hay ninguna fuente de ingresos, pero hay que repetir la vida cotidiana. Si no puedes ganar dinero en un mes, puedes tolerarlo. Si no puede ganar dinero en dos meses, puede hacer de tripas corazón y seguir adelante. Si no puedes soportarlo por mucho tiempo, te irás. Las compañías de seguros de automóviles no tienen que invertir mucho dinero. Si los empleados pueden obtener ganancias para la empresa, la empresa utilizará parte de las ganancias como ingresos por retiro para los empleados, si los empleados no pueden obtener ganancias para la empresa, la empresa no les dará a los empleados todos los beneficios, por lo que el bombardeo general también es lo mejor; elección para las compañías de seguros de automóviles.
En segundo lugar, los empleados son clientes de las compañías de seguros de automóviles y son clientes de alta calidad.
Después de asistir a la entrevista de contratación, la compañía de seguros de automóviles hará todo lo posible para permitirle participar en el aprendizaje y la capacitación, diciéndole que el aprendizaje y la capacitación en la industria de seguros son los más conocidos y completamente gratis. Puedes aprender mucho de este tipo de estudio y capacitación de una sola vez, y cambiará enormemente tu trayectoria de vida y la de ti mismo. Si te sientes incómodo después de participar en el entrenamiento y puedes volver a caminar, nada te hará daño. Solo te llevará unos días. Muchas personas piensan que no hay ningún daño y que ya no pueden caminar, por eso participan en el entrenamiento con la mentalidad de intentarlo.
En tercer lugar, el método de lotería en forma de pirámide anima a las personas codiciosas a ampliar locamente el equipo de élite.
De manera similar a una organización de ventas, aquellos en la cima de la pirámide reciben comisiones de los empleados que se encuentran debajo. Cuando el equipo es lo suficientemente grande, los directivos pueden obtener grandes beneficios sin atraer clientes de inmediato. Por eso se llaman autónomos y no requieren inversión de capital ni costes. La empresa le ofrece una plataforma de servicios y productos, solo necesita trabajar más duro. Incluso si su propio desempeño en ventas no es muy bueno, si es bueno molestando a la gente, tendrá una muy buena tendencia de desarrollo. Así que muchos empleados trabajan por cuenta propia y muchos de ellos son provocativos. Si vas a postular a un trabajo de seguros comerciales, solo necesitas postularte y registrarte en línea con tu currículum, y recibirás varias llamadas todos los días. Siempre que no haya ningún problema con el número total de empleados que se encuentran debajo, puede ascender a la cima. Como nuevo empleado, siempre que haya cinco empleados debajo de mí, puedo convertirme en la persona a cargo. Unas treinta personas o menos pueden convertirse en directores de empresas. Esto resulta atractivo para muchas personas que quieren liderar un equipo. He estado provocando a la gente como loco. No entendía de dónde venía su entusiasmo y pasión antes de mi llegada. Finalmente descubrí que lo que despertaba su pasión y carisma no era el dinero y la influencia.