Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Las consecuencias de no firmar un contrato de trabajo en colegios y universidades

Las consecuencias de no firmar un contrato de trabajo en colegios y universidades

Las consecuencias de que las universidades no firmen acuerdos laborales son oportunidades perdidas y riesgos legales.

1. Oportunidades perdidas: Muchas empresas necesitan firmar un acuerdo laboral a la hora de contratar empleados. Si no firma este acuerdo, perderá muchas buenas oportunidades laborales.

2. Riesgos legales: Si los empleados tienen disputas o violan las normas de la empresa durante el trabajo, al no existir un contrato laboral, será más difícil salvaguardar sus derechos, lo que provocará que los empleados enfrenten riesgos legales.