Tratamiento de introducción al talento de la Universidad de Construcción Urbana de Tianjin

Puede iniciar sesión directamente en el sitio web de la oficina de personal de la escuela y llamar para realizar consultas. Para los profesores que han firmado oficialmente un contrato, el salario mensual de los profesores de nivel 3 es de más de 7.000 yuanes, y el fondo de previsión más el fondo de previsión complementario es de más de 4.000 yuanes. Si se trata de introducción de talentos, habrá diferentes beneficios (fondos de inicio de investigación científica) según los diferentes niveles. Los requisitos específicos para la introducción de talentos dependerán de ello.

Condiciones de contratación: 1. Respetar la Constitución y las leyes; 2. Tener buena conducta; 3. Poseer las especialidades o habilidades requeridas para el puesto; 4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto; 5. Los graduados que no sean de Tianjin deben cumplir con las condiciones del asentamiento de Tianjin; de otras provincias y ciudades deben cumplir con los requisitos de asentamiento de Tianjin para la introducción de personal social talentoso (familiares de personal profesional y técnico de alto nivel) que puedan manejar los procedimientos de transferencia para instituciones públicas; Los grados y doctorados deben tener una licenciatura de una universidad pública de tiempo completo. La edad requerida generalmente debe ser inferior a 35 años (la edad requerida para el nuevo personal postdoctoral de la estación móvil debe ser generalmente inferior a 40 años). En principio, en un plazo de tres años sólo se admitirá un estudiante de doctorado bajo la dirección del mismo director. A excepción de la Escuela de Marxismo, todas las demás instituciones que matriculan estudiantes en los niveles de pregrado, maestría y doctorado deben tener al menos una escuela que sea una escuela de construcción de "primer nivel de disciplina", o una universidad extranjera reconocida por el Ministerio de Educación y que ha obtenido un título.